Aturan CV di Madagaskar

Yang diharapkan pemberi kerja di Madagaskar pada Curriculum Vitae (French/English), yang boleh diminta oleh hukum, dan di mana keduanya tidak sejalan.

Sebut saja CV untuk Madagaskar atau resume untuk Madagaskar: ini dokumen yang sama. Pemberi kerja di sana biasanya menginginkannya ditulis dalam Bahasa Prancis, Bahasa Inggris, Malagasi.

Ini riset, bukan nasihat hukum. Hukum ketenagakerjaan dan perlindungan data berubah, aturan negara bagian dan provinsi berlaku di negara-negara federal, dan praktiknya berbeda-beda menurut industri dan jenjang karier. Setiap entri menunjukkan kapan ditinjau dan seberapa yakin kami. Jika tidak ada yang bisa diandalkan yang dipublikasikan, tertulis Tidak ditemukan, bukan tebakan.

Hukum dan praktik, berdampingan

Label di sebelah kanan adalah yang diharapkan praktik perekrutan setempat. Dua baris di bawahnya adalah hukum dan kebiasaan, yang sering kali tidak sejalan.

Foto: Diharapkan

Diharapkan (80% dari perekrutan Madagaskar mengharapkan foto identitas profesional)

Yang dikatakan hukum: Undang-Undang No. 2014-038 tentang Perlindungan Data Pribadi berlaku; foto adalah data pribadi yang memerlukan penanganan yang tepat tetapi tidak wajib secara hukum

Tanggal lahir: Diharapkan

Diharapkan

Yang dikatakan hukum: Undang-Undang No. 2014-038 memperlakukan usia/tanggal lahir sebagai data pribadi yang tunduk pada persyaratan perlindungan

Status pernikahan: Diharapkan

Diharapkan (biasanya disertakan)

Yang dikatakan hukum: Undang-Undang No. 2014-038 membahas status perkawinan sebagai data pribadi

Jenis kelamin: Opsional

Opsional

Yang dikatakan hukum: Undang-Undang No. 2014-038 membahas data pribadi; tidak ada pembatasan khusus pada penyertaan CV

Kewarganegaraan: Diharapkan

Diharapkan

Yang dikatakan hukum: Undang-Undang No. 2014-038

Nomor identitas nasional: Tidak ditemukan

Tidak ditemukan

Sisa entrinya

Nama dokumen dalam bahasa setempat: Curriculum Vitae (French/English)
Bahasa untuk mengirimkan CV: Bahasa Prancis, Bahasa Inggris, Malagasi
Panjang umum: 1-2 halaman untuk junior; hingga 3 halaman untuk senior
Detail alamat yang diharapkan: Alamat lengkap dengan penyebutan distrik diperlukan
Bentuk yang diwajibkan secara resmi: Konvensi penamaan file yang direkomendasikan: CV_Surname_FirstName_YYYY.pdf
Agama, etnis, atau kasta: Undang-Undang No. 2014-038 menunjuk asal ras/etnis sebagai data pribadi yang sensitif
Kesehatan, disabilitas, atau kehamilan: Undang-Undang No. 2014-038 menunjuk kesehatan sebagai data pribadi yang sensitif
Lampiran wajib lainnya: Foto berukuran paspor profesional diperlukan untuk aplikasi visa kerja; pembersihan polisi; salinan diploma
Yang tidak boleh ditanyakan pemberi kerja: Tidak secara eksplisit dispesifikasikan tetapi hukum perlindungan data membatasi pemrosesan kategori sensitif
Peraturan perundang-undangan yang disebutkan: Undang-Undang No. 2014-038 tentang Perlindungan Data Pribadi (16 Desember 2014)
Rezim perlindungan data: Undang-Undang No. 2014-038 + Komisi Madagascar tentang Informatika dan Kebebasan (CMIL) - otoritas didirikan Desember 2023 tetapi belum sepenuhnya operasional; mengikuti Direktif UE 95/46/EC
Sumber dalam bahasa setempat: Bahasa Prancis

Asal informasinya

Ditinjau 2026-08-15. Diperiksa secara independen 2026-08-15. Tingkat keyakinan Tinggi. Hasil pemeriksaan itu: Dikoreksi.

Catatan: Undang-undang ada tetapi otoritas perlindungan data (CMIL) belum didirikan dan tidak semua bagian berlaku; foto diharapkan sebagai kebiasaan meskipun secara hukum bersifat opsional; detail pribadi seperti status perkawinan tetap diharapkan secara umum oleh perekrut

Diriset dengan asisten AI mengikuti daftar periksa tertulis, lalu diperiksa secara independen. Bagaimana kami meriset ini