Aturan CV di Kenya
Yang diharapkan pemberi kerja di Kenya pada Curriculum Vitae (CV), yang boleh diminta oleh hukum, dan di mana keduanya tidak sejalan.
Sebut saja CV untuk Kenya atau resume untuk Kenya: ini dokumen yang sama. Pemberi kerja di sana biasanya menginginkannya ditulis dalam Bahasa Inggris.
Ini riset, bukan nasihat hukum. Hukum ketenagakerjaan dan perlindungan data berubah, aturan negara bagian dan provinsi berlaku di negara-negara federal, dan praktiknya berbeda-beda menurut industri dan jenjang karier. Setiap entri menunjukkan kapan ditinjau dan seberapa yakin kami. Jika tidak ada yang bisa diandalkan yang dipublikasikan, tertulis Tidak ditemukan, bukan tebakan.
Hukum dan praktik, berdampingan
Label di sebelah kanan adalah yang diharapkan praktik perekrutan setempat. Dua baris di bawahnya adalah hukum dan kebiasaan, yang sering kali tidak sejalan.
Foto: Umum
Umum; terutama di sektor swasta dan pasar perkotaan
Yang dikatakan hukum: Undang-Undang Tenaga Kerja 2007 tidak mewajibkan atau melarang foto. Konstitusi (2010) melarang diskriminasi.
Tanggal lahir: Umum
Umum; banyak kandidat menyertakan
Yang dikatakan hukum: Undang-Undang Tenaga Kerja 2007 dan Konstitusi melarang diskriminasi usia; tanggal lahir tidak diwajibkan secara hukum
Status pernikahan: Jarang
Tidak umum; semakin sering dihilangkan
Yang dikatakan hukum: Tidak ada persyaratan spesifik; diskriminasi status perkawinan dilarang
Jenis kelamin: Opsional
Opsional; semakin sering dihilangkan
Yang dikatakan hukum: Konstitusi (2010) dan Undang-Undang Pekerjaan melarang diskriminasi gender; tidak ada persyaratan untuk menyatakan
Kewarganegaraan: Opsional
Opsional; orang Kenya sering menyertakan kewarganegaraan
Yang dikatakan hukum: Rezim izin kerja terpisah; kebangsaan tidak diperlukan oleh hukum dalam CV
Nomor identitas nasional: Jarang
Tidak umum
Yang dikatakan hukum: Tidak diperlukan pada CV; ID Nasional digunakan untuk verifikasi ketenagakerjaan secara terpisah (oleh Huduma Centre)
Sisa entrinya
- Nama dokumen dalam bahasa setempat
- Curriculum Vitae (CV)
- Bahasa untuk mengirimkan CV
- Bahasa Inggris
- Panjang umum
- 1-2 halaman; 2-3 halaman semakin umum
- Detail alamat yang diharapkan
- Kota/kota umum disertakan; alamat rumah lengkap semakin dihindari untuk privasi
- Tanda tangan dan tanggal
- Tidak diperlukan; CV yang diketik adalah standar; tanda tangan tulisan tangan sangat jarang
- Bentuk yang diwajibkan secara resmi
- Tidak ada yang bersifat wajib; Europass kadang-kadang digunakan tetapi tidak diperlukan
- Agama, etnis, atau kasta
- DILINDUNGI. Konstitusi (2010) melarang diskriminasi berdasarkan agama, ras, etnisitas, asal negara. Tidak boleh disertakan.
- Kesehatan, disabilitas, atau kehamilan
- DILINDUNGI. Undang-Undang Penyandang Disabilitas 2003 dan Konstitusi melarang diskriminasi. Informasi medis tidak diperlukan. Pengungkapan kesukarelaan penyandang disabilitas untuk tujuan dukungan.
- Lampiran wajib lainnya
- Referensi biasanya disediakan secara terpisah; pembersihan polisi (pemeriksaan catatan kriminal) diminta oleh pemberi kerja secara terpisah untuk beberapa posisi, bukan dalam CV
- Yang tidak boleh ditanyakan pemberi kerja
- Usia, agama, ras, etnis, asal nasional, status keluarga, status pernikahan, kondisi kesehatan, status disabilitas, orientasi seksual, status HIV, afiliasi politik, keanggotaan serikat buruh
- Peraturan perundang-undangan yang disebutkan
- Undang-Undang Tenaga Kerja 2007 (Bab 226, Hukum Kenya); Konstitusi Kenya 2010 (terutama Pasal 27, 32); Undang-Undang Penyandang Disabilitas 2003 (Bab 133); Undang-Undang Tenaga Kerja (Hubungan) 2007 (Bab 234)
- Rezim perlindungan data
- Tidak ditemukan; Kenya kekurangan peraturan perlindungan data yang komprehensif. Undang-Undang Perlindungan Data 2019 diusulkan tetapi tidak disahkan. Tidak ada DPA nasional yang beroperasi.
- Peraturan antidiskriminasi
- Undang-Undang Tenaga Kerja 2007 (Bab 226); Konstitusi Kenya 2010 (Pasal 27, 32, 33); Undang-Undang Penyandang Disabilitas 2003 (Bab 133); Undang-Undang Tenaga Kerja (Hubungan) 2007 (Bab 234)
- Sumber dalam bahasa setempat
- Hanya bahasa Inggris
Asal informasinya
Ditinjau 2026-08-15. Diperiksa secara independen 2026-08-15. Tingkat keyakinan Tinggi. Hasil pemeriksaan itu: Terkonfirmasi.
Catatan: Kenya memiliki undang-undang ketenagakerjaan yang relatif komprehensif menurut standar Afrika. Namun, penegakan dan praktik sektor swasta bervariasi luas. Panduan pemerintah terbitan tentang standar konten CV tidak ditemukan. Pusat perkotaan utama (Nairobi, Mombasa) mengikuti praktik internasional yang lebih besar daripada area pedesaan.
Diriset dengan asisten AI mengikuti daftar periksa tertulis, lalu diperiksa secara independen. Bagaimana kami meriset ini