Aturan CV di Mesir

Yang diharapkan pemberi kerja di Mesir pada السيرة الذاتية (al-sira al-dhatiyya), yang boleh diminta oleh hukum, dan di mana keduanya tidak sejalan.

Sebut saja CV untuk Mesir atau resume untuk Mesir: ini dokumen yang sama. Pemberi kerja di sana biasanya menginginkannya ditulis dalam Arab, Inggris.

Ini riset, bukan nasihat hukum. Hukum ketenagakerjaan dan perlindungan data berubah, aturan negara bagian dan provinsi berlaku di negara-negara federal, dan praktiknya berbeda-beda menurut industri dan jenjang karier. Setiap entri menunjukkan kapan ditinjau dan seberapa yakin kami. Jika tidak ada yang bisa diandalkan yang dipublikasikan, tertulis Tidak ditemukan, bukan tebakan.

Hukum dan praktik, berdampingan

Label di sebelah kanan adalah yang diharapkan praktik perekrutan setempat. Dua baris di bawahnya adalah hukum dan kebiasaan, yang sering kali tidak sejalan.

Foto: Umum

Umum digunakan, foto close-up wajah profesional (headshot) direkomendasikan.

Yang dikatakan hukum: Tidak ada hukum spesifik ditemukan

Tanggal lahir: Umum

Umum, biasanya disertakan di bagian atas CV

Status pernikahan: Umum

Umum terutama untuk peran pertengahan ke senior, tetapi hilangkan kecuali secara eksplisit diminta

Jenis kelamin: Umum

Umum untuk disertakan tetapi opsional

Yang dikatakan hukum: Konstitusi melarang diskriminasi berdasarkan jenis kelamin

Kewarganegaraan: Umum

Umum untuk disertakan

Yang dikatakan hukum: Konstitusi melindungi dari diskriminasi berdasarkan asal

Nomor identitas nasional: Tidak ditemukan

Tidak ditentukan dalam sumber

Sisa entrinya

Nama dokumen dalam bahasa setempat: السيرة الذاتية (al-sira al-dhatiyya)
Bahasa untuk mengirimkan CV: Arab, Inggris
Panjang umum: 1-2 halaman standar
Detail alamat yang diharapkan: Kota atau gubernur tipikal
Agama, etnis, atau kasta: Konstitusi melarang diskriminasi berdasarkan kepercayaan, agama, asal, ras, warna, bahasa
Kesehatan, disabilitas, atau kehamilan: Konstitusi melarang diskriminasi berdasarkan disabilitas; hukum ketenagakerjaan baru melindungi dari diskriminasi
Lampiran wajib lainnya: Kewarganegaraan dan kualifikasi pendidikan secara eksplisit dinyatakan
Yang tidak boleh ditanyakan pemberi kerja: Diskriminasi berdasarkan agama, kepercayaan, gender, asal, ras, warna, bahasa, disabilitas, tingkat sosial, afiliasi politik, serikat, atau geografis
Peraturan perundang-undangan yang disebutkan: Konstitusi Mesir (Pasal 9, 11, 53); Undang-Undang Ketenagakerjaan Mesir No. 14 Tahun 2025
Peraturan antidiskriminasi: Undang-Undang Ketenagakerjaan Mesir No. 14 Tahun 2025, Pasal 5 (utama); Pasal 53, 165
Sumber dalam bahasa setempat: Hanya bahasa Inggris

Asal informasinya

Ditinjau 2026-08-15. Diperiksa secara independen 2026-08-15. Tingkat keyakinan Tinggi. Hasil pemeriksaan itu: Dikoreksi.

Catatan: Perlindungan konstitusional ada tetapi nomor pasal khusus tidak ditemukan dalam sumber. Hukum ketenagakerjaan direformasi tetapi nama dan tanggal undang-undang pasti tidak tersedia dalam sumber bahasa Inggris.

Diriset dengan asisten AI mengikuti daftar periksa tertulis, lalu diperiksa secara independen. Bagaimana kami meriset ini