Pravila za životopis u Panama

Što poslodavci u Panama očekuju na Currículum, što im zakon dopušta tražiti i gdje se to dvoje razilazi.

Nazovite ga CV-jem za Panama, životopisom za Panama, ili Currículum: riječ je o istom dokumentu. Poslodavci ondje obično žele da bude napisan na jeziku: Španjolski, engleski.

Ovo je istraživanje, a ne pravni savjet. Radno pravo i pravo zaštite podataka se mijenjaju, državna i pokrajinska pravila važna su u saveznim zemljama, a praksa varira ovisno o industriji i razini. Svaki unos pokazuje kad je provjeren i koliko smo sigurni. Gdje ništa pouzdano nije objavljeno, piše Nije pronađeno umjesto nagađanja.

Zakon i praksa, jedno uz drugo

Oznaka desno pokazuje što lokalno zapošljavanje očekuje. Dva retka ispod nje su zakon i običaj, koji se često razilaze.

Fotografija: Uobičajeno

Često, preporučuje se profesionalna fotografija (portret)

Što kaže zakon: Nema eksplicitnog zahtjeva; Zakon 11/2005 i Zakon 7/2018 zabranjuju diskriminaciju pri zapošljavanju na osnovu zaštitnih karakteristika

Datum rođenja: Nije pronađeno

Nije pronađen specifičan vodič

Što kaže zakon: Nije pronađen eksplicitan zahtjev

Bračno stanje: Nije pronađeno

Nije pronađen specifičan vodič

Što kaže zakon: Nije pronađen eksplicitan zahtjev

Spol: Nije pronađeno

Nije pronađen specifičan vodič

Što kaže zakon: Zakon 11 iz 2005.; Zakon 7 iz 2018. zabranjuje diskriminaciju na osnovi spola i seksualno nasilje

Državljanstvo: Nije pronađeno

Nije pronađen specifičan vodič

Što kaže zakon: Zakon 11 iz 2005. zabranjuje diskriminaciju na osnovi rođenja

Nacionalni identifikacijski broj: Nije pronađeno

Nije pronađeno

Ostatak unosa

Lokalni naziv dokumenta
Currículum
Jezik za predaju
Španjolski, engleski
Vjera, etnička pripadnost ili kasta
Zakon 11 iz 2005. zabranjuje diskriminaciju na osnovi rase i vjere
Zdravlje, invaliditet ili trudnoća
Zakon 11 iz 2005. spominje zaštite invaliditeta
Ostali uobičajeni prilozi
Putovnica, obrazovna diplom i certifikati, potvrda kaznene evidencije iz zemlje porijekla
Poslodavac ne smije tražiti
Poslodavac ne može zahtijevati ili razmatrati: rasu, rođenje, invalidnost, društvenu klasu, spol, religiju, politijske ideje
Navedeni propisi
Ley br. 11 de 2005 (Zakon o antidiskriminaciji); Ley br. 7 de 2018 (Sprječavanje zlostavljanja i diskriminacije)
Zakoni o zabrani diskriminacije
Zakon 11 iz 2005.; Zakon 7 iz 2018.
Izvor na lokalnom jeziku
Španjolski

Odakle ovo dolazi

Provjereno 2026-08-15. Neovisno provjereno 2026-08-15. Srednja pouzdanost. Rezultat te provjere: Potvrđeno.

Napomene: Panama ima jake zakone protiv diskriminacije ali ograničene specifičnog vodiča za format CV-a. Fotografije su uobičajene ali nisu legalno obavezne. Zakon 11/2005 i noviji zakon 7/2018 pružaju široku zaštitu od diskriminacije u zaposlenju.

Istraženo uz pomoć AI asistenata prema pisanom popisu za provjeru, zatim neovisno provjereno. Kako smo ovo istražili

5 izvora koje smo otvorili