Pravila za životopis u Čile

Što poslodavci u Čile očekuju na Currículum Vitae, što im zakon dopušta tražiti i gdje se to dvoje razilazi.

Nazovite ga CV-jem za Čile, životopisom za Čile, ili Currículum Vitae: riječ je o istom dokumentu. Poslodavci ondje obično žele da bude napisan na jeziku: Španjolski.

Ovo je istraživanje, a ne pravni savjet. Radno pravo i pravo zaštite podataka se mijenjaju, državna i pokrajinska pravila važna su u saveznim zemljama, a praksa varira ovisno o industriji i razini. Svaki unos pokazuje kad je provjeren i koliko smo sigurni. Gdje ništa pouzdano nije objavljeno, piše Nije pronađeno umjesto nagađanja.

Zakon i praksa, jedno uz drugo

Oznaka desno pokazuje što lokalno zapošljavanje očekuje. Dva retka ispod nje su zakon i običaj, koji se često razilaze.

Fotografija: Neobavezno

Opciono/Neuobičajeno; nije potrebno osim ako nije eksplicitno traženo u oglasu za posao

Što kaže zakon: Moderna praksa osuđuje fotografije kako bi se spriječila diskriminacija (utjecaj prijedloga Viktorijskog zakona)

Datum rođenja: Nije pronađeno

Nije potrebna/neuobičajena

Što kaže zakon: Nije više potrebno; moderna praksa obeshrabruje

Bračno stanje: Izbjegavajte

Izbjegavati

Što kaže zakon: Zakonik o radu zabranjuje zahtijevanje građanskog statusa na životopisu

Spol: Nije pronađeno

Ne navesite

Što kaže zakon: Zaštite od diskriminacije u Zakonu o radu

Državljanstvo: Nije pronađeno

Nije pronađeno

Što kaže zakon: Nije pronađena specifična zabrana

Nacionalni identifikacijski broj: Neobavezno

Opciono; uključite samo ako je to konkretno traženo u oglasu za posao

Što kaže zakon: RUT (Rol Único Tributario) nije legalno obavezan na CV-u

Ostatak unosa

Lokalni naziv dokumenta: Currículum Vitae
Jezik za predaju: Španjolski
Vjera, etnička pripadnost ili kasta: Zakonik o radu zabranjuje zahtijevanje vjere, etnicitet na životopisu
Zdravlje, invaliditet ili trudnoća: Zaštićeno prema zakonu o diskriminaciji u zaposlenju
Poslodavac ne smije tražiti: Zakonik o radu zabranjuje zahtijevanje: građanskog statusa, etnicitet, vjere, politijske ideologije na životopisu
Navedeni propisi: Código del Trabajo (Čileanski zakon o radu); Ley 21.719 (Zakon o zaštiti podataka)
Sustav zaštite podataka: Ley 21.719 (Zakon o zaštiti osobnih podataka) odobren 2024, primjenjuje se 1. prosinca 2026
Zakoni o zabrani diskriminacije: Código del Trabajo (odredbe zakona o radu o diskriminaciji na radnom mjestu)
Izvor na lokalnom jeziku: Španjolski

Odakle ovo dolazi

Provjereno 2026-08-15. Neovisno provjereno 2026-08-15. Visoka pouzdanost. Rezultat te provjere: Potvrđeno.

Napomene: Zakonik o radu jasno zabranjuje određeni sadržaj životopisa. Novi zakon o zaštiti podataka 21.719 stupnja na snagu 1. prosinca 2026. Moderna praksa zapošljavanja ide prema odsustvu fotografija i osobnih podataka.

Istraženo uz pomoć AI asistenata prema pisanom popisu za provjeru, zatim neovisno provjereno. Kako smo ovo istražili