Pravila za životopis u Kanada

Što poslodavci u Kanada očekuju na Resume / Curriculum Vitae, što im zakon dopušta tražiti i gdje se to dvoje razilazi.

Nazovite ga CV-jem za Kanada ili životopisom za Kanada: riječ je o istom dokumentu.

Ovo je istraživanje, a ne pravni savjet. Radno pravo i pravo zaštite podataka se mijenjaju, državna i pokrajinska pravila važna su u saveznim zemljama, a praksa varira ovisno o industriji i razini. Svaki unos pokazuje kad je provjeren i koliko smo sigurni. Gdje ništa pouzdano nije objavljeno, piše Nije pronađeno umjesto nagađanja.

Zakon i praksa, jedno uz drugo

Oznaka desno pokazuje što lokalno zapošljavanje očekuje. Dva retka ispod nje su zakon i običaj, koji se često razilaze.

Fotografija: Nije pronađeno

Snažno obeshrabriti/Izbjegavati; mnogi poslodavci odbijaju životopise sa fotografijama na principu

Što kaže zakon: Kanadski zakon o ljudskim pravima zabranjuje diskriminaciju na zaštićenim osnovama; fotografije krše ovaj princip

Datum rođenja: Izbjegavajte

Izbjegavati/Nikada ne uključivati

Što kaže zakon: Tretira se kao zaštićena karakteristika prema kanadskom Zakonu o ljudskim pravima; mora biti isključena

Bračno stanje: Izbjegavajte

Izbjegavati/Nikada ne uključivati

Što kaže zakon: Zaštićena karakteristika; mora biti isključena

Spol: Nije pronađeno

Ne uključi

Što kaže zakon: Zaštićeno prema kanadskom Zakonu o ljudskim pravima i provincijskim kodeksima

Državljanstvo: Izbjegavajte

Izbjegavati/Nikada ne uključivati

Što kaže zakon: Zaštićena karakteristika; nacionalno porijeklo je zaštićeno

Nacionalni identifikacijski broj: Izbjegavajte

Izbjegavati/Nikada ne uključivati

Što kaže zakon: Zaštićena karakteristika

Ostatak unosa

Lokalni naziv dokumenta
Resume / Curriculum Vitae
Jezik za predaju
Engleski; francuski (bilingvalno u Quebecu i federalno)
Uobičajena duljina
1 stranica (0-5 godina iskustva); 2 stranice (iskusniji kandidati)
Očekivana razina detalja adrese
Grad/poštanski broj je prihvatljiv; puna adresa nije potrebna
Vjera, etnička pripadnost ili kasta
Zaštićeno prema kanadskom Zakonu o ljudskim pravima; ne smije biti uključeno
Zdravlje, invaliditet ili trudnoća
Zaštićeno prema Zakonu o ljudskim pravima; AODA usklađenost obavezna
Poslodavac ne smije tražiti
Kanadski zakon o ljudskim pravima zabranjuje zahtijevanje ili razmatranje: rase, nacionalnog podrijetla, dobi, spola, seksualne orijentacije, invalidnosti, bračnog statusa, obiteljskog statusa, kaznenog dosje, fizičkog izgleda
Navedeni propisi
Kanadski zakon o ljudskim pravima (R.S.C., 1985, c. H-6); provincijski kodeksi ljudskih prava variraju po provinciji
Sustav zaštite podataka
Zakon o zaštiti osobnih informacija i elektroničkih dokumenata (PIPEDA) savezni; zakoni pokrajina (Ontario FIPPA, BC PIPA, itd.)
Zakoni o zabrani diskriminacije
Kanadski zakon o ljudskim pravima; razni provincijski kodeksi ljudskih prava (Ontario, BC, Alberta, Quebec, itd.)
Izvor na lokalnom jeziku
Engleski i francuski

Odakle ovo dolazi

Provjereno 2026-08-15. Neovisno provjereno 2026-08-15. Visoka pouzdanost. Rezultat te provjere: Potvrđeno.

Napomene: Jasan pravni okvir koji zabranjuje informacije o zaštićenim karakteristikama na CV-ovima. HR najbolja praksa čisti zaštićene informacije prije pregleda. Primjenjuje se na saveznoj i svim pokrajinskim jurisdikcijama.

Istraženo uz pomoć AI asistenata prema pisanom popisu za provjeru, zatim neovisno provjereno. Kako smo ovo istražili

4 izvora koje smo otvorili