Pravila za životopis u Latvija

Što poslodavci u Latvija očekuju na Dzīvesziņojums, što im zakon dopušta tražiti i gdje se to dvoje razilazi.

Nazovite ga CV-jem za Latvija, životopisom za Latvija, ili Dzīvesziņojums: riječ je o istom dokumentu.

Ovo je istraživanje, a ne pravni savjet. Radno pravo i pravo zaštite podataka se mijenjaju, državna i pokrajinska pravila važna su u saveznim zemljama, a praksa varira ovisno o industriji i razini. Svaki unos pokazuje kad je provjeren i koliko smo sigurni. Gdje ništa pouzdano nije objavljeno, piše Nije pronađeno umjesto nagađanja.

Zakon i praksa, jedno uz drugo

Oznaka desno pokazuje što lokalno zapošljavanje očekuje. Dva retka ispod nje su zakon i običaj, koji se često razilaze.

Fotografija: Uobičajeno

Često, ali opcionalno; sve je više opcionalno i postaje sve manje često

Što kaže zakon: Nema zakonskog zahtjeva; GDPR (EU 2016/679) i Zakon o obradi osobnih podataka reguliraju kao osobne podatke; nema zabrane, ali nema naredbe

Datum rođenja: Uobičajeno

Često; obično je uključeno u dijelu osobnih informacija; sve više opcionalno

Što kaže zakon: Nema pravne zabrane; trebalo bi biti uključeno prema općim konvencijama životopisa

Bračno stanje: Uobičajeno

Često; obično je uključeno u dijelu osobnih informacija

Što kaže zakon: Nema specifičnog zakona koji zabranjuje otkrivanje bračnog statusa

Spol: Uobičajeno

Obično zaključeno iz imena; rijetko je eksplicitno navedeno

Što kaže zakon: Nema specifičnog zahtjeva za životopis; okvir antidiskriminacije postoji, ali je fragmentaran

Državljanstvo: Uobičajeno

Često; često je uključeno

Što kaže zakon: Nema pravne zabrane od uključivanja nacionalnosti

Nacionalni identifikacijski broj: Nije pronađeno

Nije standardna praksa; osobni registarski broj nije uključen

Što kaže zakon: Nije spomenuto u zahtjevima za životopis

Ostatak unosa

Lokalni naziv dokumenta
Dzīvesziņojums
Jezik za predaju
Latvijski preferirani; engleski je prihvatljiv
Uobičajena duljina
Najviše 2 stranice
Očekivana razina detalja adrese
Puna adresa je tipična; očekuje se u odjelu osobnih podataka
Potpis i datum
Nije obavezno; CV bez potpisa i bez datuma
Službeno propisan obrazac
Europass format životopisa je široko preporučen i korišten; besplatni predložak dostupan
Vjera, etnička pripadnost ili kasta
Zakon: Zakon o radu (2001) i Ustav pružaju okvir antidiskriminacije, iako fragmentaran; specifične osnove nisu jasno definirane za sve kontekste. Praksa: Izbjegavati otkrivanje
Zdravlje, invaliditet ili trudnoća
Zakon: Zakon o radu (2001) zabranjuje diskriminaciju u radnim odnosima; diskriminacija osoba s invaliditetom je zabranjena. Praksa: Izbjegavati dobrovoljno otkrivanje
Ostali uobičajeni prilozi
Reference dostupne na zahtjev standardna praksa
Poslodavac ne smije tražiti
Zakon o radu zabranjuje diskriminaciju na osnovi zaštićenih osnova; točne osnove nisu uniformno definirane u svim zakonima
Navedeni propisi
Zakon o radu (2001.); Ustav Latvije; Zakon o obradi osobnih podataka (2018.); Opća uredba o zaštiti podataka (GDPR) EU 2016/679
Sustav zaštite podataka
GDPR (EU 2016/679) + Zakon o obradi osobnih podataka (Fizisko personu datu apstrādes likums) koji je stupio na snagu 5. srpnja 2018.; Državna uprava za podatke (DVI) kao nadzorna tijela
Zakoni o zabrani diskriminacije
Zakon o radu (2001.) i sljedeće izmjene; Ustav Latvije Članak 91 (ravnopravnost pred zakonom); fragmentirani okvir anti-diskriminacije
Izvor na lokalnom jeziku
Latvijski

Odakle ovo dolazi

Provjereno 2026-08-15. Neovisno provjereno 2026-08-15. Visoka pouzdanost. Rezultat te provjere: Potvrđeno.

Napomene: Latvijski okvir anti-diskriminacije je fragmentiran preko više zakona umjesto jednoga sveobuhvatnog statuta. Europass format je široko korišten preko službenih EURES/NVA platformi. Osobni podaci uključujući datum rođenja, bračni status i nacionalnost su tradicionalni, ali sve više izbjeran. Ograničeno objavljeno vodiče o specifičnim zahtjevima fotografije i osobnih podataka životopisa; informacija preuzeta iz vodiče za agencije za zapošljavanje i preporuke EU portala za zapošljavanje.

Istraženo uz pomoć AI asistenata prema pisanom popisu za provjeru, zatim neovisno provjereno. Kako smo ovo istražili

5 izvora koje smo otvorili