Pravila za životopis u Irska

Što poslodavci u Irska očekuju na CV, što im zakon dopušta tražiti i gdje se to dvoje razilazi.

Nazovite ga CV-jem za Irska ili životopisom za Irska: riječ je o istom dokumentu. Poslodavci ondje obično žele da bude napisan na jeziku: Engleski.

Ovo je istraživanje, a ne pravni savjet. Radno pravo i pravo zaštite podataka se mijenjaju, državna i pokrajinska pravila važna su u saveznim zemljama, a praksa varira ovisno o industriji i razini. Svaki unos pokazuje kad je provjeren i koliko smo sigurni. Gdje ništa pouzdano nije objavljeno, piše Nije pronađeno umjesto nagađanja.

Zakon i praksa, jedno uz drugo

Oznaka desno pokazuje što lokalno zapošljavanje očekuje. Dva retka ispod nje su zakon i običaj, koji se često razilaze.

Fotografija: Izbjegavajte

Izbjegavati; rekruteri redovito uklanjaju fotografije s CV-ova bez obzira na uključivanje

Što kaže zakon: Zakoni o jednakosti u zapošljavanju 1998.-2015. zabranjuju diskriminaciju na osnovi zaštićenih osnova; uključivanje fotografije moglo bi izazvati razmatranja vezana uz diskriminaciju na osnovi dobi, rase, spola ili invaliditeta

Datum rođenja: Izbjegavajte

Izbjegavati; strogo zabranjeno prema normama jednakog postupanja

Što kaže zakon: Zakoni o jednakosti u zapošljavanju 1998.-2015.; nema zahtjeva, ali uključivanje stvara rizik od diskriminacije na osnovi dobi

Bračno stanje: Izbjegavajte

Izbjegavati; mora biti izostavljeno

Što kaže zakon: Zakoni o jednakosti u zapošljavanju 1998.-2015. zabranjuju diskriminaciju na osnovi obiteljskog i bračnog statusa

Spol: Izbjegavajte

Izbjegavati dobrovoljno otkrivanje

Što kaže zakon: Zakoni o jednakosti u zapošljavanju 1998.-2015. zabranjuju diskriminaciju na osnovi spola

Državljanstvo: Uobičajeno

Često; ne-EEA kandidati trebali bi navesti status vize (npr. Stamp 4)

Što kaže zakon: Nema zakona protiv uključivanja nacionalnosti; pravo na rad može biti potrebno za non-EEA

Nacionalni identifikacijski broj: Izbjegavajte

Izbjegavati; nema zakonskog zahtjeva za uključivanjem

Što kaže zakon: PPS broj ne bi trebalo biti uključen

Ostatak unosa

Lokalni naziv dokumenta: CV
Jezik za predaju: Engleski
Uobičajena duljina: 1-2 stranice
Očekivana razina detalja adrese: Puna adresa je tipična
Potpis i datum: Nema spomenutog zahtjeva
Službeno propisan obrazac: Ništa; obrnuti kronološki s osobnom izjavom od 3-4 reda je preporučeno
Vjera, etnička pripadnost ili kasta: Zakon: Zakoni o radnoj ravnopravnosti 1998-2015 zabranjuju diskriminaciju na temelju religije i rase. Praksa: Izbjegavati otkrivanje
Zdravlje, invaliditet ili trudnoća: Zakon: Zakoni o radnoj ravnopravnosti pokrivaju diskriminaciju na temelju invaliditeta. Praksa: Izbjegavati dobrovoljno otkrivanje osim ako nije potrebno za razumnu prilagodbu
Ostali uobičajeni prilozi: Reference dostupne na zahtjev; ATS-kompatibilan jednostupni raspored preporučen za multinacionalne korporacije
Poslodavac ne smije tražiti: Poslodavci ne mogu zahtijevati ili diskriminirati na osnovi: dobi, datuma rođenja, bračnog statusa, obiteljskog statusa, rase, etniciteta, religije, seksualne orijentacije, invalidnosti, spola, državljanstva
Navedeni propisi: Zakoni o jednakosti u zapošljavanju 1998.-2015.; Zakoni o zaštiti podataka; Opća uredba o zaštiti podataka (GDPR) EU 2016/679
Sustav zaštite podataka: GDPR (EU 2016/679) + Nadzor Irske komisije za zaštitu podataka; Zakoni o zaštiti podataka iz 1988. i 2003. (zamijenjeni GDPR, ali relevantni za životopise priložene prije 2018.)
Zakoni o zabrani diskriminacije: Zakoni o jednakosti u zapošljavanju 1998.-2015.; Zakon o jednakosti 2000.-2015.
Izvor na lokalnom jeziku: Samo engleski

Odakle ovo dolazi

Provjereno 2026-08-15. Neovisno provjereno 2026-08-15. Visoka pouzdanost. Rezultat te provjere: Potvrđeno.

Napomene: Fotografije, datum rođenja, bračni status i PPS broj su strogo zabranjeni prema irskom zakonu o ravnopravnosti, koji se primjenjuje na poslodavce. Nije preslikan specifičan format CV-a. Otkrivanje statusa vize/prava na rad je česta praksa za kandidate izvan EEA-e.

Istraženo uz pomoć AI asistenata prema pisanom popisu za provjeru, zatim neovisno provjereno. Kako smo ovo istražili