CV-säännöt maassa Sveitsi

Mitä työnantajat maassa Sveitsi odottavat asiakirjalta Lebenslauf (German); Curriculum Vitae (French); Curriculum Vitae (Italian), mitä laki sallii heidän kysyä, ja missä nämä kaksi ovat eri mieltä.

Kutsukaa sitä CV:ksi maalle Sveitsi, resumeksi maalle Sveitsi tai Lebenslauf: se on sama asiakirja.

Tämä on tutkimusta, ei oikeudellista neuvontaa. Työ- ja tietosuojalainsäädäntö muuttuu, osavaltio- ja maakuntakohtaiset säännöt ovat merkityksellisiä liittovaltioissa, ja käytäntö vaihtelee toimialan ja kokemustason mukaan. Jokainen merkintä näyttää, milloin se on tutkittu ja kuinka luotettavana pidämme sitä. Kun mitään luotettavaa ei ole julkaistu, siinä lukee Ei löytynyt arvailun sijaan.

Laki ja käytäntö, rinnakkain

Oikealla oleva merkintä kertoo, mitä paikallinen rekrytointikäytäntö odottaa. Sen alla olevat kaksi riviä ovat laki ja tapa, jotka usein ovat eri mieltä.

Valokuva: Odotettu

Odotettu saksankielisessä Sveitsissä ja osissa frankofonisia alueita; harvinaista italiankielisellä alueella

Mitä laki sanoo: Ei laillista vaatimusta; liittovaltion tietosuojalaki rajoittaa käsittelyä

Syntymäaika: Yleinen

Yleinen käytännössä huolimatta oikeudellisista jännityksistä; usein sisällytetty

Mitä laki sanoo: Ei laillista vaatimusta; henkilötietojen laki rajoittaa käsittelyä

Siviilisääty: Harvinainen

Harvinainen nykyisessä käytännössä, laskeva trendi

Mitä laki sanoo: Ei laillista vaatimusta

Sukupuoli: Harvinainen

Harvinainen, ei tyypillisesti sisällytetty

Mitä laki sanoo: Ei vaatimusta; sukupuolen tasa-arvolaki on voimassa (sama palkan laki)

Kansalaisuus: Ei löytynyt

Usein sisällytetty, erityisesti maahanmuuttoon liittyville rooleille; työlupastatus voidaan mainita

Mitä laki sanoo: Ei laillista vaatimusta

Henkilötunnus: Ei löytynyt

Ei yleensä sisällytetty, pidetään yksityisyyteen liittyvänä huolenaiheena

Mitä laki sanoo: Ei vaatimusta AHV-numerosta tai muusta henkilöllisyyskoodista

Loput merkinnästä

Asiakirjan paikallinen nimi: Lebenslauf (German); Curriculum Vitae (French); Curriculum Vitae (Italian)
Kieli, jolla toimitetaan: saksa, ranska tai italia alueesta riippuen; englanti yhä enemmän hyväksytty
Tyypillinen pituus: 1-2 sivua
Odotettu osoitetieto: Kaupunki tai postinumeroalue; koko osoite harvempi
Allekirjoitus ja päiväys: Joskus odotettu, erityisesti saksankielisissä alueilla
Virallisesti määrätty muoto: Ei pakollista; Europass valinnainen
Uskonto, etnisyys tai kasti: Ei vaatimusta; tasa-arvolaki kieltää syrjinnän
Terveys, vamma tai raskaus: Ei vaatimusta; vapaaehtoinen paljastaminen on mahdollista
Muut tavanomaiset liitteet: Viitejaksot yleisiä; koulutustodistukset joskus liitetty
Mitä työnantaja ei saa kysyä: Ikä, siviilisääty, perheen suunnitelmat, uskonto, poliittiset näkemykset, ammattiyhdistyksen jäsenyys, terveydentila (liittovaltion tietosuojalain mukaan)
Mainitut säädökset: Federal Data Protection Act (FDPA, Bundesgesetz über den Datenschutz, 1992); uusi FDPA 2023 (Bundesgesetz über den Datenschutz, 2023)
Tietosuojajärjestelmä: Federal Data Protection Act (FDPA) + kantonaalisia toteutuksia + EU:n riittävyyspäätös GDPR:lle
Syrjinnänvastaiset säädökset: sukupuolten tasa-arvolaki (Gleichstellungsgesetz, 1996); liittovaltion perustuslain suojat
Lähde paikallisella kielellä: saksa, ranska, italia

Mistä tämä on peräisin

Tutkittu 2026-08-15. Tarkistettu riippumattomasti 2026-08-15. Luotettavuus: Korkea. Tarkistuksen tulos: Korjattu.

Huomiot: Monikielinen maa, jossa on alueellisia käytäntöjen vaihteluja. Kuvan sisällyttäminen on yleisin Saksan Sveitsissä, mutta vähenee syrjintähuolten vuoksi. Kansallisen henkilönumeron vaatimusta laillisesti, vaikka historiallisesti käytäntöä.

Tutkittu tekoälyavustajilla kirjallisen tarkistuslistan mukaisesti, sitten tarkistettu riippumattomasti. Näin tutkimme tämän