CV-säännöt maassa Andorra
Mitä työnantajat maassa Andorra odottavat asiakirjalta Currículum Vitae (CV), mitä laki sallii heidän kysyä, ja missä nämä kaksi ovat eri mieltä.
Kutsukaa sitä CV:ksi maalle Andorra, resumeksi maalle Andorra tai Currículum Vitae: se on sama asiakirja.
Tämä on tutkimusta, ei oikeudellista neuvontaa. Työ- ja tietosuojalainsäädäntö muuttuu, osavaltio- ja maakuntakohtaiset säännöt ovat merkityksellisiä liittovaltioissa, ja käytäntö vaihtelee toimialan ja kokemustason mukaan. Jokainen merkintä näyttää, milloin se on tutkittu ja kuinka luotettavana pidämme sitä. Kun mitään luotettavaa ei ole julkaistu, siinä lukee Ei löytynyt arvailun sijaan.
Laki ja käytäntö, rinnakkain
Oikealla oleva merkintä kertoo, mitä paikallinen rekrytointikäytäntö odottaa. Sen alla olevat kaksi riviä ovat laki ja tapa, jotka usein ovat eri mieltä.
Valokuva: Odotettu
Odotettu/yleinen; ammattimainen pääkuva valkoisella taustalla, 35x45mm virallisille työluville
Mitä laki sanoo: Andorran hyväksytty henkilötietojen suojalaki (LQPD, 2021/2022) hallinnoi kuvan käsittelyä; ei ole pakollinen ansioluettelossa
Syntymäaika: Ei löytynyt
Ei määritetty; ei aina sisällytetty
Mitä laki sanoo: Ei löydetty CV-vaatimuksena; syntymätodistus vaaditaan työviisumeihin
Siviilisääty: Ei löytynyt
Ei löytynyt
Sukupuoli: Ei löytynyt
Ei löytynyt
Kansalaisuus: Ei löytynyt
Ei löytynyt
Henkilötunnus: Ei löytynyt
Ei löytynyt
Loput merkinnästä
- Asiakirjan paikallinen nimi
- Currículum Vitae (CV)
- Kieli, jolla toimitetaan
- Katalaani (virallinen), espanja, ranska, portugali
- Tyypillinen pituus
- 1-2 sivua enintään; tiiviisti kirjoitettu muoto edeltävä
- Odotettu osoitetieto
- Ei määritetty; paikallinen osoite auttaa muuttohalua osoittaessa
- Virallisesti määrätty muoto
- Europass-muotoa suositeltu; ei löydetty määrättyä paikallista muotoa
- Muut tavanomaiset liitteet
- Työlupan asiakirjat erillinen CV:stä; 2 vuoden työskentelyn kokemus kohdetasolla vaadittu; rikosrekisteri-sertifikaatti notaarin todistama Haagissa; 2 henkilökuvaa lupahakemukselle
- Mitä työnantaja ei saa kysyä
- Suojattu LQPD:llä; syrjintä loukkaisi tietosuojaperiaatteita
- Mainitut säädökset
- Andorran hyväksytty henkilötietojen suojalaki (LQPD, laki 29/2021, voimaan 17. toukokuuta 2022); asetuksen 391/2021 täytäntöönpanoasetus
- Tietosuojajärjestelmä
- LQPD 2021 (voimaantulee 2022); heijastaa GDPR-periaatteet, mutta Andorra ei EU-jäsen; LQPD koskee, jos Andorran tiedot ovat mukana; GDPR koskee, jos palvelee EU asukkaille; Andorran tietosuoja-virasto (ADPA) valvoo; sakot jopa 100 000 euroon
- Lähde paikallisella kielellä
- Katalaani/espanja
Mistä tämä on peräisin
Tutkittu 2026-08-15. Tarkistettu riippumattomasti 2026-08-15. Luotettavuus: Korkea. Tarkistuksen tulos: Vahvistettu.
Huomiot: Pieni, monikielinen työmarkkinat (katalaani, espanja, ranska). Valokuva odotetaan luvalle (35x45 mm virallinen koko), mutta CV-valokuva ei ole oikeudellisesti vaadittu; Europass-muoto suositellaan. LQPD on uusi (2022); hallitsee henkilötietoja, mutta ei määrää CV-muotoa. Tripartistinen kielijousta; kielivalinta riippuu työnantajasta. Työlupavaatimukset ja CV-vaatimukset ovat erillisiä asiakirjoja.
Tutkittu tekoälyavustajilla kirjallisen tarkistuslistan mukaisesti, sitten tarkistettu riippumattomasti. Näin tutkimme tämän