CV-säännöt maassa Peru

Mitä työnantajat maassa Peru odottavat asiakirjalta Currículum Vitae, mitä laki sallii heidän kysyä, ja missä nämä kaksi ovat eri mieltä.

Kutsukaa sitä CV:ksi maalle Peru, resumeksi maalle Peru tai Currículum Vitae: se on sama asiakirja. Työnantajat siellä haluavat sen yleensä kirjoitettuna kielellä Espanja (erittäin suosittu/vaadittu).

Tämä on tutkimusta, ei oikeudellista neuvontaa. Työ- ja tietosuojalainsäädäntö muuttuu, osavaltio- ja maakuntakohtaiset säännöt ovat merkityksellisiä liittovaltioissa, ja käytäntö vaihtelee toimialan ja kokemustason mukaan. Jokainen merkintä näyttää, milloin se on tutkittu ja kuinka luotettavana pidämme sitä. Kun mitään luotettavaa ei ole julkaistu, siinä lukee Ei löytynyt arvailun sijaan.

Laki ja käytäntö, rinnakkain

Oikealla oleva merkintä kertoo, mitä paikallinen rekrytointikäytäntö odottaa. Sen alla olevat kaksi riviä ovat laki ja tapa, jotka usein ovat eri mieltä.

Valokuva: Odotettu

Odotettu paikallisille/asiakas-näköisille rooleille, ammattimainen pääkuva

Mitä laki sanoo: Ei nimenomaista vaatimusta; laki 26772 kieltää syrjinnän rekrytoinnissa ulkonäköön liittyvillä tekijöillä

Syntymäaika: Yleinen

Yleinen sisällyttää ikä tai syntymäpäivä

Mitä laki sanoo: Ei nimenomaista vaatimusta; laki 26772 kieltää ikäsyrjinnän rekrytoinnissa

Siviilisääty: Yleinen

Yleinen sisällyttää, mutta laillisesti suojattu

Mitä laki sanoo: laki 26772 kieltää siviilisäätyyn perustuva syrjintä

Sukupuoli: Yleinen

Yleinen sisällyttää, mutta laillisesti suojattu

Mitä laki sanoo: työlaki N:o 728 ja laki 26772 kieltävät sukupuoleen perustuva syrjintä

Kansalaisuus: Yleinen

Yleensä sisällytetään

Mitä laki sanoo: Ei löydetty nimenomaista lakia

Henkilötunnus: Ei löytynyt

Ei löytynyt

Mitä laki sanoo: Ei löydetty nimenomaista vaatimusta

Loput merkinnästä

Asiakirjan paikallinen nimi: Currículum Vitae
Kieli, jolla toimitetaan: Espanja (erittäin suosittu/vaadittu)
Tyypillinen pituus: 1 sivu edeltävä
Allekirjoitus ja päiväys: Ei löydetty erityistä vaatimusta
Uskonto, etnisyys tai kasti: laki 26772 kieltää rotuun, uskontoon, yhteiskunnalliseen alkuperään, etniseen alkuperään perustuva syrjintä
Terveys, vamma tai raskaus: laki 26772 kieltää terveydeen/vammaisuuden statukseen perustuva syrjintä
Muut tavanomaiset liitteet: Henkilökohtaiset viitejaksot yhteystietojen kanssa
Mitä työnantaja ei saa kysyä: Työnantaja ei voi pyytää tai harkita työpaikkailmoituksissa tai palkkauksessa: rotu, sukupuoli, uskonto, kieli, mielipide, yhteiskunnallinen alkuperä, taloudellinen asema, siviilisääty, ikä
Mainitut säädökset: Ley No. 26772 (Ley que prohíbe discriminación en ofertas de empleo, 1997); Ley No. 728 - Ley de Productividad y Competitividad del Trabajo
Syrjinnänvastaiset säädökset: Laki nro 26 772; työlaki nro 728
Lähde paikallisella kielellä: Espanja

Mistä tämä on peräisin

Tutkittu 2026-08-15. Tarkistettu riippumattomasti 2026-08-15. Luotettavuus: Korkea. Tarkistuksen tulos: Korjattu.

Huomiot: Peru suosii espanjankielisiä CV:itä ja yhden sivun muotoa. Valokuvat yleisiä paikallisiin/asiakkaille näkyviin rooleihin. Laki 26772 (2007) on keskeinen syrjinnän vastainen lainsäädäntö, joka kieltää syrjinnän työtarjouksissa. Valokuvat CV:issä voivat edistää syrjintää ulkonäön/iän perusteella, mikä on laiton.

Tutkittu tekoälyavustajilla kirjallisen tarkistuslistan mukaisesti, sitten tarkistettu riippumattomasti. Näin tutkimme tämän