CV-säännöt maassa Chile

Mitä työnantajat maassa Chile odottavat asiakirjalta Currículum Vitae, mitä laki sallii heidän kysyä, ja missä nämä kaksi ovat eri mieltä.

Kutsukaa sitä CV:ksi maalle Chile, resumeksi maalle Chile tai Currículum Vitae: se on sama asiakirja. Työnantajat siellä haluavat sen yleensä kirjoitettuna kielellä Espanja.

Tämä on tutkimusta, ei oikeudellista neuvontaa. Työ- ja tietosuojalainsäädäntö muuttuu, osavaltio- ja maakuntakohtaiset säännöt ovat merkityksellisiä liittovaltioissa, ja käytäntö vaihtelee toimialan ja kokemustason mukaan. Jokainen merkintä näyttää, milloin se on tutkittu ja kuinka luotettavana pidämme sitä. Kun mitään luotettavaa ei ole julkaistu, siinä lukee Ei löytynyt arvailun sijaan.

Laki ja käytäntö, rinnakkain

Oikealla oleva merkintä kertoo, mitä paikallinen rekrytointikäytäntö odottaa. Sen alla olevat kaksi riviä ovat laki ja tapa, jotka usein ovat eri mieltä.

Valokuva: Valinnainen

Valinnainen/Harvinainen; ei tarpeen, ellei erityisesti pyydetty työpaikkailmoituksessa

Mitä laki sanoo: Moderni käytäntö lannistaa kuvia syrjinnän estämiseksi (Victoria Law -ehdotuksen vaikutus)

Syntymäaika: Ei löytynyt

Ei tarpeellista/epätavallista

Mitä laki sanoo: Ei enää tarpeellista; moderni käytäntö lannistaa

Siviilisääty: Vältettävä

Vältä

Mitä laki sanoo: työlainsäädäntö kieltää pyytämästä siviilisäätyä CV:ssä

Sukupuoli: Ei löytynyt

Älä ilmoita

Mitä laki sanoo: Syrjinnän suojaukset työlainsäädännössä

Kansalaisuus: Ei löytynyt

Ei löytynyt

Mitä laki sanoo: Ei löydetty erityistä rajoitusta

Henkilötunnus: Valinnainen

Valinnainen; sisällytetään vain, jos työpaikkailmoitus erityisesti pyytää

Mitä laki sanoo: RUT (Rol Único Tributario) ei ole oikeudellisesti vaadittu CV:ssä

Loput merkinnästä

Asiakirjan paikallinen nimi: Currículum Vitae
Kieli, jolla toimitetaan: Espanja
Uskonto, etnisyys tai kasti: työlainsäädäntö kieltää pyytämästä uskontoa, etnisyyttä CV:ssä
Terveys, vamma tai raskaus: Suojattu työskentelyn syrjintälain mukaisesti
Mitä työnantaja ei saa kysyä: työlainsäädäntö kieltää pyytämästä: siviilisääty, etnisyys, uskonto, poliittinen ideologia CV:ssä
Mainitut säädökset: Código del Trabajo (Chilen työlainsäädäntö); Ley 21.719 (tietosuojalaki)
Tietosuojajärjestelmä: Ley 21.719 (henkilötietojen suojelulaki) hyväksytty 2024, voimaantulo 1. joulukuuta 2026
Syrjinnänvastaiset säädökset: Código del Trabajo (työlainsäädäntö työpaikan syrjinnän säännökset)
Lähde paikallisella kielellä: Espanja

Mistä tämä on peräisin

Tutkittu 2026-08-15. Tarkistettu riippumattomasti 2026-08-15. Luotettavuus: Korkea. Tarkistuksen tulos: Vahvistettu.

Huomiot: työlainsäädäntö selvästi kieltää tiettyjen CV-sisällön. uusi tietosuojalaki 21.719 tulee voimaan 1. joulukuuta 2026. moderni palkkamiskäytäntö trendi pois valokuvat ja henkilötiedot.

Tutkittu tekoälyavustajilla kirjallisen tarkistuslistan mukaisesti, sitten tarkistettu riippumattomasti. Näin tutkimme tämän