Normas del currículum en Seychelles

Lo que esperan los empleadores en Seychelles en un Curriculum Vitae, lo que la ley les permite pedir, y en qué punto ambas cosas no coinciden.

Llámelo un CV para Seychelles o un currículum para Seychelles: es el mismo documento. Los empleadores allí suelen querer que esté escrito en Inglés.

Esto es investigación, no asesoramiento legal. La legislación laboral y de protección de datos cambia, las normas estatales y provinciales importan en los países federales, y la práctica varía según el sector y el nivel de experiencia. Cada entrada muestra cuándo se investigó y con qué grado de confianza contamos. Cuando no se publicó nada fiable, dice No encontrado en lugar de una suposición.

Ley y práctica, una junto a la otra

La etiqueta de la derecha es lo que espera la contratación local. Las dos líneas de debajo son la ley y la costumbre, que a menudo no coinciden.

Foto: Opcional

Opcional; no es práctica estándar

Lo que dice la ley: Sin requisito legal

Fecha de nacimiento: Opcional

Opcional; puede omitirse

Estado civil: Opcional

Opcional; puede omitirse

Sexo o género: Poco habitual

Poco común; evitar a menos que sea relevante

Lo que dice la ley: Prohibido conforme a la Ley de Empleo 1995 (enmendada 2006); identidad de género no protegida

Nacionalidad: Opcional

Opcional

Número de identificación nacional: Opcional

Opcional

El resto de la entrada

Nombre local del documento: Curriculum Vitae
Idioma en que presentarlo: Inglés
Longitud habitual: 1-2 páginas
Detalle de dirección esperado: No se especifica; la ubicación general es aceptable
Firma y fecha: No requerido
Religión, etnia o casta: Prohibido conforme a la Ley de Empleo 1995
Salud, discapacidad o embarazo: No encontrado en ley de empleo
Otros anexos habituales: Para permisos de trabajo: pasaporte válido, prueba de calificaciones
El empleador no puede pedir: Género, orientación sexual (protegida desde 2006), raza, religión, origen nacional, discapacidad, edad
Leyes citadas: Ley de Empleo de 1995; Ley de Relaciones Laborales de 2008 (ambas en inglés)
Leyes antidiscriminación: Ley de Empleo 1995 (según enmendada)
Fuente en el idioma local: Solo inglés

De dónde viene esto

Investigado el 2026-08-15. Verificado de forma independiente el 2026-08-15. Confianza Alta. Resultado de esa comprobación: Confirmado.

Notas: El criollo seychelense es un idioma nacional pero los negocios se conducen en inglés. Orientación sexual protegida desde 2006, pero identidad de género no protegida. Orientación limitada publicada sobre requisitos de foto de CV y fecha de nacimiento; prácticas inferidas de ley laboral general.

Investigado con asistentes de IA siguiendo una lista de comprobación escrita, y luego verificado de forma independiente. Cómo lo investigamos