Normas del currículum en Indonesia
Lo que esperan los empleadores en Indonesia en un Riwayat Hidup or Curriculum Vitae (CV), lo que la ley les permite pedir, y en qué punto ambas cosas no coinciden.
Llámelo un CV para Indonesia, un currículum para Indonesia, o Riwayat Hidup: es el mismo documento.
Esto es investigación, no asesoramiento legal. La legislación laboral y de protección de datos cambia, las normas estatales y provinciales importan en los países federales, y la práctica varía según el sector y el nivel de experiencia. Cada entrada muestra cuándo se investigó y con qué grado de confianza contamos. Cuando no se publicó nada fiable, dice No encontrado en lugar de una suposición.
Ley y práctica, una junto a la otra
La etiqueta de la derecha es lo que espera la contratación local. Las dos líneas de debajo son la ley y la costumbre, que a menudo no coinciden.
Foto: Esperado
Esperado. Fotografía de estilo pasaporte formal (fondo sólido, atuendo formal, reciente)
Lo que dice la ley: Sin mandato legal, pero convención fuerte; omitir foto en empleadores domésticos es conspicuo
Fecha de nacimiento: Esperado
Esperado. Fecha completa y lugar de nacimiento requisito estándar
Lo que dice la ley: Sin estatuto específico requiriendo fecha de nacimiento en CV
Estado civil: Habitual
Común en roles gubernamentales/BUMN; menos común en MNC del sector privado
Lo que dice la ley: Sin requisito legal; roles de gobierno/BUMN a menudo lo solicitan
Sexo o género: Habitual
Común indicar género; solicitado por muchos empleadores
Nacionalidad: Esperado
Esperado; estándar en currículum
Número de identificación nacional: No encontrado
NO incluir número de KTP (tarjeta de ID nacional) en CV de sector privado; aceptable para gobierno
El resto de la entrada
- Nombre local del documento
- Riwayat Hidup or Curriculum Vitae (CV)
- Idioma en que presentarlo
- Bahasa Indonesia (para gobierno/BUMN); inglés (para multinacionales y tecnología)
- Longitud habitual
- 1-2 páginas; graduados recientes 1 página
- Detalle de dirección esperado
- Se espera dirección completa
- Firma y fecha
- Declaración de autenticidad firmada requerida al final: 'Demikian daftar riwayat hidup ini saya buat dengan sebenarnya' (Por este medio declaro que este currículum vitae es verdadero)
- Formulario oficialmente exigido
- Ninguno oficialmente prescrito; formato estructurado estándar (foto, información personal, perfil, experiencia, educación, habilidades, certificaciones, referencias)
- Religión, etnia o casta
- La religión a veces se enumera, especialmente para funciones gubernamentales; precaución para sector privado
- Salud, discapacidad o embarazo
- No es estándar; la divulgación es voluntaria
- Otros anexos habituales
- Promedio de calificaciones requerido para educación (mínimo 3,0 en escala 4,0 a menudo esperado por empleadores principales); Licencia de conducir anotada donde sea relevante
- Régimen de protección de datos
- Ley n.º 27 de 2022 sobre Protección de Datos Personales
- Fuente en el idioma local
- Solo inglés
De dónde viene esto
Investigado el 2026-08-15. Verificado de forma independiente el 2026-08-15. Confianza Media. Resultado de esa comprobación: Corregido.
Notas: Convención local fuerte para foto y datos personales detallados (foto, DOB, lugar de nacimiento, género, estado civil, nacionalidad). Se requiere declaración firmada. Evitar número de KTP en sector privado. El formato difiere significativamente entre expectativas del sector gubernamental y privado.
Investigado con asistentes de IA siguiendo una lista de comprobación escrita, y luego verificado de forma independiente. Cómo lo investigamos