Normas del currículum en Afganistán

Lo que esperan los empleadores en Afganistán en un Curriculum Vitae (CV); terminology same in Dari and Pashto, lo que la ley les permite pedir, y en qué punto ambas cosas no coinciden.

Llámelo un CV para Afganistán o un currículum para Afganistán: es el mismo documento.

Esto es investigación, no asesoramiento legal. La legislación laboral y de protección de datos cambia, las normas estatales y provinciales importan en los países federales, y la práctica varía según el sector y el nivel de experiencia. Cada entrada muestra cuándo se investigó y con qué grado de confianza contamos. Cuando no se publicó nada fiable, dice No encontrado en lugar de una suposición.

Ley y práctica, una junto a la otra

La etiqueta de la derecha es lo que espera la contratación local. Las dos líneas de debajo son la ley y la costumbre, que a menudo no coinciden.

Foto: Esperado

Esperado para empleadores nacionales y gobierno; omitido para organizaciones internacionales que siguen normas globales contra la discriminación

Fecha de nacimiento: Esperado

Esperado para empleadores nacionales/gubernamentales; opcional para organizaciones internacionales

Estado civil: Esperado

Esperado para empleadores nacionales/gubernamentales; opcional para organizaciones internacionales

Sexo o género: No encontrado

No encontrado

Nacionalidad: Esperado

Esperado para empleadores nacionales/gubernamentales

Número de identificación nacional: No encontrado

No encontrado

El resto de la entrada

Nombre local del documento: Curriculum Vitae (CV); terminology same in Dari and Pashto
Idioma en que presentarlo: Inglés (organizaciones internacionales y ONG); dari o pastún (empleadores gubernamentales y domésticos)
Detalle de dirección esperado: Mencionado pero varía según el tipo de empleador
Firma y fecha: Se espera declaración de autenticidad firmada al final del CV
Otros anexos habituales: Se requiere declaración de autenticidad firmada
Leyes citadas: Ley de Trabajo de 2007
Leyes antidiscriminación: Ley de Trabajo de 2007 (Artículo 9)
Fuente en el idioma local: Dari y pashto no revisados

De dónde viene esto

Investigado el 2026-08-15. Verificado de forma independiente el 2026-08-15. Confianza Media. Resultado de esa comprobación: Corregido.

Notas: Distinción clara entre expectativas de empleadores nacionales e internacionales. Información basada en guías de práctica. Presupuesto de búsqueda agotado antes de localizar estatutos de empleo, protección de datos y antidiscriminación afganos. Fuentes de idiomas nativos (dari, pashto) no consultadas.

Investigado con asistentes de IA siguiendo una lista de comprobación escrita, y luego verificado de forma independiente. Cómo lo investigamos