Κανόνες βιογραφικού στη χώρα Μεξικό

Τι περιμένουν οι εργοδότες στη χώρα Μεξικό από ένα Currículum Vitae, τι επιτρέπει ο νόμος να ζητήσουν, και πού διαφωνούν τα δύο.

Πείτε το CV για Μεξικό, βιογραφικό για Μεξικό, ή Currículum Vitae: είναι το ίδιο έγγραφο.

Αυτό είναι έρευνα, όχι νομική συμβουλή. Το εργατικό δίκαιο και το δίκαιο προστασίας δεδομένων αλλάζουν, οι πολιτειακές και επαρχιακές ρυθμίσεις έχουν σημασία σε ομοσπονδιακές χώρες, και η πρακτική διαφέρει ανά κλάδο και βαθμίδα εμπειρίας. Κάθε καταχώρηση δείχνει πότε ερευνήθηκε και πόσο σίγουροι είμαστε. Όπου δεν έχει δημοσιευτεί κάτι αξιόπιστο, αναγράφεται Δεν βρέθηκε αντί για εικασία.

Νόμος και πρακτική, δίπλα-δίπλα

Η ετικέτα στα δεξιά δείχνει τι περιμένει η τοπική πρακτική πρόσληψης. Οι δύο γραμμές από κάτω είναι ο νόμος και η συνήθεια, που συχνά διαφωνούν.

Φωτογραφία: Δεν βρέθηκε

Αντικρουόμενη: αναμενόμενη ή απαιτούμενη σε πολλούς τομείς έναντι απαγορευμένης σε πολυεθνικές ή βορειοαμερικανικές εταιρείες λόγω ανησυχιών διάκρισης

Τι λέει ο νόμος: Αντικρουόμενη καθοδήγηση: LFPDPPP (2010) περιλαμβάνει διατάξεις κατά της διάκρισης· αλλαγές του νόμου προστασίας δεδομένων Μαρτίου 2025. Ορισμένες πηγές δείχνουν φωτογραφίες απαγορευμένες για την αποτροπή διάκρισης· άλλες δείχνουν φωτογραφίες απόλυτη απαίτηση και CV χωρίς φωτογραφίες απορρίπτονται.

Ημερομηνία γέννησης: Συνηθισμένο

Κοινό· η ημερομηνία γέννησης, ηλικία, εθνικότητα, συζυγική κατάσταση συνήθως συμπεριλαμβάνονται στο πάνω μέρος του CV δίπλα στη φωτογραφία

Τι λέει ο νόμος: Δεν υπάρχει συγκεκριμένος νόμος που να περιορίζει τη ημερομηνία γέννησης· ωστόσο το LFPDPPP περιλαμβάνει προστασία κατά των διακρίσεων κατά της κακής χρήσης δεδομένων

Οικογενειακή κατάσταση: Συνηθισμένο

Κοινό· η συζυγική κατάσταση συνήθως συμπεριλαμβάνεται

Τι λέει ο νόμος: Δεν υπάρχει συγκεκριμένος νόμος που να περιορίζει την οικογενειακή κατάσταση στο βιογραφικό

Φύλο: Συνηθισμένο

Κοινό· το φύλο συνήθως δηλώνεται

Τι λέει ο νόμος: Δεν υπάρχει συγκεκριμένος νόμος που να περιορίζει το φύλο στο βιογραφικό

Εθνικότητα: Συνηθισμένο

Κοινό· η εθνικότητα συνήθως συμπεριλαμβάνεται

Τι λέει ο νόμος: Δεν υπάρχει συγκεκριμένος νόμος που να περιορίζει τη εθνικότητα στο βιογραφικό· ισχύουν οι διατάξεις κατά των διακρίσεων του LFPDPPP

Αριθμός εθνικής ταυτότητας: Αποφύγετε

Αποφύγετε στο CV· ζητείται από τους εργοδότες μόνο μετά την προσφορά εργασίας κατά το στάδιο της σύναψης σύμβασης

Τι λέει ο νόμος: Οι κωδικοί ταυτότητας CURP και RFC είναι πολύ ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα· το LFPDPPP περιορίζει την κοινή χρήση· δεν θα πρέπει να εμφανίζονται σε διανεμόμενα έγγραφα

Τα υπόλοιπα της καταχώρησης

Τοπικό όνομα του εγγράφου: Currículum Vitae
Γλώσσα υποβολής: Ισπανικά (επίσημο)· Αγγλικά για πολυεθνικές εταιρείες
Συνηθισμένο μήκος: 1-2 σελίδες
Αναμενόμενη λεπτομέρεια διεύθυνσης: Τυπική διεύθυνση επικοινωνίας στο πάνω μέρος
Θρήσκευμα, εθνοτική καταγωγή ή κάστα: LFPDPPP (ομοσπονδιακός νόμος) και αντικατάσταση Μαρτίου 2025 απαγορεύουν διακρίσεις, εργοδότες δεν μπορούν να ζητήσουν ή να χρησιμοποιήσουν ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα για διακριτικούς σκοπούς
Υγεία, αναπηρία ή εγκυμοσύνη: LFPDPPP περιορίζει την επεξεργασία υγειονομικών δεδομένων, διατάξεις κατά των διακρίσεων απαγορεύουν διακρίσεις βάσης υγείας στην πρόσληψη
Άλλα συνηθισμένα συνημμένα: Δεν υπάρχει πρότυπο
Ο εργοδότης δεν επιτρέπεται να ζητήσει: Οι εργοδότες δεν μπορούν να χρησιμοποιήσουν προσωπικά δεδομένα για διάκριση· LFPDPPP απαγορεύει τη διακριτική επεξεργασία δεδομένων· δεν μπορούν να ζητήσουν ευαίσθητα δεδομένα (υγεία, πολιτικές απόψεις, θρησκευτικές πεποιθήσεις, ποινικά μητρώα) χωρίς δικαιολόγηση· ο νόμος Μαρτίου 2025 ενισχύει τους περιορισμούς
Νόμοι που αναφέρονται: Ομοσπονδιακός Νόμος Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων που κατέχονται από Ιδιωτικά Μέρη (LFPDPPP) 2010, Νέος νόμος προστασίας δεδομένων θεσπίστηκε Μάρτιος 2025 (κατάργησε το νόμο 2010)
Καθεστώς προστασίας δεδομένων: LFPDPPP (2010) με νόμο αντικατάστασης Μαρτίου 2025 που εισάγει διευρυμένες απαιτήσεις συναίνεσης, αυστηρότερες ευθύνες ελεγκτή και ενισχυμένη επιβολή
Νομοθεσία κατά των διακρίσεων: Συνταγματικές και νόμου εργασίας διατάξεις κατά της διάκρισης· LFPDPPP περιλαμβάνει ρήτρα κατά της διάκρισης
Πηγή στην τοπική γλώσσα: Ισπανικά

Από πού προέρχεται αυτό

Ερευνήθηκε στις 2026-08-15. Ελέγχθηκε ανεξάρτητα στις 2026-08-15. Υψηλή βεβαιότητα. Αποτέλεσμα αυτού του ελέγχου: Επιβεβαιωμένο.

Σημειώσεις: Το Μεξικό παρουσιάζει αντιτιθέμενη καθοδήγηση για φωτογραφίες: παραδοσιακά αναμενόμενες/απαιτούμενες (βιογραφικό χωρίς φωτογραφία απορρίπτεται), αλλά το LFPDPPP και ο ενημερωμένος νόμος Μαρτίου 2025 περιλαμβάνουν διατάξεις κατά της διακρίσεως. Οι πολυεθνικές εταιρείες και οι κλάδοι της Βορείας Αμερικής απαγορεύουν όλο και περισσότερο τις φωτογραφίες. Τα προσωπικά δεδομένα (ημερομηνία γέννησης, ηλικία, οικογενειακή κατάσταση, εθνικότητα) είναι νόμιμο να ζητηθεί και κοινή πρακτική, σε αντίθεση με τις δυτικές χώρες. Οι αριθμοί CURP/RFC είναι ευαίσθητοι και δεν θα πρέπει να βρίσκονται σε διανεμόμενα βιογραφικά. Ο νόμος Μαρτίου 2025 ενισχύει την προστασία δεδομένων.

Ερευνήθηκε με βοηθούς AI ακολουθώντας μια γραπτή λίστα ελέγχου, και μετά ελέγχθηκε ανεξάρτητα. Πώς το ερευνήσαμε