Κανόνες βιογραφικού στη χώρα Καναδάς

Τι περιμένουν οι εργοδότες στη χώρα Καναδάς από ένα Resume / Curriculum Vitae, τι επιτρέπει ο νόμος να ζητήσουν, και πού διαφωνούν τα δύο.

Πείτε το CV για Καναδάς ή βιογραφικό για Καναδάς: είναι το ίδιο έγγραφο.

Αυτό είναι έρευνα, όχι νομική συμβουλή. Το εργατικό δίκαιο και το δίκαιο προστασίας δεδομένων αλλάζουν, οι πολιτειακές και επαρχιακές ρυθμίσεις έχουν σημασία σε ομοσπονδιακές χώρες, και η πρακτική διαφέρει ανά κλάδο και βαθμίδα εμπειρίας. Κάθε καταχώρηση δείχνει πότε ερευνήθηκε και πόσο σίγουροι είμαστε. Όπου δεν έχει δημοσιευτεί κάτι αξιόπιστο, αναγράφεται Δεν βρέθηκε αντί για εικασία.

Νόμος και πρακτική, δίπλα-δίπλα

Η ετικέτα στα δεξιά δείχνει τι περιμένει η τοπική πρακτική πρόσληψης. Οι δύο γραμμές από κάτω είναι ο νόμος και η συνήθεια, που συχνά διαφωνούν.

Φωτογραφία: Δεν βρέθηκε

Έντονη αποθάρρυνση/Αποφυγή· πολλοί εργοδότες απορρίπτουν βιογραφικά με φωτογραφίες αρχής

Τι λέει ο νόμος: Ο Νόμος ανθρωπίνων δικαιωμάτων του Καναδά απαγορεύει τη διάκριση σε προστατευόμενες βάσεις· οι φωτογραφίες παραβιάζουν αυτή την αρχή

Ημερομηνία γέννησης: Αποφύγετε

Αποφύγετε ή μη συμπεριλάβετε ποτέ

Τι λέει ο νόμος: Αντιμετωπίζεται ως προστατευόμενο χαρακτηριστικό σύμφωνα με το Καναδικό Νόμο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων· θα πρέπει να εξαιρεθεί

Οικογενειακή κατάσταση: Αποφύγετε

Αποφύγετε ή μη συμπεριλάβετε ποτέ

Τι λέει ο νόμος: Προστατευόμενο χαρακτηριστικό· πρέπει να εξαιρεθεί

Φύλο: Δεν βρέθηκε

Μη συμπεριλάβετε

Τι λέει ο νόμος: Προστατευόμενο σύμφωνα με το Καναδικό Νόμο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και τους περιφερειακούς κώδικες

Εθνικότητα: Αποφύγετε

Αποφύγετε ή μη συμπεριλάβετε ποτέ

Τι λέει ο νόμος: Προστατευόμενο χαρακτηριστικό· η εθνική προέλευση προστατεύεται

Αριθμός εθνικής ταυτότητας: Αποφύγετε

Αποφύγετε ή μη συμπεριλάβετε ποτέ

Τι λέει ο νόμος: Προστατευόμενο χαρακτηριστικό

Τα υπόλοιπα της καταχώρησης

Τοπικό όνομα του εγγράφου
Resume / Curriculum Vitae
Γλώσσα υποβολής
Αγγλικά, Γαλλικά (δίγλωσσο στο Κεμπέκ και ομοσπονδιακά)
Συνηθισμένο μήκος
1 σελίδα (0-5 χρόνια εμπειρίας)· 2 σελίδες (έμπειρος)
Αναμενόμενη λεπτομέρεια διεύθυνσης
Πόλη ή ταχυδρομικό κώδικα αποδεκτό· δεν είναι απαραίτητη η πλήρη διεύθυνση
Θρήσκευμα, εθνοτική καταγωγή ή κάστα
Προστατευόμενο σύμφωνα με το Καναδικό Νόμο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων· δεν θα πρέπει να συμπεριληφθεί
Υγεία, αναπηρία ή εγκυμοσύνη
Προστατεύεται σύμφωνα με τον Νόμο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων· απαιτείται συμμόρφωση με τον AODA
Ο εργοδότης δεν επιτρέπεται να ζητήσει
Ο Νόμος ανθρωπίνων δικαιωμάτων του Καναδά απαγορεύει την αίτηση ή την εξέταση: φυλή, εθνική προέλευση, ηλικία, φύλο, σεξουαλικός προσανατολισμός, αναπηρία, συζυγική κατάσταση, οικογενειακή κατάσταση, ποινικό μητρώο, φυσική εμφάνιση
Νόμοι που αναφέρονται
Νόμος ανθρωπίνων δικαιωμάτων του Καναδά (R.S.C., 1985, c. H-6)· κωδικοί ανθρωπίνων δικαιωμάτων των επαρχιών διαφέρουν ανά επαρχία
Καθεστώς προστασίας δεδομένων
Νόμος Προστασίας Προσωπικών Πληροφοριών και Ηλεκτρονικών Εγγράφων (PIPEDA) ομοσπονδιακός· νομοί των επαρχιών (Ontario FIPPA, BC PIPA, κ.ο.κ.)
Νομοθεσία κατά των διακρίσεων
Νόμος ανθρωπίνων δικαιωμάτων του Καναδά· διάφοροι κωδικοί ανθρωπίνων δικαιωμάτων των επαρχιών (Ονταρίο, ΒΚ, Αλμπέρτα, Κεμπέκ κ.λπ.)
Πηγή στην τοπική γλώσσα
Αγγλικά και Γαλλικά

Από πού προέρχεται αυτό

Ερευνήθηκε στις 2026-08-15. Ελέγχθηκε ανεξάρτητα στις 2026-08-15. Υψηλή βεβαιότητα. Αποτέλεσμα αυτού του ελέγχου: Επιβεβαιωμένο.

Σημειώσεις: Σαφές νομικό πλαίσιο που απαγορεύει τις προστατευόμενες χαρακτηριστικές πληροφορίες στα CV. Η καλύτερη πρακτική HR καθαρίζει τις προστατευόμενες πληροφορίες πριν από την αναθεώρηση. Ισχύει σε όλες τις ομοσπονδιακές και επαρχιακές δικαιοδοσίες.

Ερευνήθηκε με βοηθούς AI ακολουθώντας μια γραπτή λίστα ελέγχου, και μετά ελέγχθηκε ανεξάρτητα. Πώς το ερευνήσαμε

4 πηγές που ανοίξαμε