Κανόνες βιογραφικού στη χώρα Δανία

Τι περιμένουν οι εργοδότες στη χώρα Δανία από ένα Curriculum Vitae (CV), τι επιτρέπει ο νόμος να ζητήσουν, και πού διαφωνούν τα δύο.

Πείτε το CV για Δανία ή βιογραφικό για Δανία: είναι το ίδιο έγγραφο.

Αυτό είναι έρευνα, όχι νομική συμβουλή. Το εργατικό δίκαιο και το δίκαιο προστασίας δεδομένων αλλάζουν, οι πολιτειακές και επαρχιακές ρυθμίσεις έχουν σημασία σε ομοσπονδιακές χώρες, και η πρακτική διαφέρει ανά κλάδο και βαθμίδα εμπειρίας. Κάθε καταχώρηση δείχνει πότε ερευνήθηκε και πόσο σίγουροι είμαστε. Όπου δεν έχει δημοσιευτεί κάτι αξιόπιστο, αναγράφεται Δεν βρέθηκε αντί για εικασία.

Νόμος και πρακτική, δίπλα-δίπλα

Η ετικέτα στα δεξιά δείχνει τι περιμένει η τοπική πρακτική πρόσληψης. Οι δύο γραμμές από κάτω είναι ο νόμος και η συνήθεια, που συχνά διαφωνούν.

Φωτογραφία: Προαιρετικό

Προαιρετικό· λιγότερο κοινό από άλλες χώρες της ΕΕ· όλο και περισσότερο αποφεύγεται

Τι λέει ο νόμος: Δεν υπάρχει νομική απαίτηση· Το Άρθρο 88 του GDPR ρυθμίζει τα δεδομένα απασχόλησης· Η καθοδήγηση της Δανικής Αρχής Προστασίας Δεδομένων αποθαρρύνει τα αιτήματα φωτογραφιών

Ημερομηνία γέννησης: Δεν βρέθηκε

Μερικές φορές συμπεριληφθεί αλλά όλο και περισσότερο αποφεύγεται

Τι λέει ο νόμος: Δεν υπάρχει νομική απαίτηση· Το Άρθρο 9 του GDPR περιορίζει τα δεδομένα που σχετίζονται με την ηλικία· Ο δανικός νόμος απαγορεύει τις διακρίσεις λόγω ηλικίας

Οικογενειακή κατάσταση: Ασυνήθιστο

Σπάνιο· γενικά αποφεύγεται

Τι λέει ο νόμος: Δεν υπάρχει νομική απαίτηση

Φύλο: Προαιρετικό

Προαιρετικό· συχνά παραλείπεται

Τι λέει ο νόμος: Δεν είναι υποχρεωτικό· ισχύει η Οδηγία 2006/54/ΕΚ

Εθνικότητα: Δεν βρέθηκε

Μερικές φορές σημειώνεται όταν είναι σχετικό με την εξουσιοδότηση εργασίας

Τι λέει ο νόμος: Δεν είναι υποχρεωτικό· η Οδηγία 2000/43/ΕΚ απαγορεύει τη διάκριση με βάση την εθνική προέλευση

Αριθμός εθνικής ταυτότητας: Δεν βρέθηκε

Ποτέ δεν συμπεριλαμβάνεται στο βιογραφικό· ο αριθμός CPR είναι ιδιωτικός

Τι λέει ο νόμος: Δεν είναι υποχρεωτικό· ο αριθμός CPR (personnummer) προστατεύεται σύμφωνα με τον GDPR

Τα υπόλοιπα της καταχώρησης

Τοπικό όνομα του εγγράφου: Curriculum Vitae (CV)
Γλώσσα υποβολής: Δανική, αγγλική (ευρέως αποδεκτή για διεθνείς θέσεις)
Συνηθισμένο μήκος: 1-2 σελίδες
Αναμενόμενη λεπτομέρεια διεύθυνσης: Πόλη κατοικίας ή καμία· πλήρη διεύθυνση σπάνια αναμενόμενη
Υπογραφή και ημερομηνία: Δεν είναι συνήθως αναμενόμενο
Επίσημα καθορισμένη μορφή: Μορφή Europass, χωρίς επίσημη δανική μορφή
Θρήσκευμα, εθνοτική καταγωγή ή κάστα: Απαγορεύεται σύμφωνα με την Οδηγία 2000/43/ΕΚ· δεν θα πρέπει να ζητηθεί
Υγεία, αναπηρία ή εγκυμοσύνη: Δεν είναι υποχρεωτικό· η Οδηγία 2000/78/ΕΚ απαγορεύει τη διάκριση με βάση την αναπηρία· το άρθρο 9 του GDPR περιορίζει τα υγειονομικά δεδομένα
Άλλα συνηθισμένα συνημμένα: Αναφορές αναμενόμενες· τα διπλώματα συνήθως ζητούνται
Ο εργοδότης δεν επιτρέπεται να ζητήσει: Ηλικία, φωτογραφία, οικογενειακή κατάσταση, εθνική προέλευση, θρησκεία, κατάσταση υγείας, αναπηρία (εκτός αν σχετίζεται με λογική προσαρμογή), σεξουαλικός προσανατολισμός, πολιτικές απόψεις, αριθμό εθνικής ταυτότητας
Νόμοι που αναφέρονται: GDPR (ΕΕ 2016/679), Οδηγία του Συμβουλίου 2000/78/ΕΚ, Οδηγία του Συμβουλίου 2006/54/ΕΚ, Οδηγία του Συμβουλίου 2000/43/ΕΚ, Δανικός Νόμος Προστασίας Δεδομένων (Lov om behandling af personoplysninger), Δανικός Νόμος Ίσης Κατάστασης (Ligestillingsloven), Δανικός Νόμος Απαγόρευσης Διακρίσεων (Forbud mod diskrimination på arbejdsmarkedet)
Καθεστώς προστασίας δεδομένων: GDPR (ΕΕ 2016/679) + Δανική Αρχή Προστασίας Δεδομένων (Datatilsynet)
Νομοθεσία κατά των διακρίσεων: Council Directive 2000/78/EC· Council Directive 2006/54/EC· Council Directive 2000/43/EC· Δανικό Νόμο Ίσης Κατάστασης· Δανικό Νόμο Απαγόρευσης Διάκρισης
Πηγή στην τοπική γλώσσα: Δανική

Από πού προέρχεται αυτό

Ερευνήθηκε στις 2026-08-15. Ελέγχθηκε ανεξάρτητα στις 2026-08-15. Μέτρια βεβαιότητα. Αποτέλεσμα αυτού του ελέγχου: Επιβεβαιωμένο.

Σημειώσεις: Η Δανία έχει αυστηρή κουλτούρα προστασίας δεδομένων και είναι γνωστή για συνειδητούς σχετικά ιδιωτικότητας πρακτικές πρόσληψης. Η ένταξη φωτογραφίας ρητά αποθαρρύνεται από πολλούς εργοδότες και την Δανική Αρχή Προστασίας Δεδομένων. Ο αριθμός εθνικής ταυτότητας (CPR) δεν συμπεριλαμβάνεται ποτέ σε δανικά CV. Οι πρακτικές είναι πολύ περιοριστικές για προσωπικές πληροφορίες σε σύγκριση με άλλες χώρες της ΕΕ.

Ερευνήθηκε με βοηθούς AI ακολουθώντας μια γραπτή λίστα ελέγχου, και μετά ελέγχθηκε ανεξάρτητα. Πώς το ερευνήσαμε