Lebenslauf-Regeln in Andorra
Was Arbeitgeber in Andorra von einem Currículum Vitae (CV) erwarten, wonach das Gesetz fragen darf, und wo sich beide widersprechen.
Nennen Sie es ein CV für Andorra, einen Lebenslauf für Andorra oder Currículum Vitae: Es ist dasselbe Dokument.
Das ist Recherche, keine Rechtsberatung. Arbeits- und Datenschutzrecht ändert sich, in föderalen Ländern zählen Landes- und Provinzregeln, und die Praxis variiert nach Branche und Erfahrungsstufe. Jeder Eintrag zeigt, wann er recherchiert wurde und wie sicher wir uns sind. Wo nichts Zuverlässiges veröffentlicht wurde, steht Nicht gefunden statt einer Vermutung.
Gesetz und Praxis, nebeneinander
Das Label rechts zeigt, was die örtliche Einstellungspraxis erwartet. Die beiden Zeilen darunter sind das Gesetz und die Gewohnheit, die oft nicht übereinstimmen.
Foto: Erwartet
Erwartet/üblich; professionelles Passfoto mit weißem Hintergrund, 35x45 mm für offizielle Arbeitserlaubnisse
Was das Gesetz sagt: Andorras Qualifiziertes Gesetz zum Schutz personenbezogener Daten (LQPD, 2021/2022) regelt die Fotoverarbeitung; nicht obligatorisch im Lebenslauf
Geburtsdatum: Nicht gefunden
Nicht angegeben; nicht immer enthalten
Was das Gesetz sagt: Nicht als Lebenslauf-Anforderung gefunden; Geburtsurkunde für Arbeitserlaubnisse erforderlich
Familienstand: Nicht gefunden
Nicht gefunden
Geschlecht: Nicht gefunden
Nicht gefunden
Staatsangehörigkeit: Nicht gefunden
Nicht gefunden
Ausweisnummer: Nicht gefunden
Nicht gefunden
Der Rest des Eintrags
- Örtlicher Name des Dokuments
- Currículum Vitae (CV)
- Sprache für die Einreichung
- Katalanisch (offiziell), Spanisch, Französisch, Portugiesisch
- Übliche Länge
- 1-2 Seiten max.; knapper Format bevorzugt
- Erwartete Adressangaben
- Nicht angegeben; lokale Adresse hilfreich für Umzugssignalisierung
- Amtlich vorgeschriebene Form
- Europass-Format empfohlen; keine vorgeschriebene lokale Form gefunden
- Weitere übliche Anlagen
- Arbeitserlaubnis-Dokumentation separat von Lebenslauf; 2 Jahre Berufserfahrung in Zielfeld erforderlich; Strafregisterabschrift von Den Haag notariell beglaubigt; 2 Ausweisfotos für Erlaubnis-Antrag
- Wonach der Arbeitgeber nicht fragen darf
- Geschützt durch LQPD; Diskriminierung würde Datenschutzgrundsätze verletzen
- Genannte Gesetze
- Andorras Qualifiziertes Gesetz zum Schutz personenbezogener Daten (LQPD, Gesetz 29/2021, gültig ab 17. Mai 2022); Verordnung 391/2021 Durchführungsbestimmung
- Datenschutzregime
- LQPD 2021 (ab 2022); spiegelt DSGVO-Prinzipien wider, aber Andorra nicht EU-Mitglied; LQPD gilt wenn andorranische Daten beteiligt sind; DSGVO gilt wenn EU-Einwohner bedient werden; Andorranische Datenschutzbehörde (ADPA) beaufsichtigt; Geldstrafen bis zu 100.000 Euro
- Quelle in Landessprache
- Katalanisch/Spanisch
Woher das stammt
Recherchiert am 2026-08-15. Unabhängig geprüft am 2026-08-15. Hoch Verlässlichkeit. Ergebnis dieser Prüfung: Bestätigt.
Hinweise: Kleiner, mehrsprachiger Arbeitsmarkt (Katalanisch, Spanisch, Französisch). Foto für Genehmigungen erwartet (35x45mm offiziell), aber Lebenslauf-Foto nicht gesetzlich erforderlich; Europass-Format empfohlen. LQPD ist neu (2022); regelt Personendaten, aber schreibt kein Lebenslauf-Format vor. Tripartite Sprachflexibilität; Sprachauswahl hängt von Arbeitgeber ab. Arbeitserlaubnis-Anforderungen und Lebenslauf-Anforderungen sind separate Dokumente.
Recherchiert mit KI-Assistenten anhand einer schriftlichen Checkliste, dann unabhängig geprüft. Wie wir das recherchiert haben