Pravidla pro životopis v zemi Peru

Co zaměstnavatelé v zemi Peru očekávají na dokumentu Currículum Vitae, co jim zákon dovoluje požadovat a kde si obojí odporuje.

Říkejte tomu CV pro Peru, resume pro Peru nebo Currículum Vitae: je to stejný dokument.

Toto je výzkum, ne právní poradenství. Pracovní právo a právo na ochranu osobních údajů se mění, ve federálních zemích záleží na krajských a zemských pravidlech a praxe se liší podle odvětví a úrovně pozice. Každý záznam ukazuje, kdy byl vyhledán a jak si jsme jistí. Tam, kde nebylo zveřejněno nic spolehlivého, stojí Nenalezeno místo odhadu.

Zákon a praxe vedle sebe

Popisek vpravo ukazuje, co očekává místní nábor. Dva řádky pod ním jsou zákon a zvyk, které si často odporují.

Fotografie: Očekává se

Očekáváno pro místní/zákaznicky orientované role, profesionální focení

Co říká zákon: Žádný explicitní požadavek; Zákon 26772 zakazuje diskriminaci v náboru na základě faktů souvisejících s vzhledem

Datum narození: Běžné

Běžné zahrnout věk nebo datum narození

Co říká zákon: Žádný explicitní požadavek; Zákon 26772 zakazuje diskriminaci na základě věku v náboru

Rodinný stav: Běžné

Běžné zahrnout, ale právně chráněné

Co říká zákon: Zákon 26772 zakazuje diskriminaci na základě rodinného stavu

Pohlaví: Běžné

Běžné zahrnout, ale právně chráněné

Co říká zákon: Zákon o práci č. 728 a Zákon 26772 zakazují diskriminaci na základě pohlaví

Národnost: Běžné

Běžné je zahrnout

Co říká zákon: Nebyl nalezen explicitní zákon

Číslo národního průkazu totožnosti: Nenalezeno

Nenalezeno

Co říká zákon: Nebyl nalezen explicitní požadavek

Zbytek záznamu

Místní název dokumentu: Currículum Vitae
Jazyk pro odeslání: Španělština (silně upřednostňovaná/vyžadovaná)
Obvyklá délka: Preferuje se 1 strana
Podpis a datum: Nebyl nalezen konkrétní požadavek
Náboženství, etnicita nebo kasta: Zákon 26772 zakazuje diskriminaci na základě rasy, náboženství, sociálního původu, etnického původu
Zdraví, zdravotní postižení nebo těhotenství: Zákon 26772 zakazuje diskriminaci na základě zdravotního/postižovacího statusu
Další obvyklé přílohy: Osobní reference s kontaktními informacemi
Zaměstnavatel se nesmí ptát na: Zaměstnavatel nemůže požadovat nebo zvažovat v nabídkách práce nebo náboru: rasu, pohlaví, náboženství, jazyk, názor, sociální původ, ekonomickou podmínku, rodinný stav, věk
Uvedené zákony: Ley č. 26772 (Ley zakazující diskriminaci v nabídkách zaměstnání, 1997); Ley č. 728 - Ley o produktivitě a konkurenceschopnosti práce
Antidiskriminační zákony: Zákon č. 26 772; Pracovní zákon č. 728
Zdroj v místním jazyce: Španělština

Odkud to pochází

Vyhledáno 2026-08-15. Nezávisle zkontrolováno 2026-08-15. Spolehlivost: Vysoká. Výsledek této kontroly: Opraveno.

Poznámky: Peru upřednostňuje životopisy v španělštině a jednostránkový formát. Fotografie jsou běžné pro místní role a role zaměřené na zákazníky. Zákon 26772 (2007) je klíčovým antidiskriminačním zákonem zakazujícím diskriminaci v nabídkách pracovního místa. Fotografie v životopisech mohou přispívat k diskriminaci na základě vzhledu/věku, což je protizákonné.

Zjištěno pomocí AI asistentů podle písemného kontrolního seznamu a poté nezávisle zkontrolováno. Jak jsme to zjišťovali