Pravidla pro životopis v zemi Paraguay

Co zaměstnavatelé v zemi Paraguay očekávají na dokumentu Currículum Vitae, co jim zákon dovoluje požadovat a kde si obojí odporuje.

Říkejte tomu CV pro Paraguay, resume pro Paraguay nebo Currículum Vitae: je to stejný dokument. Zaměstnavatelé tam obvykle chtějí, aby byl napsaný v Španělština, angličtina.

Toto je výzkum, ne právní poradenství. Pracovní právo a právo na ochranu osobních údajů se mění, ve federálních zemích záleží na krajských a zemských pravidlech a praxe se liší podle odvětví a úrovně pozice. Každý záznam ukazuje, kdy byl vyhledán a jak si jsme jistí. Tam, kde nebylo zveřejněno nic spolehlivého, stojí Nenalezeno místo odhadu.

Zákon a praxe vedle sebe

Popisek vpravo ukazuje, co očekává místní nábor. Dva řádky pod ním jsou zákon a zvyk, které si často odporují.

Fotografie: Očekává se

Očekáváno, profesionální fotografie je vyžadována

Co říká zákon: Žádný explicitní požadavek; Pracovní zákoník zakazuje diskriminaci na základě fyzického vzhledu

Datum narození: Očekává se

Očekáváno/Běžné; povinné pro veřejný sektor

Co říká zákon: Vlastní požadavek pro aplikace do veřejného sektoru; pracovní zákoník zakazuje věkovou diskriminaci

Rodinný stav: Běžné

Běžné zahrnout; diskriminace na základě rodinného stavu je zakázána

Co říká zákon: Zákoník práce zakazuje diskriminaci na základě požadavků rodinného stavu

Pohlaví: Běžné

Běžné zahrnout, ale právně chráněné

Co říká zákon: Zákoník práce (Zákon 213) zakazuje diskriminaci na základě pohlaví; testování těhotenství a HIV/AIDS je považováno za diskriminační

Národnost: Běžné

Běžné je zahrnout

Co říká zákon: Nebyl nalezen explicitní zákon

Číslo národního průkazu totožnosti: Očekává se

Očekáváno pro veřejný sektor, volitelné pro soukromý sektor

Co říká zákon: Cédula (národní průkaz totožnosti) vyžadována pro aplikace do veřejného sektoru

Zbytek záznamu

Místní název dokumentu: Currículum Vitae
Jazyk pro odeslání: Španělština, angličtina
Obvyklá délka: Delší než životopis, podrobný formát
Podpis a datum: Běžná praxe zahrnout podepsané prohlášení o pravdivosti informací
Náboženství, etnicita nebo kasta: Zákoník práce zakazuje diskriminaci na základě rasy, barvy, etnického původu, politické opinions
Zdraví, zdravotní postižení nebo těhotenství: Zákoník práce zakazuje diskriminaci na základě fyzického stavu; testy těhotenství zakázány
Další obvyklé přílohy: Průkaz totožnosti (cédula) pro žádosti v public sektoru
Zaměstnavatel se nesmí ptát na: Zaměstnavatel nemůže vyžadovat nebo zvažovat: rodinný stav, rodinný status, věk, fyzický vzhled, rasu, barvu, politický názor, sociální podmínku, stav těhotenství, status HIV
Uvedené zákony: Ley č. 213 - Código del Trabajo (29. října 1993); Constitución Nacional de la República del Paraguay
Antidiskriminační zákony: Zákoník práce (Zákon 213); Ústava Paraguaye
Zdroj v místním jazyce: Španělština

Odkud to pochází

Vyhledáno 2026-08-15. Nezávisle zkontrolováno 2026-08-15. Spolehlivost: Vysoká. Výsledek této kontroly: Opraveno.

Poznámky: Paraguay vyžaduje fotografie na životopisech a datum narození/rodinný stav pro veřejný sektor. Zákoník práce (zákon 213) poskytuje silnou ochranu proti diskriminaci na základě osobních charakteristik. Prohlášení o pravdivosti informací o životopisu podpisem je zvykem.

Zjištěno pomocí AI asistentů podle písemného kontrolního seznamu a poté nezávisle zkontrolováno. Jak jsme to zjišťovali