Pravidla pro životopis v zemi Panama

Co zaměstnavatelé v zemi Panama očekávají na dokumentu Currículum, co jim zákon dovoluje požadovat a kde si obojí odporuje.

Říkejte tomu CV pro Panama, resume pro Panama nebo Currículum: je to stejný dokument. Zaměstnavatelé tam obvykle chtějí, aby byl napsaný v Španělština, angličtina.

Toto je výzkum, ne právní poradenství. Pracovní právo a právo na ochranu osobních údajů se mění, ve federálních zemích záleží na krajských a zemských pravidlech a praxe se liší podle odvětví a úrovně pozice. Každý záznam ukazuje, kdy byl vyhledán a jak si jsme jistí. Tam, kde nebylo zveřejněno nic spolehlivého, stojí Nenalezeno místo odhadu.

Zákon a praxe vedle sebe

Popisek vpravo ukazuje, co očekává místní nábor. Dva řádky pod ním jsou zákon a zvyk, které si často odporují.

Fotografie: Běžné

Běžné, profesionální portrét doporučen

Co říká zákon: Žádný explicitní požadavek; Zákon 11/2005 a Zákon 7/2018 zakazují diskriminaci v náboru na základě chráněných charakteristik

Datum narození: Nenalezeno

Nebylo nalezeno konkrétní poradenství

Co říká zákon: Nebyl nalezen explicitní požadavek

Rodinný stav: Nenalezeno

Nebylo nalezeno konkrétní poradenství

Co říká zákon: Nebyl nalezen explicitní požadavek

Pohlaví: Nenalezeno

Nebylo nalezeno konkrétní poradenství

Co říká zákon: Zákon 11 z roku 2005; Zákon 7 z roku 2018 zakazuje diskriminaci na základě pohlaví a sexuální obtěžování

Národnost: Nenalezeno

Nebylo nalezeno konkrétní poradenství

Co říká zákon: Zákon 11 z roku 2005 zakazuje diskriminaci na základě narození

Číslo národního průkazu totožnosti: Nenalezeno

Nenalezeno

Zbytek záznamu

Místní název dokumentu
Currículum
Jazyk pro odeslání
Španělština, angličtina
Náboženství, etnicita nebo kasta
Zákon 11 z roku 2005 zakazuje diskriminaci na základě rasy a náboženství
Zdraví, zdravotní postižení nebo těhotenství
Zákon 11 z roku 2005 zmiňuje ochranu zdravotního postižení
Další obvyklé přílohy
Pas, vzdělávací diplomy a certifikáty, certifikát o bezúhonnosti z domovské země
Zaměstnavatel se nesmí ptát na
Zaměstnavatel nemůže požadovat nebo zvažovat: rasu, narození, postižení, sociální třídu, pohlaví, náboženství, politické názory
Uvedené zákony
Ley č. 11 z roku 2005 (Antidiskriminační zákon); Ley č. 7 z roku 2018 (Prevence obtěžování a diskriminace)
Antidiskriminační zákony
Zákon 11 z roku 2005; Zákon 7 z roku 2018
Zdroj v místním jazyce
Španělština

Odkud to pochází

Vyhledáno 2026-08-15. Nezávisle zkontrolováno 2026-08-15. Spolehlivost: Střední. Výsledek této kontroly: Potvrzeno.

Poznámky: Panama má silné antidiskriminační zákony, ale omezené konkrétní pokyny na formát životopisu. Fotografie je zvykem, ale není právně povinná. Zákon 11/2005 a novější zákon 7/2018 poskytují širokoumérou ochranu proti diskriminaci v zaměstnání.

Zjištěno pomocí AI asistentů podle písemného kontrolního seznamu a poté nezávisle zkontrolováno. Jak jsme to zjišťovali

5 zdrojů, které jsme otevřeli