Quy tắc CV tại Vương quốc Anh

Những gì nhà tuyển dụng tại Vương quốc Anh mong đợi trên một Curriculum Vitae (CV) or Resume, những gì luật cho phép họ yêu cầu, và những chỗ hai điều đó mâu thuẫn nhau.

Gọi nó là CV cho Vương quốc Anh hay resume cho Vương quốc Anh: đó là cùng một loại tài liệu. Nhà tuyển dụng ở đó thường muốn CV được viết bằng Tiếng Anh.

Đây là kết quả nghiên cứu, không phải tư vấn pháp lý. Luật lao động và bảo vệ dữ liệu thay đổi liên tục, quy định cấp bang và cấp tỉnh có ý nghĩa quan trọng ở các quốc gia liên bang, và thực tế khác nhau theo ngành và cấp bậc. Mỗi mục cho biết thời điểm tra cứu và mức độ tin cậy của chúng tôi. Khi không có gì đáng tin cậy được công bố, mục đó ghi Không tìm thấy thay vì đoán mò.

Luật và thực tế, đặt cạnh nhau

Nhãn bên phải là điều thói quen tuyển dụng tại địa phương mong đợi. Hai dòng bên dưới là luật và thói quen, hai điều thường không khớp nhau.

Ảnh: Nên tránh

Tránh; bao gồm ảnh có thể vô tình cho phép phân biệt đối xử dựa trên tuổi hoặc ngoại hình

Luật quy định gì: Không có yêu cầu pháp lý; Luật Bình đẳng 2010 hạn chế phân biệt đối xử dựa trên tuổi tác, chủng tộc, giới, khuyết tật, v.v.

Ngày sinh: Nên tránh

Tránh; bỏ qua tuổi thực tế tiêu chuẩn để ngăn chặn sàng lọc dựa trên tuổi

Luật quy định gì: Không có yêu cầu pháp lý; Luật Bình đẳng 2010 hạn chế phân biệt đối xử tuổi tác

Tình trạng hôn nhân: Nên tránh

Tránh; không được mong đợi hoặc liên quan

Luật quy định gì: Không có yêu cầu pháp lý

Giới tính: Nên tránh

Tránh; thường không được bao gồm

Luật quy định gì: Không yêu cầu nêu; Luật Bình đẳng 2010 cấm phân biệt đối xử về giới

Quốc tịch: Hiếm gặp

Hiếm; yêu cầu thị thực làm việc có thể được đề cập nếu áp dụng

Luật quy định gì: Không yêu cầu công khai trên CV; tình trạng nhập cư có thể được ghi chú cho mục đích tài trợ thị thực

Số giấy tờ tùy thân quốc gia: Không tìm thấy

Không được bao gồm

Luật quy định gì: Không có yêu cầu (Anh không có thẻ ID quốc gia); Số Bảo hiểm Quốc gia không được yêu cầu trên CV

Phần còn lại của mục này

Tên gọi địa phương của tài liệu: Curriculum Vitae (CV) or Resume
Ngôn ngữ để nộp: Tiếng Anh
Độ dài thường thấy: 2-3 trang, đôi khi tối đa 5 trang cho kinh nghiệm phong phú
Mức độ chi tiết địa chỉ được mong đợi: Thành phố/thị trấn hoặc khu vực mã bưu điện đầy đủ; địa chỉ phố đầy đủ không phổ biến
Chữ ký và ngày tháng: Không bắt buộc; CV kỹ thuật số hiện đại hiếm khi có chữ ký
Mẫu được quy định chính thức: Không; tuy nhiên, nhiều chủ sử dụng lao động chỉ định định dạng mong muốn (thường là PDF)
Tôn giáo, dân tộc hoặc đẳng cấp: Không yêu cầu; Luật Bình đẳng 2010 cấm phân biệt đối xử
Sức khỏe, khuyết tật hoặc thai sản: Không yêu cầu; Luật Bình đẳng 2010 cho phép yêu cầu điều chỉnh hợp lý nhưng không công khai bắt buộc
Giấy tờ đính kèm thông lệ khác: Tài liệu tham khảo tiêu chuẩn (thường 2-3 tài liệu tham khảo chuyên nghiệp được cung cấp riêng biệt hoặc khi được yêu cầu); bằng cấp giáo dục được liệt kê
Nhà tuyển dụng không được hỏi: Tuổi, tình trạng hôn nhân/gia đình, định hướng tình dục, tôn giáo, chủng tộc, dân tộc, tình trạng khuyết tật, thông tin sức khỏe, quyền thành viên công đoàn, tiền án tích (ngoại trừ khi liên quan đến vị trí theo Luật Phục hồi Quyền của Những Người vi Phạm)
Các điều luật được nêu tên: Đạo luật Bình đẳng 2010 (c. 15); Đạo luật Bảo vệ Dữ liệu 2018 (c. 12); UK GDPR (giữ lại EU GDPR sau Brexit)
Chế độ bảo vệ dữ liệu: UK GDPR (giữ lại từ EU GDPR); Luật Bảo vệ Dữ liệu 2018; Quyết định đủ điều kiện của UK với EU
Luật chống phân biệt đối xử: Đạo luật Bình đẳng 2010 (bao gồm độ tuổi, khuyết tật, giới tính, chủng tộc, tôn giáo/niềm tin, hướng tính, mang thai/mẹ, hôn nhân/kết hợp dân sự)
Nguồn bằng ngôn ngữ địa phương: Chỉ tiếng Anh

Nguồn gốc thông tin

Tra cứu ngày 2026-08-15. Kiểm tra độc lập ngày 2026-08-15. Độ tin cậy Cao. Kết quả của lượt kiểm tra đó: Đã xác nhận.

Ghi chú: Nhấn mạnh mạnh mẽ tránh các dấu hiệu phân biệt trong CV. Bỏ qua tuổi và ảnh là thực hành tốt nhất. Không có số ID quốc gia. Tài liệu tham khảo được tách biệt khỏi thân CV. CV dài được chấp nhận không giống châu Âu lục địa; 2-3 trang là điển hình.

Được nghiên cứu bằng các trợ lý AI dựa trên một danh sách kiểm tra bằng văn bản, sau đó được kiểm tra độc lập. Cách chúng tôi nghiên cứu điều này