Quy tắc CV tại Andorra
Những gì nhà tuyển dụng tại Andorra mong đợi trên một Currículum Vitae (CV), những gì luật cho phép họ yêu cầu, và những chỗ hai điều đó mâu thuẫn nhau.
Gọi nó là CV cho Andorra, resume cho Andorra, hay Currículum Vitae: đó là cùng một loại tài liệu.
Đây là kết quả nghiên cứu, không phải tư vấn pháp lý. Luật lao động và bảo vệ dữ liệu thay đổi liên tục, quy định cấp bang và cấp tỉnh có ý nghĩa quan trọng ở các quốc gia liên bang, và thực tế khác nhau theo ngành và cấp bậc. Mỗi mục cho biết thời điểm tra cứu và mức độ tin cậy của chúng tôi. Khi không có gì đáng tin cậy được công bố, mục đó ghi Không tìm thấy thay vì đoán mò.
Luật và thực tế, đặt cạnh nhau
Nhãn bên phải là điều thói quen tuyển dụng tại địa phương mong đợi. Hai dòng bên dưới là luật và thói quen, hai điều thường không khớp nhau.
Ảnh: Nên có
Mong đợi/Phổ biến; ảnh đầu chuyên nghiệp có nền trắng, 35x45mm cho cấp phép lao động chính thức
Luật quy định gì: Luật Bảo vệ Dữ liệu Cá nhân Có Trách nhiệm của Andorra (LQPD, 2021/2022) điều chỉnh xử lý ảnh; không bắt buộc trên CV
Ngày sinh: Không tìm thấy
Không được quy định; không phải lúc nào cũng được đưa vào
Luật quy định gì: Không tìm thấy như yêu cầu CV; giấy chứng sinh được yêu cầu cho giấy phép làm việc
Tình trạng hôn nhân: Không tìm thấy
Không tìm thấy
Giới tính: Không tìm thấy
Không tìm thấy
Quốc tịch: Không tìm thấy
Không tìm thấy
Số giấy tờ tùy thân quốc gia: Không tìm thấy
Không tìm thấy
Phần còn lại của mục này
- Tên gọi địa phương của tài liệu
- Currículum Vitae (CV)
- Ngôn ngữ để nộp
- Tiếng Catalan (chính thức), Tiếng Tây Ban Nha, Tiếng Pháp, Tiếng Bồ Đào Nha
- Độ dài thường thấy
- 1-2 trang tối đa; định dạng ngắn gọn được ưu tiên
- Mức độ chi tiết địa chỉ được mong đợi
- Không được quy định; địa chỉ địa phương hữu ích để báo hiệu tái định cư
- Mẫu được quy định chính thức
- Định dạng Europass được khuyến nghị; không tìm thấy hình thức địa phương được quy định
- Giấy tờ đính kèm thông lệ khác
- Tài liệu cấp phép làm việc tách biệt khỏi CV; 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực mục tiêu được yêu cầu; chứng chỉ hồ sơ tội phạm được công chứng bởi The Hague; 2 ảnh ID cho đơn xin cấp phép
- Nhà tuyển dụng không được hỏi
- Được bảo vệ bởi LQPD; phân biệt sẽ vi phạm các nguyên tắc bảo vệ dữ liệu
- Các điều luật được nêu tên
- Luật Bảo vệ Dữ liệu Cá nhân Có Trách nhiệm của Andorra (LQPD, Luật 29/2021, có hiệu lực ngày 17 tháng 5 năm 2022); Sắc lệnh 391/2021 quy định thực hiện
- Chế độ bảo vệ dữ liệu
- LQPD 2021 (có hiệu lực 2022); phản ánh các nguyên tắc GDPR nhưng Andorra không phải là thành viên EU; LQPD áp dụng nếu dữ liệu Andorra liên quan; GDPR áp dụng nếu phục vụ cư dân EU; Cơ quan Bảo vệ Dữ liệu Andorra (ADPA) giám sát; phạt lên tới 100.000 euro
- Nguồn bằng ngôn ngữ địa phương
- Tiếng Catalan/Tây Ban Nha
Nguồn gốc thông tin
Tra cứu ngày 2026-08-15. Kiểm tra độc lập ngày 2026-08-15. Độ tin cậy Cao. Kết quả của lượt kiểm tra đó: Đã xác nhận.
Ghi chú: Thị trường lao động nhỏ, đa ngôn ngữ (Catalan, Tây Ban Nha, Pháp). Ảnh được mong đợi cho cấp phép (kích thước chính thức 35x45mm) nhưng ảnh CV không được yêu cầu về mặt pháp lý; định dạng Europass được khuyến nghị. LQPD mới (2022); quản lý dữ liệu cá nhân nhưng không quy định định dạng CV. Tính linh hoạt ngôn ngữ ba bên; lựa chọn ngôn ngữ phụ thuộc vào nhà tuyển dụng. Yêu cầu cấp phép làm việc và yêu cầu CV là các tài liệu riêng biệt.
Được nghiên cứu bằng các trợ lý AI dựa trên một danh sách kiểm tra bằng văn bản, sau đó được kiểm tra độc lập. Cách chúng tôi nghiên cứu điều này