Quy tắc CV tại Đan Mạch
Những gì nhà tuyển dụng tại Đan Mạch mong đợi trên một Curriculum Vitae (CV), những gì luật cho phép họ yêu cầu, và những chỗ hai điều đó mâu thuẫn nhau.
Gọi nó là CV cho Đan Mạch hay resume cho Đan Mạch: đó là cùng một loại tài liệu.
Đây là kết quả nghiên cứu, không phải tư vấn pháp lý. Luật lao động và bảo vệ dữ liệu thay đổi liên tục, quy định cấp bang và cấp tỉnh có ý nghĩa quan trọng ở các quốc gia liên bang, và thực tế khác nhau theo ngành và cấp bậc. Mỗi mục cho biết thời điểm tra cứu và mức độ tin cậy của chúng tôi. Khi không có gì đáng tin cậy được công bố, mục đó ghi Không tìm thấy thay vì đoán mò.
Luật và thực tế, đặt cạnh nhau
Nhãn bên phải là điều thói quen tuyển dụng tại địa phương mong đợi. Hai dòng bên dưới là luật và thói quen, hai điều thường không khớp nhau.
Ảnh: Tùy chọn
Tùy chọn; ít phổ biến hơn ở các nước EU khác; ngày càng bị tránh
Luật quy định gì: Không có yêu cầu pháp lý; Điều 88 GDPR chi phối dữ liệu việc làm; hướng dẫn Cơ quan Bảo vệ Dữ liệu Đan Mạch nên tránh yêu cầu ảnh
Ngày sinh: Không tìm thấy
Đôi khi được đưa vào nhưng ngày càng bị tránh
Luật quy định gì: Không có yêu cầu pháp lý; Điều 9 GDPR hạn chế dữ liệu liên quan tuổi tác; luật Đan Mạch cấm phân biệt đối xử tuổi tác
Tình trạng hôn nhân: Hiếm gặp
Hiếm; nói chung tránh
Luật quy định gì: Không có yêu cầu pháp lý
Giới tính: Tùy chọn
Tùy chọn; thường bị bỏ qua
Luật quy định gì: Không bắt buộc; Chỉ thị 2006/54/EC áp dụng
Quốc tịch: Không tìm thấy
Đôi khi được ghi chú khi liên quan đến phê chuẩn công việc
Luật quy định gì: Không bắt buộc; Chỉ thị 2000/43/EC cấm phân biệt dân tộc
Số giấy tờ tùy thân quốc gia: Không tìm thấy
Không bao giờ được bao gồm trên CV; số CPR là riêng tư
Luật quy định gì: Không bắt buộc; số CPR (personnummer) được bảo vệ theo GDPR
Phần còn lại của mục này
- Tên gọi địa phương của tài liệu
- Curriculum Vitae (CV)
- Ngôn ngữ để nộp
- Tiếng Đan Mạch, Tiếng Anh (được chấp nhận rộng rãi cho các vị trí quốc tế)
- Độ dài thường thấy
- 1-2 trang
- Mức độ chi tiết địa chỉ được mong đợi
- Thành phố cư trú hoặc không; địa chỉ đầy đủ hiếm khi được mong đợi
- Chữ ký và ngày tháng
- Thường không được mong đợi
- Mẫu được quy định chính thức
- Định dạng Europass; không có định dạng chính thức của Đan Mạch
- Tôn giáo, dân tộc hoặc đẳng cấp
- Bị cấm theo Chỉ thị 2000/43/EC; không được yêu cầu
- Sức khỏe, khuyết tật hoặc thai sản
- Không bắt buộc; Chỉ thị 2000/78/EC cấm phân biệt người khuyết tật; Điều 9 GDPR hạn chế dữ liệu sức khỏe
- Giấy tờ đính kèm thông lệ khác
- Tài liệu tham khảo được mong đợi; bằng cấp thường được yêu cầu
- Nhà tuyển dụng không được hỏi
- Tuổi, ảnh, tình trạng hôn nhân/gia đình, nguồn gốc dân tộc, tôn giáo, tình trạng sức khỏe, khuyết tật (trừ khi liên quan đến điều chỉnh hợp lý), định hướng tình dục, niềm tin chính trị, số ID quốc gia
- Các điều luật được nêu tên
- GDPR (EU 2016/679); Chỉ thị Hội đồng 2000/78/EC; Chỉ thị Hội đồng 2006/54/EC; Chỉ thị Hội đồng 2000/43/EC; Đạo luật Bảo vệ Dữ liệu Đan Mạch (Lov om behandling af personoplysninger); Đạo luật Địa vị Bình đẳng Đan Mạch (Ligestillingsloven); Đạo luật Cấm Phân biệt Đan Mạch (Forbud mod diskrimination på arbejdsmarkedet)
- Chế độ bảo vệ dữ liệu
- GDPR (EU 2016/679) + Cơ quan Bảo vệ Dữ liệu Đan Mạch (Datatilsynet)
- Luật chống phân biệt đối xử
- Chỉ thị Hội đồng 2000/78/EC; Chỉ thị Hội đồng 2006/54/EC; Chỉ thị Hội đồng 2000/43/EC; Luật Bình đẳng Địa vị Đan Mạch; Luật Cấm Phân biệt đối xử Đan Mạch
- Nguồn bằng ngôn ngữ địa phương
- Tiếng Đan Mạch
Nguồn gốc thông tin
Tra cứu ngày 2026-08-15. Kiểm tra độc lập ngày 2026-08-15. Độ tin cậy Trung bình. Kết quả của lượt kiểm tra đó: Đã xác nhận.
Ghi chú: Đan Mạch có văn hóa bảo vệ dữ liệu nghiêm ngặt và được biết đến với các thực tế tuyển dụng quan tâm đến quyền riêng tư. Bao gồm ảnh được không khuyến khích rõ ràng bởi nhiều nhà tuyển dụng và Cơ quan Bảo vệ Dữ liệu Đan Mạch. Số ID quốc gia (CPR) không bao giờ được bao gồm trên CV Đan Mạch. Các thực tế rất hạn chế đối với thông tin cá nhân so với các quốc gia EU khác.
Được nghiên cứu bằng các trợ lý AI dựa trên một danh sách kiểm tra bằng văn bản, sau đó được kiểm tra độc lập. Cách chúng tôi nghiên cứu điều này