Правила резюме в країні «Мозамбік»
Чого очікують роботодавці в країні «Мозамбік» від документа Currículo Vitae, що дозволяє їм запитувати закон і де ці два джерела розходяться.
Назвіть це CV для країни «Мозамбік», резюме для країни «Мозамбік» або Currículo Vitae — це той самий документ. Роботодавці там зазвичай хочуть, щоб його писали мовою Португальська.
Це дослідження, а не юридична консультація. Трудове законодавство та законодавство про захист даних змінюється, у федеративних країнах мають значення регіональні правила, а практика відрізняється залежно від галузі та рівня посади. Кожен запис показує, коли його досліджували і наскільки ми впевнені. Там, де нічого достовірного не опубліковано, стоїть «Не знайдено» замість здогадки.
Закон і практика поруч
Позначка праворуч показує, чого очікує місцева практика найму. Два рядки під нею — це закон і звичай, які часто суперечать одне одному.
Фото: Звично
Звичайне
Що каже закон: Немає закону, що обмежує кандидатів від включення фотографій; дискримінація роботодавцем захищена положеннями про приватність Трудового закону 13/2023
Дата народження: Звично
Звичайне
Що каже закон: Закон про працю 13/2023 дозволяє роботодавцям збирати дані про вік, якщо це не порушує приватність; немає загальної заборони
Сімейний стан: Звично
Звичайне
Що каже закон: Немає закону, що обмежує кандидатів від розкриття сімейного стану
Стать: Необов’язково
Необов'язково, уникайте відповідно до сучасних передових практик
Що каже закон: Конституція забороняє дискримінацію за ознакою статі; Трудовий закон 13/2023 захищає від дискримінації за ознакою статі
Громадянство: Звично
Звичайне
Що каже закон: Немає закону, що обмежує кандидатів від зазначення громадянства
Номер посвідчення особи: Звично
Звичайне
Що каже закон: Закон про працю 13/2023 дозволяє збір, якщо актуально для роботи; немає загального обмеження
Решта запису
- Місцева назва документа
- Currículo Vitae
- Мова подання
- Португальська
- Типовий обсяг
- 1-2 сторінки
- Очікувані відомості про адресу
- Поточна адреса зазвичай включається
- Релігія, етнічна приналежність або каста
- Закон про працю 13/2023 захищає приватність; немає явної заборони на розкриття кандидатом
- Здоров’я, інвалідність або вагітність
- Закон про працю 13/2023 дозволяє роботодавцям вимагати медичні тести; медичні дані захищені за положеннями про приватність
- Інші звичні додатки
- Рекомендації зазвичай очікуються
- Роботодавець не має права запитувати
- Роботодавці забороняють запитувати персональні дані, які порушують приватність без юридичного обґрунтування (Трудовий закон 13/2023)
- Названі закони
- Закон про працю (Закон 13/2023 від 25 серпня 2023); Конституція Мозамбіку
- Режим захисту даних
- Проект закону про захист персональних даних (поданий до Парламенту, ще не прийнятий); Трудовий закон 13/2023 надає часткові захисти приватності для даних працівників
- Антидискримінаційні закони
- Конституція; Трудовий закон 13/2023
- Джерело місцевою мовою
- Португальська
Звідки це взято
Досліджено 2026-08-15. Незалежно перевірено 2026-08-15. Достовірність: Висока. Результат цієї перевірки: Підтверджено.
Примітки: Мозамбік розробляє комплексне законодавство про захист даних, але спирається на Закон про трудову діяльність 13/2023 для приватності, пов'язаної з трудовою діяльністю. Закон 13/2023 набув чинності 21 лютого 2024.
Досліджено за допомогою ШІ-асистентів за письмовим чек-листом, потім незалежно перевірено. Як ми це досліджували