Правила резюме в країні «Мадагаскар»

Чого очікують роботодавці в країні «Мадагаскар» від документа Curriculum Vitae (French/English), що дозволяє їм запитувати закон і де ці два джерела розходяться.

Назвіть це CV для країни «Мадагаскар» або резюме для країни «Мадагаскар» — це той самий документ. Роботодавці там зазвичай хочуть, щоб його писали мовою Французька, англійська, малагасійська.

Це дослідження, а не юридична консультація. Трудове законодавство та законодавство про захист даних змінюється, у федеративних країнах мають значення регіональні правила, а практика відрізняється залежно від галузі та рівня посади. Кожен запис показує, коли його досліджували і наскільки ми впевнені. Там, де нічого достовірного не опубліковано, стоїть «Не знайдено» замість здогадки.

Закон і практика поруч

Позначка праворуч показує, чого очікує місцева практика найму. Два рядки під нею — це закон і звичай, які часто суперечать одне одному.

Фото: Очікується

Очікується (80% мадагаскарських найму очікують професійну посвідчувальну фотографію)

Що каже закон: Закон № 2014-038 про захист персональних даних застосовується; фотографія є персональними даними, що вимагають надлежного поводження, але не обов'язкові за законом

Дата народження: Очікується

Очікується

Що каже закон: Закон № 2014-038 розглядає вік та дату народження як персональні дані, що підпадають під вимоги захисту

Сімейний стан: Очікується

Очікується (зазвичай включається)

Що каже закон: Закон № 2014-038 розглядає сімейний стан як персональні дані

Стать: Необов’язково

Необов'язково

Що каже закон: Закон № 2014-038 розглядає персональні дані; немає конкретної заборони на включення в резюме

Громадянство: Очікується

Очікується

Що каже закон: Закон № 2014-038

Номер посвідчення особи: Не знайдено

Не знайдено

Решта запису

Місцева назва документа: Curriculum Vitae (French/English)
Мова подання: Французька, англійська, малагасійська
Типовий обсяг: 1-2 сторінки для молодших спеціалістів; до 3 сторінок для старших
Очікувані відомості про адресу: Вимагається повна адреса з згадкою округу
Офіційно встановлена форма: Рекомендується конвенція найменування файлів: CV_Прізвище_Ім'я_YYYY.pdf
Релігія, етнічна приналежність або каста: Закон № 2014-038 класифікує расову та етнічну належність як чутливі персональні дані
Здоров’я, інвалідність або вагітність: Закон № 2014-038 класифікує здоров'я як чутливі персональні дані
Інші звичні додатки: Професійне фото розміру паспорта потребується для заявок на робочу візу; довідка про відсутність судимості; копії дипломів
Роботодавець не має права запитувати: Не явно вказано, але закон про захист даних обмежує обробку чутливих категорій
Названі закони: Закон № 2014-038 про захист персональних даних (16 грудня 2014)
Режим захисту даних: Закон № 2014-038 плюс орган захисту даних Малагасі - установлений грудень 2023, але не повністю функціонує; спирається на Директиву ЄС 95/46/EC
Джерело місцевою мовою: Французька мова

Звідки це взято

Досліджено 2026-08-15. Незалежно перевірено 2026-08-15. Достовірність: Висока. Результат цієї перевірки: Виправлено.

Примітки: Закон існує, але орган захисту даних ще не установлений та не всі розділи в силі; фотографія очікується як звичай незважаючи на правову добровільність; особисті деталі, такі як сімейний стан, залишаються загально очікуваними роботодавцями

Досліджено за допомогою ШІ-асистентів за письмовим чек-листом, потім незалежно перевірено. Як ми це досліджували