Правила резюме в країні «Єгипет»

Чого очікують роботодавці в країні «Єгипет» від документа السيرة الذاتية (al-sira al-dhatiyya), що дозволяє їм запитувати закон і де ці два джерела розходяться.

Назвіть це CV для країни «Єгипет» або резюме для країни «Єгипет» — це той самий документ. Роботодавці там зазвичай хочуть, щоб його писали мовою Арабська, англійська.

Це дослідження, а не юридична консультація. Трудове законодавство та законодавство про захист даних змінюється, у федеративних країнах мають значення регіональні правила, а практика відрізняється залежно від галузі та рівня посади. Кожен запис показує, коли його досліджували і наскільки ми впевнені. Там, де нічого достовірного не опубліковано, стоїть «Не знайдено» замість здогадки.

Закон і практика поруч

Позначка праворуч показує, чого очікує місцева практика найму. Два рядки під нею — це закон і звичай, які часто суперечать одне одному.

Фото: Звично

Звичайне, професійна портретна фотографія рекомендується

Що каже закон: Не знайдено специфічного закону

Дата народження: Звично

Звичайне, зазвичай включається на верху резюме

Сімейний стан: Звично

Звичайне, особливо для середніх та старших ролей, але пропустити, якщо не буде явно запрошено

Стать: Звично

Звичайне включити, але необов'язково

Що каже закон: Конституція забороняє дискримінацію за ознакою статі

Громадянство: Звично

Звичайне включити

Що каже закон: Конституція захищає від дискримінації за походженням

Номер посвідчення особи: Не знайдено

Не вказано в джерелах

Решта запису

Місцева назва документа: السيرة الذاتية (al-sira al-dhatiyya)
Мова подання: Арабська, англійська
Типовий обсяг: Зазвичай 1-2 сторінки
Очікувані відомості про адресу: Типовим є місто або губернаторство
Релігія, етнічна приналежність або каста: Конституція забороняє дискримінацію за: переконаннями, релігією, походженням, расою, кольором шкіри, мовою
Здоров’я, інвалідність або вагітність: Конституція забороняє дискримінацію за інвалідністю; новий трудовий закон захищає від дискримінації
Інші звичні додатки: Громадянство та освітні кваліфікації явно зазначені
Роботодавець не має права запитувати: Дискримінація за: релігією, переконаннями, статтю, походженням, расою, кольором шкіри, мовою, інвалідністю, соціальним рівнем, політичною, профспілковою або географічною приналежністю
Названі закони: Конституція Єгипту (Статті 9, 11, 53); Єгипетський трудовий закон № 14 від 2025 р.
Антидискримінаційні закони: Єгипетський трудовий закон № 14 від 2025 р., стаття 5 (основна); статті 53, 165
Джерело місцевою мовою: Тільки англійська мова

Звідки це взято

Досліджено 2026-08-15. Незалежно перевірено 2026-08-15. Достовірність: Висока. Результат цієї перевірки: Виправлено.

Примітки: Конституційні захисти існують, але номери конкретних статей не знайдені в джерелах. Трудове законодавство реформовано, але точна назва та дата закону недоступні в англійських джерелах

Досліджено за допомогою ШІ-асистентів за письмовим чек-листом, потім незалежно перевірено. Як ми це досліджували