Kuzey Makedonya'de özgeçmiş kuralları

Kuzey Makedonya'deki işverenlerin bir Biografija, CV (Biografija) belgesinde ne beklediği, kanunun neyi sormalarına izin verdiği, ve ikisinin nerede çeliştiği.

Buna Kuzey Makedonya için bir CV, Kuzey Makedonya için bir özgeçmiş veya Biografija deyin: aynı belgedir. Oradaki işverenler genellikle bunun Makedonya, İngilizce dilinde yazılmasını ister.

Bu araştırmadır, hukuki tavsiye değil. İstihdam ve veri koruma hukuku değişir, federal ülkelerde eyalet ve il kuralları önemlidir, ve uygulama sektöre ve kıdeme göre değişir. Her girdi ne zaman araştırıldığını ve ne kadar emin olduğumuzu gösterir. Güvenilir bir şey yayımlanmadığında, tahmin yerine Bulunamadı yazar.

Kanun ve uygulama, yan yana

Sağdaki etiket, yerel işe alımın ne beklediğini gösterir. Altındaki iki satır ise kanun ve alışkanlıktır, ve bunlar sıklıkla çelişir.

Fotoğraf: İsteğe bağlı

İsteğe bağlıdır: standart değildir ancak istenirse dahil edilebilir

Kanun ne diyor: Kişisel Verilerin Korunması Hakkında Kanun (LPDP 2020, Ağustos 2021'de tamamen uygulanabilir) CV fotoğraflarını zorunlu kılmaz. Veri işlemesi yasal, adil, şeffaf ve gerekli olmalıdır.

Doğum tarihi: İsteğe bağlı

İsteğe bağlıdır: standart değildir

Kanun ne diyor: LPDP (2020) gerekli olursa işlemeye izin verir; özgeçmiş gereksinimi yok

Medeni durum: Yaygın değil

Nadirdir: dahil edilmemektedir

Cinsiyet: Yaygın değil

Nadirdir: standart değildir

Kanun ne diyor: CV bağlamında bulunamadı

Uyruk: Yaygın

Yaygın: çalışma izni/göç bağlamı nedeniyle sıklıkla dahil edilir

Kimlik numarası: Yaygın değil

Nadirdir: CV'lerde değildir

Kanun ne diyor: LPDP kimlik verilerini korur; özgeçmiş gereksinimi yok

Girdinin geri kalanı

Belgenin yerel adı: Biografija, CV (Biografija)
Gönderilecek dil: Makedonya, İngilizce
Tipik uzunluk: Tipik olarak 2-3 sayfa
Beklenen adres ayrıntısı: İletişim ayrıntıları; tam adres isteğe bağlı
İmza ve tarih: Gerekli değildir
Resmî olarak öngörülen biçim: Zorunlu yok
Din, etnik köken veya kast: LPDP uygulanır; özgeçmiş zorunluluğu yok
Sağlık, engellilik veya hamilelik: LPDP özel kategori olarak ele alır; özgeçmişlerde yer almaz
Diğer alışılmış ekler: Eğitim, çalışma deneyimi, diller, yetenekler
İşverenin soramayacağı şeyler: LPDP adalet, yasallık, şeffaflık ilkelerini ihlal eden işlemeyi yasaklar
Adı geçen kanunlar: Kişisel Verilerin Korunması Hakkında Kanun (LPDP, Zakon za Zaštita na Lichni Podatoci, Resmi Gazete No. 42/2020, değişiklikler dahil); 24 Şubat 2020'de yürürlüğe girdi, 24 Ağustos 2021'de tamamen uygulanabilir
Veri koruma rejimi: Kişisel Verilerin Korunması Hakkında Kanun (LPDP 2020) GDPR ile önemli ölçüde uyumlu; Kişisel Verilerin Korunması Ajansı (PDPA/AZLP) tarafından denetlenir
Ayrımcılık karşıtı yasalar: Belirli kanun adları ile bulunamadı; anayasal korumaları mevcuttur
Yerel dildeki kaynak: Makedonya

Bunun kaynağı

2026-08-15 tarihinde araştırıldı. 2026-08-15 tarihinde bağımsız olarak kontrol edildi. Orta güven düzeyi. O kontrolün sonucu: Doğrulandı.

Notlar: Kuzey Makedonya, veri koruma kanununu AB adayı olarak GDPR ile uyumlu hale getirir. CV'ye özgü yasal gereksinim bulunamadı. İstihdam işe alım kılavuzları CV gereksinimi bahseder ancak zorunlu fotoğraf veya doğum tarihi kuralı yoktur. Yerel dil kaynağı kontrol edilmemiştir; Makedonya'da arama yalnızca Sırpça/bölgesel sonuçlar verdi.

Yazılı bir kontrol listesinden hareketle yapay zeka asistanlarıyla araştırıldı, ardından bağımsız olarak kontrol edildi. Bunu nasıl araştırdık