Pravila za CV u zemlji Мозамбик
Šta poslodavci u zemlji Мозамбик očekuju na dokumentu Currículo Vitae, šta im zakon dozvoljava da traže i gde se to dvoje razlikuje.
Nazovite ga CV za zemlju Мозамбик, rezime za zemlju Мозамбик, ili Currículo Vitae: reč je o istom dokumentu. Poslodavci tamo obično žele da bude napisan na jeziku Portugalski.
Ovo je istraživanje, a ne pravni savet. Radno pravo i pravo zaštite podataka se menjaju, u federalnim zemljama su bitna pravila na nivou saveznih jedinica, a praksa se razlikuje po industriji i nivou iskustva. Svaki unos pokazuje kada je proveren i koliko smo sigurni u njega. Tamo gde ništa pouzdano nije objavljeno, piše Nije pronađeno, umesto nagađanja.
Zakon i praksa, jedno pored drugog
Oznaka desno pokazuje šta lokalno zapošljavanje očekuje. Dva reda ispod nje su zakon i običaj, koji se često razlikuju.
Fotografija: Uobičajeno
Čest
Šta kaže zakon: Nema zakona koji ograničava kandidate od uključivanja fotografija; diskriminacija poslodavca je zaštićena odredbama o privatnosti Zakona o radu 13/2023
Datum rođenja: Uobičajeno
Čest
Šta kaže zakon: Zakon o radu 13/2023 dozvoljava poslodavcima da prikupljaju podatke o uzrastu osim ako krši privatnost; bez opšte zabrane
Bračni status: Uobičajeno
Čest
Šta kaže zakon: Nema zakona koji ograničava kandidate da otkrivaju bračni status
Pol: Opciono
Izbežljivo, izbegavati prema modernoj praksi
Šta kaže zakon: Ustav zabranjuje diskriminaciju na osnovu pola; Zakon o Radu 13/2023 štiti od diskriminacije na osnovu pola
Državljanstvo: Uobičajeno
Čest
Šta kaže zakon: Nema zakona koji ograničava kandidate od navodenja nacionalnosti
Nacionalni identifikacioni broj: Uobičajeno
Čest
Šta kaže zakon: Zakon o radu 13/2023 dozvoljava prikupljanje ako je relevantno za posao; bez opšte ograničenja
Ostatak unosa
- Lokalni naziv dokumenta
- Currículo Vitae
- Jezik za predaju
- Portugalski
- Uobičajena dužina
- 1-2 stranice
- Očekivan detalj adrese
- Trenutna adresa je obično uključena
- Veroispovest, etnička pripadnost ili kasta
- Zakon o radu 13/2023 štiti privatnost; bez eksplicitne zabrane obelodanjivanja od strane kandidata
- Zdravstveno stanje, invaliditet ili trudnoća
- Zakon o radu 13/2023 dozvoljava poslodavcima da zahtevaju medicinske testove; medicinski podaci su zaštićeni prema odredbama privatnosti
- Ostali uobičajeni prilozi
- Reference se obično očekuju
- Poslodavac ne sme da traži
- Poslodavci su zabranjeni da traže lične podatke koji krše privatnost bez zakonskog opravdanja (Zakon o Radu 13/2023)
- Navedeni zakoni
- Zakon o radu (zakon 13/2023 od 25 avgusta 2023); Ustav Mozambika
- Režim zaštite podataka
- Predlog Zakona o Zaštiti Ličnih Podataka (podnesen Parlamentu, nije još unet); Zakon o Radu 13/2023 pruža parcijalnu zaštitu privatnosti za podatke zaposlenog
- Antidiskriminacioni zakoni
- Ustav; Zakon o Radu 13/2023
- Izvor na lokalnom jeziku
- Portugalski
Odakle ovo potiče
Provereno 2026-08-15. Nezavisno provereno 2026-08-15. Pouzdanost: Visoka. Rezultat te provere: Potvrđeno.
Napomene: Mozambik razvija sveobuhvatnu zakonsku zaštitu podataka ali se oslanja na Zakon o radu 13/2023 za privatnost vezanu za zaposlenje. Zakon 13/2023 je stupio na snagu 21. februara 2024.
Istraženo uz pomoć AI asistenata po pisanoj listi koraka, a zatim nezavisno provereno. Kako smo ovo istražili