Pravila za CV u zemlji Алжир

Šta poslodavci u zemlji Алжир očekuju na dokumentu Curriculum Vitae (CV), šta im zakon dozvoljava da traže i gde se to dvoje razlikuje.

Nazovite ga CV za zemlju Алжир ili rezime za zemlju Алжир: reč je o istom dokumentu. Poslodavci tamo obično žele da bude napisan na jeziku Francuski, arapski.

Ovo je istraživanje, a ne pravni savet. Radno pravo i pravo zaštite podataka se menjaju, u federalnim zemljama su bitna pravila na nivou saveznih jedinica, a praksa se razlikuje po industriji i nivou iskustva. Svaki unos pokazuje kada je proveren i koliko smo sigurni u njega. Tamo gde ništa pouzdano nije objavljeno, piše Nije pronađeno, umesto nagađanja.

Zakon i praksa, jedno pored drugog

Oznaka desno pokazuje šta lokalno zapošljavanje očekuje. Dva reda ispod nje su zakon i običaj, koji se često razlikuju.

Fotografija: Uobičajeno

Čest, profesionalna fotografija je često cenjena na alžirskom tržištu posla

Šta kaže zakon: Nema zakona koji zahteva ili zabranjuje CV fotografije; zakon o zaštiti podataka (18-07) ograničava kako poslodavci mogu obrađivati lične podatke uključujući fotografije

Datum rođenja: Uobičajeno

Čest, često je uključeno u praksi CV-a

Šta kaže zakon: Nema zakonskog zahteva na CV; međutim poslodavci mogu čuvati datum rođenja za evidencije o zapošljavanju prema Zakonu o radu

Bračni status: Uobičajeno

Čest, ponekad se očekuje da se uključi bračni status

Šta kaže zakon: Nema zakonskog zahteva; međutim bračni status je pokrivena prema zakonu o zaštiti podataka 18-07

Pol: Neuobičajeno

Neuobičajeno, obično se ne uključuje

Šta kaže zakon: Nema zakonskog zahteva na CV; opšti zakon o zaštiti od diskriminacije zabranjuje diskriminaciju na osnovu pola

Državljanstvo: Uobičajeno

Čest, često je uključeno u alžirskim CV-ima

Šta kaže zakon: Nema zakonskog zahteva na CV; zakon o zaštiti podataka se primenjuje na obradu podataka o nacionalnosti

Nacionalni identifikacioni broj: Neuobičajeno

Neuobičajeno na samom CV-u

Šta kaže zakon: Nema zakonskog zahteva; poslodavac mora biti usklađen sa zakonom o zaštiti podataka 18-07 ako traži

Ostatak unosa

Lokalni naziv dokumenta: Curriculum Vitae (CV)
Jezik za predaju: Francuski, arapski
Očekivan detalj adrese: Očekuje se potpuna adresa (kućna adresa je obavezna u zaglavlju CV-a prema vodiči za zapošljavanje)
Potpis i datum: Nije navedeno kao obaveza
Veroispovest, etnička pripadnost ili kasta: Zabranjeno zahtevati: Alžirski radni zakon zabranjuje diskriminaciju na osnovu religije, etniteta, nacionalnog porekla i političkog mišljenja
Zdravstveno stanje, invaliditet ili trudnoća: Nije pronađeno; primenjuju se opšti principi zaštite podataka i zaštite od diskriminacije
Ostali uobičajeni prilozi: Diplome i profesionalni sertifikati, čišćenje bezbednosti, medicinski sertifikati (za inostrane radnike), pasoš-stil fotografije prevedene na francu ili arapskom
Poslodavac ne sme da traži: Poslodavci su zabranjeni da diskriminisati ili traže informacije na osnovu: pola, starosti, društvenog statusa, bračnog statusa, porodičnih odgovornosti, političkog mišljenja, članstva u sindikatima, religije, nacionalnog porekla
Navedeni zakoni: Zakon br. 18-07 od 10. juna 2018; Zakon br. 25-11 od 24. jula 2025
Režim zaštite podataka: Zakon 18-07 (2018, izmenjen 2025) + izmene; primenjuje Nacionalna autoridad za zaštitu podataka (ANPDP); principi uključuju zakonitost, fer, ograničenje svrhe, minimizacija podataka, tačnost, ograničenje skladištenja
Antidiskriminacioni zakoni: Algeriski Zakon o Radu o Diskriminaciji u Zapošljavanju
Izvor na lokalnom jeziku: Samo engleski

Odakle ovo potiče

Provereno 2026-08-15. Nezavisno provereno 2026-08-15. Pouzdanost: Visoka. Rezultat te provere: Ispravljeno.

Napomene: Nema sveobuhvatnog zakona koji specificira šta mora ili ne sme da se pojavi na CV; većina uputstva dolazi iz prakse, principa zaštite podataka i zakona o zaštiti od diskriminacije. Konfliktno uputstvo da li je fotografija zaista 'očekivana' vs 'česta' vs 'opciono'. Sprovođenje zaštite od diskriminacije varira u praksi.

Istraženo uz pomoć AI asistenata po pisanoj listi koraka, a zatim nezavisno provereno. Kako smo ovo istražili