Pravila za CV u zemlji Кенија

Šta poslodavci u zemlji Кенија očekuju na dokumentu Curriculum Vitae (CV), šta im zakon dozvoljava da traže i gde se to dvoje razlikuje.

Nazovite ga CV za zemlju Кенија ili rezime za zemlju Кенија: reč je o istom dokumentu. Poslodavci tamo obično žele da bude napisan na jeziku Engleski.

Ovo je istraživanje, a ne pravni savet. Radno pravo i pravo zaštite podataka se menjaju, u federalnim zemljama su bitna pravila na nivou saveznih jedinica, a praksa se razlikuje po industriji i nivou iskustva. Svaki unos pokazuje kada je proveren i koliko smo sigurni u njega. Tamo gde ništa pouzdano nije objavljeno, piše Nije pronađeno, umesto nagađanja.

Zakon i praksa, jedno pored drugog

Oznaka desno pokazuje šta lokalno zapošljavanje očekuje. Dva reda ispod nje su zakon i običaj, koji se često razlikuju.

Fotografija: Uobičajeno

Čest; posebno u privatnom sektoru i urbanim tržištima

Šta kaže zakon: Zakon o radu 2007 ne propisuje niti zabranjuje fotografije. Ustav (2010) zabranjuje diskriminaciju.

Datum rođenja: Uobičajeno

Čest; mnogi kandidati ga uključuju

Šta kaže zakon: Zakon o radu 2007 i Ustav zabranjuju diskriminaciju po uzrastu; datum rođenja nije pravno obavezatan

Bračni status: Neuobičajeno

Neuobičajeno; sve više izostavljano

Šta kaže zakon: Nema specifičnog zahteva; diskriminacija na osnovu bračnog statusa je zabranjena

Pol: Opciono

Izbežljivo; sve više izostavljano

Šta kaže zakon: Ustav (2010) i Zakon o Zapošljavanju zabranjuju diskriminaciju na osnovu pola; nema zahteva da se navede

Državljanstvo: Opciono

Izbežljivo; Kenijci često uključuju državljanstvo

Šta kaže zakon: Režim dozvole za rad je odvojen; nacionalnost nije obavezna po zakonu na CV-u

Nacionalni identifikacioni broj: Neuobičajeno

Neuobičajeno

Šta kaže zakon: Nije obavezno na CV; Nacionalni ID se koristi za verifikaciju zaposlenja odvojeno (od strane Huduma Center-a)

Ostatak unosa

Lokalni naziv dokumenta: Curriculum Vitae (CV)
Jezik za predaju: Engleski
Uobičajena dužina: 1-2 stranice; 2-3 stranice sve više česte
Očekivan detalj adrese: Grad/mesto obično uključeni; puna kućna adresa se sve više izbegava radi privatnosti
Potpis i datum: Nije potrebno; pisani CV-ovi su standard; rukom pisani potpisi veoma retki
Zvanično propisan obrazac: Nema obaveznog; Europass se ponekad koristi ali nije obavezan
Veroispovest, etnička pripadnost ili kasta: ZAŠTIĆENO. Ustav (2010) zabranjuje diskriminaciju na osnovu religije, rase, etniteta, nacionalnog porekla. Ne sme biti uključeno.
Zdravstveno stanje, invaliditet ili trudnoća: ZAŠTIĆENO. Zakon o osobama sa invalidnostima 2003 i Ustav zabranjuju diskriminaciju. Medicinski podaci nisu obavezni. Dobrovoljno obelodanjivanje invalidnosti u svrhe podrške.
Ostali uobičajeni prilozi: Reference se obično pružaju zasebno; dozvola od policije (provera krivičnog dosijea) se zahteva od strane poslodavca zasebno za neke pozicije, ne na CV-u
Poslodavac ne sme da traži: Starost, religija, rasa, etničnost, nacionalno poreklo, porodični status, bračni status, zdravstveno stanje, status invalidnosti, seksualna orijentacija, HIV status, politička pripadnost, članstvo u sindikatima
Navedeni zakoni: Zakon o radu 2007 (Glava 226, Zakoni Kenije); Ustav Kenije 2010 (posebno članci 27, 32); Zakon o osobama sa invaliditetom 2003 (Glava 133); Zakon o radu (Radnim odnosima) 2007 (Glava 234)
Režim zaštite podataka: Nije pronađeno; Kenija nema sveobuhvatne zakonske zaštite podataka. Zakon o zaštiti podataka 2019 je predložen ali nije donesen. Nema operativne nacionalne DPA.
Antidiskriminacioni zakoni: Zakon o radu 2007 (Glava 226); Ustav Kenije 2010 (članci 27, 32, 33); Zakon o osobama sa invaliditetom 2003 (Glava 133); Zakon o radu (Radnim odnosima) 2007 (Glava 234)
Izvor na lokalnom jeziku: Samo engleski

Odakle ovo potiče

Provereno 2026-08-15. Nezavisno provereno 2026-08-15. Pouzdanost: Visoka. Rezultat te provere: Potvrđeno.

Napomene: Kenija ima relativno sveobuhvatno zakonodavstvo o radu prema afričkim standardima. Međutim, primena i praksa privatnog sektora se značajno razlikuju. Objavljeni vladini vodiči o standardima sadržaja CV-a nisu pronađeni. Veliki urbani centri (Nairobi, Mombasa) prate međunarodne prakse više nego ruralne oblasti.

Istraženo uz pomoć AI asistenata po pisanoj listi koraka, a zatim nezavisno provereno. Kako smo ovo istražili