Pravila za CV u zemlji Чиле

Šta poslodavci u zemlji Чиле očekuju na dokumentu Currículum Vitae, šta im zakon dozvoljava da traže i gde se to dvoje razlikuje.

Nazovite ga CV za zemlju Чиле, rezime za zemlju Чиле, ili Currículum Vitae: reč je o istom dokumentu. Poslodavci tamo obično žele da bude napisan na jeziku Španski.

Ovo je istraživanje, a ne pravni savet. Radno pravo i pravo zaštite podataka se menjaju, u federalnim zemljama su bitna pravila na nivou saveznih jedinica, a praksa se razlikuje po industriji i nivou iskustva. Svaki unos pokazuje kada je proveren i koliko smo sigurni u njega. Tamo gde ništa pouzdano nije objavljeno, piše Nije pronađeno, umesto nagađanja.

Zakon i praksa, jedno pored drugog

Oznaka desno pokazuje šta lokalno zapošljavanje očekuje. Dva reda ispod nje su zakon i običaj, koji se često razlikuju.

Fotografija: Opciono

Izbežljivo/Neuobičajeno; nije potrebno osim ako nije eksplicitno zahtevano u oglasu za posao

Šta kaže zakon: Moderna praksa obeshraživanja fotografije kako bi se sprečila diskriminacija (uticaj predloga Zakona o Viktoriji)

Datum rođenja: Nije pronađeno

Nije neophodno/Neobično

Šta kaže zakon: Više nije neophodno; moderna praksa obeshrabruje

Bračni status: Izbegavati

Izbegavati

Šta kaže zakon: Radni kodeks zabranjuje zahtevanje građanskog statusa na CV

Pol: Nije pronađeno

Nemojte navoditi

Šta kaže zakon: Zaštita od diskriminacije u Zakonu o Radu

Državljanstvo: Nije pronađeno

Nije pronađeno

Šta kaže zakon: Nije pronađeno specifično ograničenje

Nacionalni identifikacioni broj: Opciono

Izbežljivo; uključiti samo ako oglas za posao konkretno zahteva

Šta kaže zakon: RUT (Rol Único Tributario) nije zakonski obavezan na CV-u

Ostatak unosa

Lokalni naziv dokumenta: Currículum Vitae
Jezik za predaju: Španski
Veroispovest, etnička pripadnost ili kasta: Radni kodeks zabranjuje zahtevanje vere, etniciteta na CV
Zdravstveno stanje, invaliditet ili trudnoća: Zaštićeno prema zakonu o diskriminaciji pri zapošljavanju
Poslodavac ne sme da traži: Radni kodeks zabranjuje zahtevanje: građanskog statusa, etniciteta, vere, politijske ideologije na CV
Navedeni zakoni: Código del Trabajo (Čileanski Zakon o Radu); Ley 21.719 (Zakon o Zaštiti Podataka)
Režim zaštite podataka: Zakon 21.719 (Zakon o zaštiti ličnih podataka) odobren 2024, stupanja na snagu 1. decembra 2026
Antidiskriminacioni zakoni: Código del Trabajo (Odredbe zakona o radu o diskriminaciji na radnom mestu)
Izvor na lokalnom jeziku: Španski

Odakle ovo potiče

Provereno 2026-08-15. Nezavisno provereno 2026-08-15. Pouzdanost: Visoka. Rezultat te provere: Potvrđeno.

Napomene: Radni kodeks jasno zabranjuje određeni sadržaj CV-a. Novi zakon o zaštiti podataka 21.719 stupa na snagu 1. decembra 2026. Moderna praksa zapošljavanja se kreće od fotografija i ličnih podataka.

Istraženo uz pomoć AI asistenata po pisanoj listi koraka, a zatim nezavisno provereno. Kako smo ovo istražili