Pravila za CV u zemlji Канада

Šta poslodavci u zemlji Канада očekuju na dokumentu Resume / Curriculum Vitae, šta im zakon dozvoljava da traže i gde se to dvoje razlikuje.

Nazovite ga CV za zemlju Канада ili rezime za zemlju Канада: reč je o istom dokumentu.

Ovo je istraživanje, a ne pravni savet. Radno pravo i pravo zaštite podataka se menjaju, u federalnim zemljama su bitna pravila na nivou saveznih jedinica, a praksa se razlikuje po industriji i nivou iskustva. Svaki unos pokazuje kada je proveren i koliko smo sigurni u njega. Tamo gde ništa pouzdano nije objavljeno, piše Nije pronađeno, umesto nagađanja.

Zakon i praksa, jedno pored drugog

Oznaka desno pokazuje šta lokalno zapošljavanje očekuje. Dva reda ispod nje su zakon i običaj, koji se često razlikuju.

Fotografija: Nije pronađeno

Snažno obeshrabriti/Izbegavati; mnogi poslodavci odbijaju rezimee sa fotografijama na principu

Šta kaže zakon: Kanadski Zakon o Ljudskim Pravima zabranjuje diskriminaciju na zaštićenim osnovama; fotografije krše ovaj princip

Datum rođenja: Izbegavati

Izbegavati/Nikada ne uključivati

Šta kaže zakon: Tretiran kao zaštićena karakteristika prema kanadskom Zakonu o ljudskim pravima; mora biti isključen

Bračni status: Izbegavati

Izbegavati/Nikada ne uključivati

Šta kaže zakon: Zaštićena karakteristika; mora biti isključena

Pol: Nije pronađeno

Nemojte uključiti

Šta kaže zakon: Zaštićeno prema kanadskom Zakonu o ljudskim pravima i provincijskim kodeksima

Državljanstvo: Izbegavati

Izbegavati/Nikada ne uključivati

Šta kaže zakon: Zaštićena karakteristika; nacionalno poreklo je zaštićeno

Nacionalni identifikacioni broj: Izbegavati

Izbegavati/Nikada ne uključivati

Šta kaže zakon: Zaštićena karakteristika

Ostatak unosa

Lokalni naziv dokumenta
Resume / Curriculum Vitae
Jezik za predaju
Engleski; francuski (dvejezičan u Kvebeku i na federalnom nivou)
Uobičajena dužina
1 stranica (0-5 godina iskustva); 2 stranice (iskusniji)
Očekivan detalj adrese
Grad/poštanski broj prihvatljiv; puna adresa nije potrebna
Veroispovest, etnička pripadnost ili kasta
Zaštićeno prema kanadskom Zakonu o ljudskim pravima; ne sme biti uključeno
Zdravstveno stanje, invaliditet ili trudnoća
Zaštićeno prema Zakonu o ljudskim pravima; obavezna je usaglašenost sa AODA
Poslodavac ne sme da traži
Kanadski Zakon o Ljudskim Pravima zabranjuje traženje ili razmatranje: rase, nacionalnog porekla, starosti, pola, seksualne orijentacije, invalidnosti, bračnog statusa, porodičnog statusa, zapisa o osudjivanju, fizičkog izgleda
Navedeni zakoni
Kanadski Zakon o Ljudskim Pravima (R.S.C., 1985, c. H-6); Kodeksi o Ljudskim Pravima provincija variraju po provinciji
Režim zaštite podataka
Federalni zakon o zaštiti ličnih informacija i elektronskih dokumenata (PIPEDA); zakoni na nivou provincija (Ontario FIPPA, BC PIPA, itd.)
Antidiskriminacioni zakoni
Kanadski Zakon o Ljudskim Pravima; razni Kodeksi o Ljudskim Pravima provincija (Ontario, BC, Alberta, Quebec, itd.)
Izvor na lokalnom jeziku
Engleski i francuski

Odakle ovo potiče

Provereno 2026-08-15. Nezavisno provereno 2026-08-15. Pouzdanost: Visoka. Rezultat te provere: Potvrđeno.

Napomene: Jasna pravna struktura koja zabranjuje informacije o zaštićenim karakteristikama na CV-ima. HR najbolja praksa uklanja zaštićene informacije pre pregleda. Primenjuje se na federalnim i svim provincijskim nadležnostima.

Istraženo uz pomoć AI asistenata po pisanoj listi koraka, a zatim nezavisno provereno. Kako smo ovo istražili

4 izvora koje smo otvorili