Правила резюме в стране Йемен
Чего ожидают работодатели в стране Йемен от документа السيرة الذاتية (al-sīrah al-dhātiyyah), что закон позволяет им запрашивать и где эти два расходятся.
Назовите это CV для страны Йемен или резюме для страны Йемен: это один и тот же документ. Работодатели там обычно ожидают, что оно написано на арабский, английский.
Это исследование, а не юридическая консультация. Трудовое законодательство и законодательство о защите данных меняются, в федеративных странах имеют значение правила штатов и провинций, а практика различается по отраслям и уровням должностей. У каждой записи указано, когда она была изучена и насколько мы уверены. Там, где ничего надёжного не опубликовано, стоит «Не найдено», а не догадка.
Закон и практика рядом
Метка справа показывает, чего ожидает местная практика найма. Две строки под ней — это закон и обычай, которые часто расходятся.
Фото: Необязательно
Необязательно, но распространено в контексте найма в Персидском заливе/арабских странах; консервативная деловая одежда при включении
Что говорит закон: Не found; Yemen lacks comprehensive privacy law
Дата рождения: Необязательно
Необязательно; распространено в региональной практике
Что говорит закон: Йеменская национальная карточка удостоверения содержит дату рождения; требование закона о резюме не найдено
Семейное положение: Необязательно
Необязательно; иногда включается
Пол: Не найдено
Не найдено
Гражданство: Не найдено
Не найдено
Что говорит закон: Не найдено для резюме.
Номер удостоверения личности: Не найдено
Не найдено
Что говорит закон: Йеменская национальная карточка удостоверения требуется для проверки трудоустройства, но не требуется в резюме
Остальная часть записи
- Местное название документа
- السيرة الذاتية (al-sīrah al-dhātiyyah)
- Язык подачи
- арабский, английский
- Типичный объём
- 1-2 страницы
- Ожидаемая детализация адреса
- Вероятно, ожидается; обычаи следуют нормам региона Персидского залива
- Официально предписанная форма
- Нет; неформальные соглашения.
- Что работодателю запрещено спрашивать
- Не найдено; в Йемене отсутствует антидискриминационный закон в сфере занятости
- Названные законы
- Не найдено для требований к резюме при трудоустройстве; Конституция (1991, с поправками) гарантирует неприкосновенность частных коммуникаций; Уголовный кодекс (Закон 12/1994) рассматривает нарушения приватности.
- Режим защиты данных
- Не found; Yemen lacks comprehensive data protection law; UN ESCWA working on draft legislation
- Источник на местном языке
- арабский
Откуда это взято
Изучено 2026-08-15. Независимо проверено 2026-08-15. Уверенность: Средняя. Результат этой проверки: Подтверждено.
Примечания: Йемен имеет минимальное регулирование резюме и не имеет комплексного закона о защите данных или недискриминации при трудоустройстве. Регистрация жизненно важной статистики неполна; многие граждане не имеют свидетельств о рождении. Региональные соглашения Персидского залива могут влиять на ожидания (фотография, личные детали), хотя Йемен не имеет конкретных требований. Противоречивое руководство по фотографиям.
Изучено ИИ-ассистентами по письменному чек-листу, затем независимо проверено. Как мы это изучали