Правила резюме в стране Камбоджа

Чего ожидают работодатели в стране Камбоджа от документа CV, ឯកសារប្រវត្តិរូប (Eksar Provattirup), что закон позволяет им запрашивать и где эти два расходятся.

Назовите это CV для страны Камбоджа или резюме для страны Камбоджа: это один и тот же документ. Работодатели там обычно ожидают, что оно написано на кхмерский, английский.

Это исследование, а не юридическая консультация. Трудовое законодательство и законодательство о защите данных меняются, в федеративных странах имеют значение правила штатов и провинций, а практика различается по отраслям и уровням должностей. У каждой записи указано, когда она была изучена и насколько мы уверены. Там, где ничего надёжного не опубликовано, стоит «Не найдено», а не догадка.

Закон и практика рядом

Метка справа показывает, чего ожидает местная практика найма. Две строки под ней — это закон и обычай, которые часто расходятся.

Фото: Не найдено

Часто требуется для должностей, взаимодействующих с клиентами; не требуется для внутренних должностей; зависит от должности

Дата рождения: Ожидается

требуется, обычно включается в личную информацию

Семейное положение: Не найдено

Отговаривается современными международными нормами, но всё ещё запрашивается некоторыми работодателями

Пол: Не найдено

Фотография указывает пол; явное поле пола не является стандартом

Гражданство: Не найдено

Вероятно, требуется для проверки занятости

Номер удостоверения личности: Не найдено

Не упомянуто

Остальная часть записи

Местное название документа: CV, ឯកសារប្រវត្តិរូប (Eksar Provattirup)
Язык подачи: кхмерский, английский
Типичный объём: типично 1-2 страницы; точный стандарт не установлен
Ожидаемая детализация адреса: Ожидается контактная информация
Подпись и дата: Не упомянуто
Антидискриминационные законы: закон о труде, 1997, статья 12; закон о защиты и содействии правам инвалидов, 2009
Источник на местном языке: только английский

Откуда это взято

Изучено 2026-08-15. Независимо проверено 2026-08-15. Уверенность: Высокая. Результат этой проверки: Исправлено.

Примечания: Найдена ограниченная правовая информация. Камбоджийский рынок труда, похоже, переходит от традиционных практик (фотография, личные данные) к международным нормам. Ожидание фотографии зависит от роли. Не определены законы о труде или защите данных. Разрешение на работу требуется для иностранцев, но не специфично для резюме.

Изучено ИИ-ассистентами по письменному чек-листу, затем независимо проверено. Как мы это изучали