Правила резюме в стране Шри-Ланка
Чего ожидают работодатели в стране Шри-Ланка от документа Curriculum Vitae (Resume), что закон позволяет им запрашивать и где эти два расходятся.
Назовите это CV для страны Шри-Ланка или резюме для страны Шри-Ланка: это один и тот же документ. Работодатели там обычно ожидают, что оно написано на английский.
Это исследование, а не юридическая консультация. Трудовое законодательство и законодательство о защите данных меняются, в федеративных странах имеют значение правила штатов и провинций, а практика различается по отраслям и уровням должностей. У каждой записи указано, когда она была изучена и насколько мы уверены. Там, где ничего надёжного не опубликовано, стоит «Не найдено», а не догадка.
Закон и практика рядом
Метка справа показывает, чего ожидает местная практика найма. Две строки под ней — это закон и обычай, которые часто расходятся.
Фото: Обычно
Распространено для местных/отечественных заявлений о работе (размер паспорта, формальная одежда, лицо 60% фото, профессиональное качество, простой фон); избегать для международных/иностранных компаний и технологических стартапов
Что говорит закон: Закон не найден
Дата рождения: Обычно
Распространено/ожидается для местных заявлений
Что говорит закон: Закон не найден
Семейное положение: Обычно
Распространено/ожидается для местных заявлений
Что говорит закон: Закон не найден
Пол: Редкость
Редко/необязательно
Что говорит закон: Закон не найден
Гражданство: Необязательно
Необязательно
Что говорит закон: Закон не найден
Номер удостоверения личности: Необязательно
Необязательно
Что говорит закон: Закон не найден
Остальная часть записи
- Местное название документа
- Curriculum Vitae (Resume)
- Язык подачи
- английский
- Официально предписанная форма
- Ничего не найдено.
- Другие обязательные приложения
- Ничего не упоминается.
- Режим защиты данных
- Закон о защите персональных данных, № 9 от 2022 года (первый комплексный закон о защите данных Шри-Ланки)
- Антидискриминационные законы
- Конституционные защиты равенства; Закон комиссии по правам человека Шри-Ланки № 21 1996; Закон об изменении закона о занятости женщин, молодых людей и детей № 2 2021
- Источник на местном языке
- только английский
Откуда это взято
Изучено 2026-08-15. Независимо проверено 2026-08-15. Уверенность: Средняя. Результат этой проверки: Исправлено.
Примечания: Ограниченные опубликованные данные о юридических требованиях. Информация получена из досок объявлений о работе и шаблонов резюме. Законодательный источник не найден. Ясное разделение на практике между местными работодателями (ожидают фотографию, дату рождения, семейное положение) и международными/технологическими компаниями (предпочитают без фотографии, минимум личных данных). Авторитетная правовая или система защиты данных не найдена.
Изучено ИИ-ассистентами по письменному чек-листу, затем независимо проверено. Как мы это изучали