Правила резюме в стране Сейшельские о-ва
Чего ожидают работодатели в стране Сейшельские о-ва от документа Curriculum Vitae, что закон позволяет им запрашивать и где эти два расходятся.
Назовите это CV для страны Сейшельские о-ва или резюме для страны Сейшельские о-ва: это один и тот же документ. Работодатели там обычно ожидают, что оно написано на английский.
Это исследование, а не юридическая консультация. Трудовое законодательство и законодательство о защите данных меняются, в федеративных странах имеют значение правила штатов и провинций, а практика различается по отраслям и уровням должностей. У каждой записи указано, когда она была изучена и насколько мы уверены. Там, где ничего надёжного не опубликовано, стоит «Не найдено», а не догадка.
Закон и практика рядом
Метка справа показывает, чего ожидает местная практика найма. Две строки под ней — это закон и обычай, которые часто расходятся.
Фото: Необязательно
Необязательно; не является стандартной практикой
Что говорит закон: Нет юридического требования
Дата рождения: Необязательно
Необязательно; можно опустить
Семейное положение: Необязательно
Необязательно; можно опустить
Пол: Редкость
Редко; избегайте, если только не актуально
Что говорит закон: Запрещено согласно Закону о занятости 1995 года (с поправками 2006); гендерная идентичность не защищена
Гражданство: Необязательно
Необязательно
Номер удостоверения личности: Необязательно
Необязательно
Остальная часть записи
- Местное название документа
- Curriculum Vitae
- Язык подачи
- английский
- Типичный объём
- 1-2 страницы
- Ожидаемая детализация адреса
- Не указано; приемлемо указание общей геолокации
- Подпись и дата
- Не требуется
- Религия, этническая принадлежность или каста
- Запрещено согласно Закону о занятости 1995 года
- Здоровье, инвалидность или беременность
- Не найдено в трудовом законодательстве
- Другие обязательные приложения
- Для разрешений на работу: действительный паспорт, подтверждение квалификаций
- Что работодателю запрещено спрашивать
- пол, сексуальная ориентация (защищена с 2006 г.), раса, религия, национальное происхождение, инвалидность, возраст
- Названные законы
- Закон о занятости 1995 г.; Закон о трудовых отношениях 2008 г. (оба на английском языке)
- Антидискриминационные законы
- Закон о занятости 1995 (с поправками)
- Источник на местном языке
- только английский
Откуда это взято
Изучено 2026-08-15. Независимо проверено 2026-08-15. Уверенность: Высокая. Результат этой проверки: Подтверждено.
Примечания: Сейшельский креольский - национальный язык, но деловые операции ведутся на английском. Сексуальная ориентация защищена с 2006 года, но гендерная идентичность не защищена. Ограниченное опубликованное руководство по требованиям фотографии и даты рождения в резюме; практика сделана из общего трудового права.
Изучено ИИ-ассистентами по письменному чек-листу, затем независимо проверено. Как мы это изучали