Правила резюме в стране Мозамбик
Чего ожидают работодатели в стране Мозамбик от документа Currículo Vitae, что закон позволяет им запрашивать и где эти два расходятся.
Назовите это CV для страны Мозамбик, резюме для страны Мозамбик или Currículo Vitae: это один и тот же документ. Работодатели там обычно ожидают, что оно написано на Португальский.
Это исследование, а не юридическая консультация. Трудовое законодательство и законодательство о защите данных меняются, в федеративных странах имеют значение правила штатов и провинций, а практика различается по отраслям и уровням должностей. У каждой записи указано, когда она была изучена и насколько мы уверены. Там, где ничего надёжного не опубликовано, стоит «Не найдено», а не догадка.
Закон и практика рядом
Метка справа показывает, чего ожидает местная практика найма. Две строки под ней — это закон и обычай, которые часто расходятся.
Фото: Обычно
Распространено
Что говорит закон: Нет закона, ограничивающего соискателей от включения фотографий; дискриминация работодателя защищена положениями приватности Трудового закона 13/2023
Дата рождения: Обычно
Распространено
Что говорит закон: закон о труде 13/2023 позволяет работодателям собирать данные о возрасте, если это не нарушает приватность; нет полного запрещения
Семейное положение: Обычно
Распространено
Что говорит закон: Нет закона, ограничивающего соискателей от раскрытия семейного положения
Пол: Необязательно
Необязательно, избежать согласно современным лучшим практикам
Что говорит закон: Конституция запрещает дискриминацию по половому признаку; Трудовой закон 13/2023 защищает от дискриминации по половому признаку
Гражданство: Обычно
Распространено
Что говорит закон: Нет закона, ограничивающего соискателей от указания национальности
Номер удостоверения личности: Обычно
Распространено
Что говорит закон: закон о труде 13/2023 допускает сбор, если актуально для работы; нет полного запрещения
Остальная часть записи
- Местное название документа
- Currículo Vitae
- Язык подачи
- Португальский
- Типичный объём
- 1-2 страницы
- Ожидаемая детализация адреса
- Текущий адрес обычно включается
- Религия, этническая принадлежность или каста
- закон о труде 13/2023 защищает приватность; нет явного запрещения на раскрытие со стороны претендента
- Здоровье, инвалидность или беременность
- закон о труде 13/2023 позволяет работодателям требовать медицинские тесты; медицинские данные защищены положениями о приватности
- Другие обязательные приложения
- Рекомендации обычно ожидаются
- Что работодателю запрещено спрашивать
- Работодателям запрещено запрашивать персональные данные, которые нарушают конфиденциальность без юридического обоснования (Трудовой закон 13/2023)
- Названные законы
- закон о труде (акт 13/2023 от 25 августа 2023); конституция Мозамбика
- Режим защиты данных
- Проект Закона об охране персональных данных (представлен в Парламент, ещё не принят); Трудовой закон 13/2023 предоставляет частичные защиты конфиденциальности для данных работников
- Антидискриминационные законы
- Конституция; Трудовой закон 13/2023
- Источник на местном языке
- Португальский
Откуда это взято
Изучено 2026-08-15. Независимо проверено 2026-08-15. Уверенность: Высокая. Результат этой проверки: Подтверждено.
Примечания: Мозамбик разрабатывает комплексное законодательство о защите данных, но полагается на Трудовой закон 13/2023 для приватности, связанной с занятостью. Закон 13/2023 вступил в силу 21 февраля 2024.
Изучено ИИ-ассистентами по письменному чек-листу, затем независимо проверено. Как мы это изучали