Правила резюме в стране Мадагаскар

Чего ожидают работодатели в стране Мадагаскар от документа Curriculum Vitae (French/English), что закон позволяет им запрашивать и где эти два расходятся.

Назовите это CV для страны Мадагаскар или резюме для страны Мадагаскар: это один и тот же документ. Работодатели там обычно ожидают, что оно написано на французский, английский, малагасийский.

Это исследование, а не юридическая консультация. Трудовое законодательство и законодательство о защите данных меняются, в федеративных странах имеют значение правила штатов и провинций, а практика различается по отраслям и уровням должностей. У каждой записи указано, когда она была изучена и насколько мы уверены. Там, где ничего надёжного не опубликовано, стоит «Не найдено», а не догадка.

Закон и практика рядом

Метка справа показывает, чего ожидает местная практика найма. Две строки под ней — это закон и обычай, которые часто расходятся.

Фото: Ожидается

требуется (80% найма на Мадагаскаре требуют профессиональное фото удостоверения личности)

Что говорит закон: Закон № 2014-038 о защите персональных данных применяется; фотография является персональными данными, требующими надлежащей обработки, но не является юридически обязательной

Дата рождения: Ожидается

Ожидается

Что говорит закон: Закон № 2014-038 рассматривает возраст/дату рождения как персональные данные, подлежащие защите

Семейное положение: Ожидается

требуется (обычно включается)

Что говорит закон: Закон № 2014-038 рассматривает семейное положение как персональные данные

Пол: Необязательно

Необязательно

Что говорит закон: Закон № 2014-038 рассматривает персональные данные; конкретного ограничения на включение в резюме нет

Гражданство: Ожидается

Ожидается

Что говорит закон: Закон № 2014-038

Номер удостоверения личности: Не найдено

Не найдено

Остальная часть записи

Местное название документа: Curriculum Vitae (French/English)
Язык подачи: французский, английский, малагасийский
Типичный объём: 1-2 страницы для младших специалистов; до 3 страниц для старших
Ожидаемая детализация адреса: требуется полный адрес с упоминанием района
Официально предписанная форма: Рекомендуемое соглашение об именовании файла: CV_Фамилия_Имя_YYYY.pdf
Религия, этническая принадлежность или каста: Закон № 2014-038 обозначает расовое/этническое происхождение как чувствительные персональные данные
Здоровье, инвалидность или беременность: Закон № 2014-038 обозначает здоровье как чувствительные персональные данные
Другие обязательные приложения: Профессиональная фотография размером паспорта требуется для заявлений на рабочую визу; справка об отсутствии судимостей; копии дипломов
Что работодателю запрещено спрашивать: Не явно указано, но законодательство о защите данных ограничивает обработку чувствительных категорий.
Названные законы: Закон № 2014-038 о защите персональных данных (16 декабря 2014)
Режим защиты данных: Закон № 2014-038 + Малагасийская комиссия по информатике и свободам (CMIL) - орган учреждён в декабре 2023, но не полностью функционирует; основан на Директиве ЕС 95/46/EC
Источник на местном языке: французский

Откуда это взято

Изучено 2026-08-15. Независимо проверено 2026-08-15. Уверенность: Высокая. Результат этой проверки: Исправлено.

Примечания: Закон существует, но орган защиты данных (CMIL) ещё не учреждён и не все его разделы вступили в силу; фотография ожидается как обычай, несмотря на то что юридически необязательна; личные данные, такие как семейное положение, остаются обычно ожидаемыми рекрутерами

Изучено ИИ-ассистентами по письменному чек-листу, затем независимо проверено. Как мы это изучали