Правила резюме в стране Эсватини
Чего ожидают работодатели в стране Эсватини от документа CV, что закон позволяет им запрашивать и где эти два расходятся.
Назовите это CV для страны Эсватини или резюме для страны Эсватини: это один и тот же документ. Работодатели там обычно ожидают, что оно написано на английский, свати.
Это исследование, а не юридическая консультация. Трудовое законодательство и законодательство о защите данных меняются, в федеративных странах имеют значение правила штатов и провинций, а практика различается по отраслям и уровням должностей. У каждой записи указано, когда она была изучена и насколько мы уверены. Там, где ничего надёжного не опубликовано, стоит «Не найдено», а не догадка.
Закон и практика рядом
Метка справа показывает, чего ожидает местная практика найма. Две строки под ней — это закон и обычай, которые часто расходятся.
Фото: Необязательно
Необязательно, все чаще считается устаревшим (на основе южноафриканских требований)
Дата рождения: Необязательно
Необязательно, все чаще считается устаревшим
Что говорит закон: Не требуется включать (на основе южноафриканских требований)
Семейное положение: Необязательно
Необязательно, все чаще считается устаревшим
Что говорит закон: Не требуется включать (на основе южноафриканских требований)
Пол: Не найдено
Не найдено
Гражданство: Не найдено
Не найдено
Номер удостоверения личности: Необязательно
Необязательно, все чаще считается устаревшим
Что говорит закон: Не требуется включать (на основе южноафриканских требований)
Остальная часть записи
- Язык подачи
- английский, свати
- Названные законы
- Закон о занятости 1980; Закон об производственных отношениях 1980
- Антидискриминационные законы
- Закон о занятости 1980 и Закон об производственных отношениях 1980 (запрещают дискриминацию по расе, цвету кожи, религии, семейному положению, полу, национальному происхождению, родоплеменному происхождению, политической принадлежности, социальному статусу)
- Источник на местном языке
- только английский
Откуда это взято
Изучено 2026-08-15. Независимо проверено 2026-08-15. Уверенность: Средняя. Результат этой проверки: Исправлено.
Примечания: Специфичные для Эсватини источники не найдены. Информация выведена из южноафриканских источников благодаря географической близости и аналогичным рыночным условиям. Необходимо обратиться в Министерство труда и социального обеспечения Эсватини для авторитетного руководства.
Изучено ИИ-ассистентами по письменному чек-листу, затем независимо проверено. Как мы это изучали