Правила за CV во Обединето Кралство

Што работодавците во Обединето Кралство очекуваат на Curriculum Vitae (CV) or Resume, што законот дозволува да бараат, и каде двете не се согласуваат.

Наречете го CV за Обединето Кралство или resume за Обединето Кралство: тоа е истиот документ. Работодавците таму обично го сакаат напишано на Англиски.

Ова е истражување, не правен совет. Трудовото право и законодавството за заштита на податоци се менуваат, државните и провинциските правила важат во федерални земји, а праксата варира по индустрија и ниво на кариера. Секој запис прикажува кога е проверен и колку сме сигурни. Каде што не е објавено ништо веродостојно, пишува „Не е пронајдено“ наместо нагаѓање.

Закон и пракса, едно до друго

Ознаката десно е она што локалното вработување го очекува. Двете линии под неа се законот и обичајот, кои често не се согласуваат.

Фотографија: Избегнувајте

Избегнувајте; вклучување на фотографија може случајно да овозможи дискриминација врз основа на возраст или изглед

Што вели законот: Нема законска обврска; Законот за еднаквост од 2010 година ограничува дискриминацијата врз основа на возраст, раса, пол, инвалидност и слично

Датум на раѓање: Избегнувајте

Избегнувајте; стандардна практика за изоставување на возраст за спречување на скрининг врз основа на возраст

Што вели законот: Нема законска обврска; Законот за еднаквост од 2010 година ограничува дискриминацијата врз основа на возраст

Брачна состојба: Избегнувајте

Избегнувајте; не е очекувано или релевантно

Што вели законот: Нема правно барање

Пол: Избегнувајте

Избегнувајте; типично не е вклучено

Што вели законот: Нема обврска да се наведе; Законот за еднаквост од 2010 година забранува дискриминација врз основа на пол

Државјанство: Невообичаено

Неуобичаено; барањата на работна виза може да се споменат ако се применуваат

Што вели законот: Нема обврска да се изјави на биографијата; Статусот на имиграција може да се забележи за намени на визна спонзорство

Матичен број: Не е пронајдено

Не е вклучено

Што вели законот: Нема обврска (Велика Британија нема национална карта за идентификување); Број на национално осигурување не е обавезен на биографијата

Остатокот од записот

Локално име на документот: Curriculum Vitae (CV) or Resume
Јазик за поднесување: Англиски
Типична должина: 2-3 години, понекогаш до 5 години за обширно искуство
Очекувана детална адреса: Град/град или целосна пошта кодна сектор; целосна адреса на улица неочекувана
Потпис и датум: Не е потребно; модерните дигитални CV ретко вклучуваат потпис
Официјално пропишана форма: Ничево; сепак, многу вработувачи специфицираат посакуван формат (често PDF)
Религија, етничка припадност или каста: Нема обврска; Законот за еднаквост од 2010 година забранува дискриминација
Здравје, инвалидност или бременост: Нема обврска; Законот за еднаквост од 2010 година дозволува барања за разумно приспособување, но не обавезно разбирање
Други вообичаени прилози: Референци стандард (обично 2-3 стручни референци обезбедени посебно или по барање); образовни квалификации наведени
Работодавецот не смее да бара: Возраст, брачен/семеен статус, сексуална оријентација, религија, раса, етничност, статус на инвалидност, здравствена информација, членство во синдикат, казнена евиденција (освен каде што е релевантна за улога според Закон за рехабилитација на осудени лица)
Наведени закони: Закон за еднакост од 2010 (в. 15); Закон за заштита на податоци од 2018 (в. 12); UK GDPR (задржан EU GDPR по-Brexit)
Режим за заштита на податоци: UK GDPR (задржана од EU GDPR); Закон за заштита на податоци од 2018; одлука за адекватност на UK со EU
Закони против дискриминација: Закон за еднакост од 2010 (покрива возраст, инвалидност, пол, раса, религија/верување, сексуална ориентација, бременост/материнство, брак/граѓанско партнерство)
Изворен јазик на локалниот извор: Само англиски

Од каде потекнува ова

Проверено 2026-08-15. Независно потврдено 2026-08-15. Висока сигурност. Резултат од таа проверка: Потврдено.

Белешки: Силна нагласа на избегнување на дискриминациски намеци во CV. Възостот и фотографијата изоставување е најдобра пракса. Нема национален ID број. Референциите се одделени од тело на CV. Долги CV прифатливи за разлика од континентална Европа; 2-3 страници типично.

Истражено со AI-асистенти кои работеле од писмен список, потоа независно проверено. Како го истраживме ова