Правила за CV во Швајцарија

Што работодавците во Швајцарија очекуваат на Lebenslauf (German); Curriculum Vitae (French); Curriculum Vitae (Italian), што законот дозволува да бараат, и каде двете не се согласуваат.

Наречете го CV за Швајцарија, resume за Швајцарија, или Lebenslauf: тоа е истиот документ.

Ова е истражување, не правен совет. Трудовото право и законодавството за заштита на податоци се менуваат, државните и провинциските правила важат во федерални земји, а праксата варира по индустрија и ниво на кариера. Секој запис прикажува кога е проверен и колку сме сигурни. Каде што не е објавено ништо веродостојно, пишува „Не е пронајдено“ наместо нагаѓање.

Закон и пракса, едно до друго

Ознаката десно е она што локалното вработување го очекува. Двете линии под неа се законот и обичајот, кои често не се согласуваат.

Фотографија: Се очекува

Очекувано во германско-говорна Швајцарија и делови на францускоговорни подрачја; неусовно во италијанско-говорна регија

Што вели законот: Нема законска обврска; Федералниот закон за заштита на податоци ограничува обработката

Датум на раѓање: Вообичаено

Вообичаено во практика и покрај правни тензии; често вклучена

Што вели законот: Нема законска обврска; Законот за лични податоци ограничува обработката

Брачна состојба: Невообичаено

Неуобичаено во модерната пракса, тренд на опаѓање

Што вели законот: Нема правно барање

Пол: Невообичаено

Неуобичаено, не е типично вклучено

Што вели законот: Нема обврска; На сила е закон за еднаквост врз основа на пол (Закон за еднак лон)

Државјанство: Не е пронајдено

Често вклучено, особено за улоги релевантни за имиграцију; статусот на дозволата за работа може да се спомене

Што вели законот: Нема правно барање

Матичен број: Не е пронајдено

Не е типично вклучено, смета се за прашање на приватност

Што вели законот: Нема обврска за број на AHV или други идентификатор

Остатокот од записот

Локално име на документот: Lebenslauf (German); Curriculum Vitae (French); Curriculum Vitae (Italian)
Јазик за поднесување: Германскиот, францускиот или италијаниот во зависност од регија; англискиот е сè повеќе прифатен
Типична должина: 1-2 страници
Очекувана детална адреса: Град или пошта кодна област; целосна адреса помалку вообичаена
Потпис и датум: Понекогаш се очекува, особено во германскојазични области
Официјално пропишана форма: Ничево задолжително; Еврпас опционално
Религија, етничка припадност или каста: Нема обврска; Законот за еднаквост забранува дискриминација
Здравје, инвалидност или бременост: Нема обврска; Добровољно разбирање е можно
Други вообичаени прилози: Референци честа; образовни сертификати понекогаш прилагачни
Работодавецот не смее да бара: Возраст, брачен статус, семејни планови, религија, политички погледи, членство во синдикат, здравствено стање (според Федерален закон за заштита на податоци)
Наведени закони: Федерален закон за заштита на податоци (FDPA, Bundesgesetz über den Datenschutz, 1992); нов FDPA 2023 (Bundesgesetz über den Datenschutz, 2023)
Режим за заштита на податоци: Федерален закон за заштита на податоци (FDPA) + кантонални имплементации + ЕУ одлука за адекватност за GDPR
Закони против дискриминација: Закон за еднакост на полот (Gleichstellungsgesetz, 1996); федерални уставни заштити
Изворен јазик на локалниот извор: Германскиот, францускиот, италијаниот

Од каде потекнува ова

Проверено 2026-08-15. Независно потврдено 2026-08-15. Висока сигурност. Резултат од таа проверка: Коригирано.

Белешки: Повеќејазична земја со регионални варијации во практиката. Вклучувањето на фотографија е најчесто во германска Швајцарска, но се намалува поради проблеми со дискриминација. Нема национален број на идентификација правно задолжен, и покрај историската практика.

Истражено со AI-асистенти кои работеле од писмен список, потоа независно проверено. Како го истраживме ова