Правила за CV во Грција

Што работодавците во Грција очекуваат на Βιογραφικό Σημείωμα (Viografiko Simeioma), што законот дозволува да бараат, и каде двете не се согласуваат.

Наречете го CV за Грција или resume за Грција: тоа е истиот документ. Работодавците таму обично го сакаат напишано на Грчки или англиски.

Ова е истражување, не правен совет. Трудовото право и законодавството за заштита на податоци се менуваат, државните и провинциските правила важат во федерални земји, а праксата варира по индустрија и ниво на кариера. Секој запис прикажува кога е проверен и колку сме сигурни. Каде што не е објавено ништо веродостојно, пишува „Не е пронајдено“ наместо нагаѓање.

Закон и пракса, едно до друго

Ознаката десно е она што локалното вработување го очекува. Двете линии под неа се законот и обичајот, кои често не се согласуваат.

Фотографија: Се очекува

Очекувано; професионална фотографија честокористено позиционирана на десен агол на врв

Што вели законот: GDPR (ЕУ 2016/679) + грчки закон 4624/2019: собраната лична информација мора да биде адекватна, релевантна, строго потребна за проценка на поспособеност. Биометриските податоци (фотографија) подлежат на ограничувања.

Датум на раѓање: Вообичаено

Вообичаено; датум на раѓање стандард во грчке ЦВ

Што вели законот: GDPR + закон 4624/2019: мора да биде адекватна, релевантна, строго потребна

Брачна состојба: Вообичаено

Вообичаено; брачен статус стандард

Пол: Невообичаено

Неуобичаено; не е типично наведено

Државјанство: Вообичаено

Вообичаено

Матичен број: Не е пронајдено

Не е пронајдено

Остатокот од записот

Локално име на документот: Βιογραφικό Σημείωμα (Viografiko Simeioma)
Јазик за поднесување: Грчки или англиски
Типична должина: Повеќе страници вообичаени
Очекувана детална адреса: Очекувана полна адреса
Потпис и датум: Не е споменато
Официјално пропишана форма: Ничево; Еврпас е прифатен
Религија, етничка припадност или каста: GDPR: сензитивни podatoци; дискриминирањето е забранено според грчкиот закон за работни односи
Здравје, инвалидност или бременост: GDPR + грчки закон: строго ограничено; само ако е потребно за проценка на улога
Други вообичаени прилози: Сеопфатна описа на искуство од работа препоручена
Работодавецот не смее да бара: Дискриминација врз основа на раса, етничко потекло, религија, уверување, инвалидност, возраст, сексуална ориентација, хронична болест, семејна/социјална состојба (Грчко законодавство за вработување)
Наведени закони: Закон 4624/2019 (имплементирачки GDPR во Грција)
Режим за заштита на податоци: GDPR (ЕУ 2016/679) + грчки закон 4624/2019
Закони против дискриминација: Грчкиот закон за работни односи: дискриминирањето е забранено врз основа на раса, етничко потекло, религија, верување, инвалидност, возраст, сексуална ориентација, хронична болест, потекло, семеен/социјален статус, родна идентичност
Изворен јазик на локалниот извор: Грчки

Од каде потекнува ова

Проверено 2026-08-15. Независно потврдено 2026-08-15. Средна сигурност. Резултат од таа проверка: Потврдено.

Белешки: Грчката CV практика очекува детална лична информација и фотографии. Законската рамка зависи од GDPR и закон 4624/2019. Нема специфичен статут на содржина на CV пронајден; практиката се разликува од поострата север-европска шема.

Истражено со AI-асистенти кои работеле од писмен список, потоа независно проверено. Како го истраживме ова