Како да го направите вашето CV пријателско за ATS

Што навистина ја расипува анализата (типови на датотеки, колони, табели, заглавја, фонтови, датуми), што е безопасно, и тест од две минути што ќе го разреши прашањето за вашата сопствена датотека.

Што навистина значи „пријателско за ATS“

ATS-системот ја претвора вашата датотека во структуриран профил и им овозможува на регрутерите да го пребаруваат. Затоа „пријателско за ATS“ значи точно две работи: парсерот може да го прочита секој факт на вашата страница во вистинското поле, и зборовите што регрутер би ги пребарувал навистина се појавуваат. Форматирањето е првата половина; овој водич е за тоа како тоа да се направи правилно без да го уништите вашиот дизајн.

Тип на датотека: текстот е единственото правило

PDF чиј текст можете да го изберете и копирате се анализира без проблем во секој современ систем. DOCX се анализира без проблем секаде, вклучувајќи ги и постарите системи. Единствениот фатален формат е CV што всушност е слика: скенирање, слика од екран, или извоз од алатка за дизајн што својот текст го претвора во контури. Парсерот не добива ништо од тоа, а исто така ни двосекундниот преглед на човек.

Ако огласот бара конкретен формат, испратете го тој формат. PDF-извозот на уредникот е рендерирање со вистински текст, а секоја најавена сметка добива едно бесплатно PDF-преземање месечно.

Тест од триесет секунди: отворете го вашето CV, изберете сè, копирајте, залепете во едноставен текстуален уредник. Ако вашите детали пристигнат целосни и по редослед, и парсер ќе го прочита истото. Проверката го прави истото со вистински парсер и го покажува резултатот поле по поле.

Колони, табели и текстуални кутии

Парсерите ја читаат страницата по редослед на текст. Чист PDF со две колони од добра алатка обично опстанува (колоните излегуваат една по друга), но табелите, текстуалните кутии и распоредите со повеќе колони од алатки за дизајн се местата каде датумите завршуваат прикачени на погрешна работа, а насловите се распаѓаат. Гревот е тивок: страницата изгледа совршено, профилот е измешан.

Безбедните основни поставки: една колона за главната содржина; ако сакате бочна лента, чувајте цели делови во неа (вештини, јазици) наместо да делите еден дел на повеќе колони; никогаш не ставајте факти во ќелија на табела чие губење би ви пречело.

Една конкретна замка заслужува своја реченица: контакт-детали во заглавието или подножјето на страницата. Неколку парсери целосно ги прескокнуваат областите заглавие и подножје, што го брише вашиот телефонски број од профилот додека тој си стои јасно видлив на страницата.

Наслови: користете ги досадните имиња

Парсерите ги наоѓаат деловите по нивните наслови. „Работно искуство“, „Образование“, „Вештини“, „Резиме“ се препознаени секаде; „Мојот пат“, „Каде оставив трага“ и делови без наслов се начинот на кој вашата работна историја завршува во купот со разно. Креативноста припаѓа во точките, не на патоказите.

Фонтови, икони и ленти за вештини

Секој обичен фонт се анализира без проблем: системски фонтови, Google-фонтови, serif или sans. Проблемите се декоративни: наслови со растегнати букви можат да пристигнат како „И С К У С Т В О“, фонтовите со икони го претвораат вашиот симбол за телефон во случаен знак, а вештина нацртана како лента или пет точки не се чита воопшто. Ако факт е важен, тој мора да постои како зборови: напишете „Напредно“ до лентата, напишете „Телефон:“ наместо да се потпирате на иконата.

Датуми што машините можат да ги прочитаат

Филтрите за селекција сортираат по актуелност и пресметуваат должина на вработувањето, што работи само со датуми што парсерот ги разбрал. „Мар 2021 – Сега“ е обликот што секој парсер го чита. Одржувајте еден формат низ целиот документ, дајте на секоја позиција почеток и крај (или Сега), и ставете го периодот на своја линија или веднаш до насловот, не закопан среде реченица.

Фотографии и графики

Фотографија не ја расипува анализата; парсерите ги прескокнуваат сликите. Дали таа припаѓа на вашето CV е прашање на земја, не техничко прашање: се очекува на некои пазари, се отфрла на други. Водичот за правила по земји одговара за секоја земја одделно. Графиконите и инфографиките се полоши од фотографиите: секој факт што живее само внатре во графика е невидлив за пребарување.

Зошто убавите шаблони пропаѓаат

Повеќето „креативни“ шаблони се направени во алатки за дизајн од дизајнери кои оптимизираат за минијатурата. Карактеристиките што ги прават да изгледаат скапо (мрежи со повеќе колони, табели за порамнување, бочни ленти што носат половина од содржината, наслови како графики, мерачи на вештини) се токму листата погоре. Резултатот убаво фотографира, а лошо се анализира, што е најлошата можна размена: регрутерите трошат секунди на изгледот, а пребарувањата работат врз анализата.

Тоа е решлив проблем: шаблон може да биде дизајниран да изгледа остро, а да произведе чист текст. Нашите се тестирани токму за тоа: секој доаѓа со документиран тест за екстракција што можете да го проверите.

Контролната листа

Чести прашања

Дали PDF или Word е подобар за ATS-систем?

И двата се анализираат веродостојно во современите системи, сè додека PDF-от содржи вистински текст. Испратете го она што го бара огласот; кога ништо не е наведено, PDF со вистински текст го чува вашиот распоред секаде.

Дали CV-а со две колони се безбедни за ATS?

Често, но не секогаш: колоните се читаат една по друга, затоа чувајте цели делови по колона и никогаш не делете еден дел на две. Кога сте во сомнеж, пуштете ја датотеката низ проверката и погледнете го извлечениот редослед.

Дали фотографија ќе го отфрли моето CV од страна на ATS-системот?

Не од софтверот; парсерите ги прескокнуваат сликите. Дали човек очекува или отфрла фотографии зависи од земјата во која аплицирате.

Дали треба да го отстранам целиот дизајн и да испратам обичен документ?

Не. Чист дизајн и чиста анализа коегзистираат без проблем; правилата се за структура (колони, табели, слики наместо текст), не за тоа да изгледа обично.

Отворете ја бесплатната ATS-проверка · Изградете CV што може да се анализира, бесплатно