CV taisyklės šalyje Jungtinė Karalystė

Ko darbdaviai šalyje Jungtinė Karalystė tikisi Curriculum Vitae (CV) or Resume, ko įstatymas leidžia jiems prašyti ir kur šie du dalykai nesutampa.

Vadinkite tai CV šaliai Jungtinė Karalystė arba resume šaliai Jungtinė Karalystė: tai tas pats dokumentas. Darbdaviai ten paprastai nori, kad jis būtų parašytas Anglų kalba.

Tai tyrimas, o ne teisinė konsultacija. Darbo ir duomenų apsaugos įstatymai keičiasi, federacinėse šalyse svarbios valstijų ar provincijų taisyklės, o praktika skiriasi priklausomai nuo pramonės šakos ir patirties lygio. Kiekviename įraše nurodoma, kada jis buvo patikrintas ir kiek juo pasitikime. Kur nebuvo paskelbta nieko patikimo, rašoma „Nerasta“, o ne spėjama.

Įstatymas ir praktika, greta

Etiketė dešinėje rodo, ko tikisi vietinė įdarbinimo praktika. Dvi eilutės po ja – tai įstatymas ir įprotis, kurie dažnai nesutampa.

Nuotrauka: Vengti

Vengti; nuotraukos įtraukimas gali netyčia suaktyvinti amžiaus ar išvaizdos diskriminaciją

Ką sako įstatymas: Nėra teisinio reikalavimo; lygybės aktas 2010 m. riboja diskriminaciją pagal amžių, rasę, lytį, negalioje ir t. t.

Gimimo data: Vengti

Vengti; amžiaus praleidimas yra standart praktika, siekiant išvengti amžiaus pagrindu paieškos

Ką sako įstatymas: Nėra teisinio reikalavimo; lygybės aktas 2010 m. riboja amžiaus diskriminaciją

Šeiminė padėtis: Vengti

Vengti; nėra tikimasi ir nereikalinga

Ką sako įstatymas: Nėra teisinio reikalavimo

Lytis: Vengti

Vengti; paprastai neįtraukta

Ką sako įstatymas: Nėra reikalavimo nustatyti; lygybės aktas 2010 m. draudžia lyties diskriminaciją

Pilietybė: Neįprasta

Nežymi; darbo vizos reikalavimai gali būti minėti, jei taikytina

Ką sako įstatymas: Nėra reikalavimo deklaruoti gyvenimo aprašyme; imigracijos statusas gali būti pažymėtas vizos sponzoravimo tikslams

Asmens kodas: Nerasta

Neįtraukta

Ką sako įstatymas: Nėra reikalavimo (JK nėra nacionalinės ID kortelės); nacionalinis draudimo numeris nereikalingas gyvenimo aprašyme

Likusi įrašo dalis

Vietinis dokumento pavadinimas: Curriculum Vitae (CV) or Resume
Kalba, kuria teikti: Anglų
Įprastas ilgis: 2-3 puslapiai, kartais iki 5 puslapių turint didelės patirties
Tikimasi adreso detalumo: Miestas/miestelis arba pilnas pašto kodo sektorius; pilnas gatvės adresas nepaprasta
Parašas ir data: Nereikalinga; šiuolaikiniai skaitmeniniai CV retai apima parašą
Oficialiai nustatyta forma: Nėra; tačiau daug darbdavių nurodo norimą formatą (dažnai PDF)
Religija, etninė kilmė ar kasta: Nėra reikalavimo; lygybės aktas 2010 m. draudžia diskriminaciją
Sveikata, negalia ar nėštumas: Nėra reikalavimo; lygybės aktas 2010 m. leidžia pagrįstus koregavimų prašymus, bet ne privalomą atskleidi
Kiti įprasti priedai: Nuorodos standartinė (paprastai 2-3 profesinės nuorodos pateikiamos atskirai ar pagal prašymą); švietimosi kvalifikacijos išvardytos
Darbdavys negali klausti: Amžius, šeimyninė/šeimos padėtis, seksualinė orientacija, religija, rasė, etninė kilmė, negalios būsena, sveikatos informacija, sąjungos narystė, baudžiamasis pasikeitimas (išskyrus, jei svarbi pareigas pagal nusikalstamųjų asmenų reabilitavimo įstatymą)
Nurodyti teisės aktai: Lygybės įstatymas 2010 (skyrius 15); Duomenų apsaugos įstatymas 2018 (skyrius 12); JK GDPR (išlaikytas ES GDPR po Brexit)
Duomenų apsaugos tvarka: JK GDPR (išsaugota iš ES GDPR); duomenų apsaugos aktas 2018; JK adekvatumo sprendimas su ES
Antidiskriminaciniai įstatymai: Lygybės įstatymas 2010 (apimantis amžių, negalia, lytį, rasę, religiją/tikėjimą, seksualinę orientaciją, nėštumą/motinystę, santuoką/civilinę partnerystę)
Vietinės kalbos šaltinis: Tik anglų

Iš kur tai gauta

Patikrinta 2026-08-15. Nepriklausomai patikrinta 2026-08-15. Aukštas pasitikėjimas. To patikrinimo rezultatas: Patvirtinta.

Pastabos: Stipri pabrėžtis, vengiant diskriminacijos ženklų CV. Amžiaus ir nuotraukos praleidiamas yra geriausia praktika. Nėra nacionalinio ID numerio. Nuorodos yra atskiros nuo CV kūno. Ilgi CV priimtina, skirtingai nei kontientininėje Europoje; 2-3 puslapiai tipiški.

Ištirta AI asistentų, dirbančių pagal rašytinį kontrolinį sąrašą, tada patikrinta nepriklausomai. Kaip mes tai ištyrėme