CV taisyklės šalyje Belgija

Ko darbdaviai šalyje Belgija tikisi Curriculum Vitae (CV), ko įstatymas leidžia jiems prašyti ir kur šie du dalykai nesutampa.

Vadinkite tai CV šaliai Belgija arba resume šaliai Belgija: tai tas pats dokumentas.

Tai tyrimas, o ne teisinė konsultacija. Darbo ir duomenų apsaugos įstatymai keičiasi, federacinėse šalyse svarbios valstijų ar provincijų taisyklės, o praktika skiriasi priklausomai nuo pramonės šakos ir patirties lygio. Kiekviename įraše nurodoma, kada jis buvo patikrintas ir kiek juo pasitikime. Kur nebuvo paskelbta nieko patikimo, rašoma „Nerasta“, o ne spėjama.

Įstatymas ir praktika, greta

Etiketė dešinėje rodo, ko tikisi vietinė įdarbinimo praktika. Dvi eilutės po ja – tai įstatymas ir įprotis, kurie dažnai nesutampa.

Nuotrauka: Įprasta

Dažnas; maždaug 60% gyvenimo aprašymų apima nuotraukas

Ką sako įstatymas: Nėra teisinio reikalavimo; BDAR 88 straipsnis leidžia narėms valstybėms reguliuoti darbo duomenis. Darbdavys negali prašyti nuotraukos kaip vertinimo sąlyga pagal diskriminacijos teisę.

Gimimo data: Įprasta

Dažnas; dažnai įtrauktas, bet nereikalingas

Ką sako įstatymas: Nėra teisinio reikalavimo; BDAR 9 straipsnis riboja su amžiumi susijusio duomenų apdorojimą be pagrįsto poreikio. Gimimo datos rinkimas verbavimui turi būti pagrįstas.

Šeiminė padėtis: Neįprasta

Nežymi; paprastai vengiama

Ką sako įstatymas: Nėra teisinio reikalavimo; draudžiama pagal nediskriminacijos principus (Belgijos diskriminacijos draudimo teisė)

Lytis: Neprivaloma

Galimybė; kai kurie apima, kiti praleidiama

Ką sako įstatymas: Nereikalinga; Direktyva 2006/54/EC draudžia lyties diskriminaciją darbo santykiuose

Pilietybė: Įprasta

Dažna, kai reikalinga darbo autorizacijai

Ką sako įstatymas: Nereikalinga; Direktyva 2000/43/EC draudžia etninę diskriminaciją; pilietybė skiriasi nuo etninės kilmės

Asmens kodas: Nerasta

Retas; gali būti prašytas atskirus fono sėlimo dokumentuose

Ką sako įstatymas: Nereikalinga CV; nacionaliniai ID numeriai apsaugoti pagal GDPR

Likusi įrašo dalis

Vietinis dokumento pavadinimas: Curriculum Vitae (CV)
Kalba, kuria teikti: Prancūzų, olandų, anglų (tarptautinėms pozicijoms)
Įprastas ilgis: 1-2 puslapiai
Tikimasi adreso detalumo: Pilna adreso arba gyvenamojo miesto dažna; nereikalavimas legalizuota
Parašas ir data: Nėra tipiškai tikėtasi ar reikalinga
Oficialiai nustatyta forma: Europass formatas prieinamas ir plačiai priimtas; nėra oficialaus Belgijos formato
Religija, etninė kilmė ar kasta: Draudžiama pagal direktyvą 2000/43/EC (etnija kilmė) ir direktyvą 2000/78/EC (religija/tikėjimas); nereikalinga CV; paprašymas arba šios informacijos veikimas yra neteisėta diskriminacija
Sveikata, negalia ar nėštumas: Nereikalinga; GDPR 9 straipsnis riboja sveikatos duomenis; Direktyva 2000/78/EC draudžia negalios diskriminaciją. Reikalauti galima tik jei tai susiję su reikalingais pagrįstais suderinimais.
Kiti įprasti priedai: Nuorodos paprastai tikėtina; sertifikatai/diplomai dažnai reikalaujami po atrankos
Darbdavys negali klausti: Amžius, šeimyninė padėtis, šeimos planai, religija, etninė kilmė, sveikatos būsena, negalia (išskyrus susijusią su pagrįstomis aprūpinimo priemonėmis), seksualinė orientacija, politiniai įsitikinimai, profesinės sąjungos narystė
Nurodyti teisės aktai: GDPR (ES 2016/679) + belgų asmeninių duomenų apsaugos institucijos priežiūra; belgų diskriminacijos priešinimo teisė (Loi portant création d'une Commission pour l'égalité des chances entre hommes et femmes, 1999); tarybos direktyva 2000/78/EB (darbo lygybės direktyva); tarybos direktyva 2006/54/EB (lygios tratavimo direktyva); tarybos direktyva 2000/43/EB (rasės lygybės direktyva)
Duomenų apsaugos tvarka: GDPR (ES 2016/679) + belgų duomenų apsaugos institucija (Autorité de Protection des Données)
Antidiskriminaciniai įstatymai: Tarybos direktyva 2000/78/EC (religija, negalia, amžius, seksualinė orientacija); Tarybos direktyva 2006/54/EC (lytis); Tarybos direktyva 2000/43/EC (rasė/etninė kilmė); 2007 m. gegužės 10 d. teisė (loi du 10 mai 2007 tendant à lutter contre certaines formes de discrimination)
Vietinės kalbos šaltinis: Prancūzų, olandų

Iš kur tai gauta

Patikrinta 2026-08-15. Nepriklausomai patikrinta 2026-08-15. Aukštas pasitikėjimas. To patikrinimo rezultatas: Pataisyta.

Pastabos: Belgija turi tris oficialias kalbas (prancūzų, nyderlandų, vokiečių); dauguma gyvenimo aprašymų naudoja prancūzų arba nyderlandų, priklausomai nuo regiono. Nuotraukos įtraukimas yra dažna praktika, bet nereikalinga teisiškai. Pagal GDPR ir ES antidiskriminacijos direktyvas darbdaviai negali prašyti ar naudoti daugumą asmeninių charakteristikų atrankoje. Amžiaus diskriminacija draudžiama.

Ištirta AI asistentų, dirbančių pagal rašytinį kontrolinį sąrašą, tada patikrinta nepriklausomai. Kaip mes tai ištyrėme