CV taisyklės šalyje Peru

Ko darbdaviai šalyje Peru tikisi Currículum Vitae, ko įstatymas leidžia jiems prašyti ir kur šie du dalykai nesutampa.

Vadinkite tai CV šaliai Peru, resume šaliai Peru, arba Currículum Vitae: tai tas pats dokumentas. Darbdaviai ten paprastai nori, kad jis būtų parašytas Ispanų (labai pageidaujama/reikalinga) kalba.

Tai tyrimas, o ne teisinė konsultacija. Darbo ir duomenų apsaugos įstatymai keičiasi, federacinėse šalyse svarbios valstijų ar provincijų taisyklės, o praktika skiriasi priklausomai nuo pramonės šakos ir patirties lygio. Kiekviename įraše nurodoma, kada jis buvo patikrintas ir kiek juo pasitikime. Kur nebuvo paskelbta nieko patikimo, rašoma „Nerasta“, o ne spėjama.

Įstatymas ir praktika, greta

Etiketė dešinėje rodo, ko tikisi vietinė įdarbinimo praktika. Dvi eilutės po ja – tai įstatymas ir įprotis, kurie dažnai nesutampa.

Nuotrauka: Tikimasi

Tikėtasi vietos/su klientais susisiekiančiems vaidmenims, profesionali galvos nuotrauka

Ką sako įstatymas: Nėra aiškaus reikalavimo; Įstatymas 26 772 draudžia diskriminaciją įdarbinant dėl su išvaizda susijusių veiksnių

Gimimo data: Įprasta

Dažna įtraukti amžių arba gimimo datą

Ką sako įstatymas: Nėra aiškaus reikalavimo; Įstatymas 26 772 draudžia amžiaus diskriminaciją įdarbinant

Šeiminė padėtis: Įprasta

Dažna įtraukti, tačiau teisiškai apsaugota

Ką sako įstatymas: Teisė 26772 draudžia diskriminacia pagal šeimyninę padėtį

Lytis: Įprasta

Dažna įtraukti, tačiau teisiškai apsaugota

Ką sako įstatymas: Darbo teisė Nr. 728 ir teisė 26772 draudžia diskriminacija pagal lytį

Pilietybė: Įprasta

Dažna įtraukti

Ką sako įstatymas: Nėra rastas aiškiusis įstatymas

Asmens kodas: Nerasta

Nerasta

Ką sako įstatymas: Nėra rastas aiškusis reikalavimas

Likusi įrašo dalis

Vietinis dokumento pavadinimas: Currículum Vitae
Kalba, kuria teikti: Ispanų (labai pageidaujama/reikalinga)
Įprastas ilgis: 1 puslapis, pageidautina
Parašas ir data: Nėra rastas konkretus reikalavimas
Religija, etninė kilmė ar kasta: Teisė 26772 draudžia diskriminacia pagal rasę, religiją, socialią kilmę, etninę kilmę
Sveikata, negalia ar nėštumas: Teisė 26772 draudžia diskriminacia pagal sveikatos/negalios statusą
Kiti įprasti priedai: Asmeninės nuorodos su kontaktine informacija
Darbdavys negali klausti: Darbdavys negali prašyti arba atsižvelgti į darbo pasiūlymus ar priėmimą: rasę, lytį, religiją, kalbą, nuomone, socialinę kilmę, ekonominę sąlygą, šeimyninę padėtį, amžių
Nurodyti teisės aktai: Ley No. 26772 (Ley que prohíbe discriminación en ofertas de empleo, 1997); Ley No. 728 - Ley de Productividad y Competitividad del Trabajo
Antidiskriminaciniai įstatymai: Įstatymas Nr. 26 772; Darbo įstatymas Nr. 728
Vietinės kalbos šaltinis: Ispanų

Iš kur tai gauta

Patikrinta 2026-08-15. Nepriklausomai patikrinta 2026-08-15. Aukštas pasitikėjimas. To patikrinimo rezultatas: Pataisyta.

Pastabos: Peru pageidauja ispanų kalbos CV ir vieno puslapio formato. Nuotraukos bendros vietiniams/kliento sąlyčio vaidmenims. Įstatymas 26772 (2007) yra pagrindinė antidiskriminacinė nuostauta, draudžianti diskriminaciją darbo pasiūlymuose. Nuotraukos CV gali prisidėti prie diskriminacijos pagal išvaizdą/amžių, kurie yra neteisėti.

Ištirta AI asistentų, dirbančių pagal rašytinį kontrolinį sąrašą, tada patikrinta nepriklausomai. Kaip mes tai ištyrėme