CV taisyklės šalyje Panama

Ko darbdaviai šalyje Panama tikisi Currículum, ko įstatymas leidžia jiems prašyti ir kur šie du dalykai nesutampa.

Vadinkite tai CV šaliai Panama, resume šaliai Panama, arba Currículum: tai tas pats dokumentas. Darbdaviai ten paprastai nori, kad jis būtų parašytas Ispanų, anglų kalba.

Tai tyrimas, o ne teisinė konsultacija. Darbo ir duomenų apsaugos įstatymai keičiasi, federacinėse šalyse svarbios valstijų ar provincijų taisyklės, o praktika skiriasi priklausomai nuo pramonės šakos ir patirties lygio. Kiekviename įraše nurodoma, kada jis buvo patikrintas ir kiek juo pasitikime. Kur nebuvo paskelbta nieko patikimo, rašoma „Nerasta“, o ne spėjama.

Įstatymas ir praktika, greta

Etiketė dešinėje rodo, ko tikisi vietinė įdarbinimo praktika. Dvi eilutės po ja – tai įstatymas ir įprotis, kurie dažnai nesutampa.

Nuotrauka: Įprasta

Dažnas, profesionali galvos nuotrauka rekomenduojama

Ką sako įstatymas: Nėra aiškaus reikalavimo; Įstatymas 11/2005 ir Įstatymas 7/2018 draudžia diskriminaciją verbavime pagal apsaugoto charakteristiko

Gimimo data: Nerasta

Nėra rastas konkretus vadovas

Ką sako įstatymas: Nėra rastas aiškusis reikalavimas

Šeiminė padėtis: Nerasta

Nėra rastas konkretus vadovas

Ką sako įstatymas: Nėra rastas aiškusis reikalavimas

Lytis: Nerasta

Nėra rastas konkretus vadovas

Ką sako įstatymas: Teisė 11 iš 2005; teisė 7 iš 2018 draudžia diskriminacia pagal lytį ir seksualų priekabiavimą

Pilietybė: Nerasta

Nėra rastas konkretus vadovas

Ką sako įstatymas: Teisė 11 iš 2005 draudžia diskriminacia pagal gimimą

Asmens kodas: Nerasta

Nerasta

Likusi įrašo dalis

Vietinis dokumento pavadinimas
Currículum
Kalba, kuria teikti
Ispanų, anglų
Religija, etninė kilmė ar kasta
Teisė 11 iš 2005 draudžia diskriminacia pagal rasę ir religiją
Sveikata, negalia ar nėštumas
Teisė 11 iš 2005 mina negalios apsaugas
Kiti įprasti priedai
Pasportas, švietimosi diplomai ir sertifikatai, baudžiamojo ikriminalo sertifikatas iš gimtojo krašto
Darbdavys negali klausti
Darbdavys negali prašyti arba atsižvelgti: rasė, gimimas, negalia, socialinė klasė, lytis, religija, politinės idėjos
Nurodyti teisės aktai
Įstatymas Nr. 11/2005 (Diskriminacijos draudimo įstatymas); Įstatymas Nr. 7/2018 (Priekabiavimo ir diskriminacijos prevencija)
Antidiskriminaciniai įstatymai
Teisė 11 iš 2005; teisė 7 iš 2018
Vietinės kalbos šaltinis
Ispanų

Iš kur tai gauta

Patikrinta 2026-08-15. Nepriklausomai patikrinta 2026-08-15. Vidutinis pasitikėjimas. To patikrinimo rezultatas: Patvirtinta.

Pastabos: Panama turi stiprius antidiskriminacinius įstatymus, bet ribotą konkretų CV formato vadovą. Nuotraukos paprastos, bet ne teisiškai privalomas. Įstatymas 11/2005 ir naujesnis įstatymas 7/2018 teikia plačius apsaugos nuo diskriminacijos darbe.

Ištirta AI asistentų, dirbančių pagal rašytinį kontrolinį sąrašą, tada patikrinta nepriklausomai. Kaip mes tai ištyrėme

5 peržiūrėti šaltiniai