CV taisyklės šalyje Šiaurės Makedonija

Ko darbdaviai šalyje Šiaurės Makedonija tikisi Biografija, CV (Biografija), ko įstatymas leidžia jiems prašyti ir kur šie du dalykai nesutampa.

Vadinkite tai CV šaliai Šiaurės Makedonija, resume šaliai Šiaurės Makedonija, arba Biografija: tai tas pats dokumentas. Darbdaviai ten paprastai nori, kad jis būtų parašytas Makedoniškai, anglų kalba.

Tai tyrimas, o ne teisinė konsultacija. Darbo ir duomenų apsaugos įstatymai keičiasi, federacinėse šalyse svarbios valstijų ar provincijų taisyklės, o praktika skiriasi priklausomai nuo pramonės šakos ir patirties lygio. Kiekviename įraše nurodoma, kada jis buvo patikrintas ir kiek juo pasitikime. Kur nebuvo paskelbta nieko patikimo, rašoma „Nerasta“, o ne spėjama.

Įstatymas ir praktika, greta

Etiketė dešinėje rodo, ko tikisi vietinė įdarbinimo praktika. Dvi eilutės po ja – tai įstatymas ir įprotis, kurie dažnai nesutampa.

Nuotrauka: Neprivaloma

Galimybė: ne standartinė, bet gali būti įtraukta, jei norite

Ką sako įstatymas: Asmeninių duomenų apsaugos įstatymas (LPDP 2020 m., visiškai galioja nuo rugpjūčio 2021 m.) nemandatuoja gyvenimo aprašymo nuotraukų. Duomenų apdorojimas turi būti teisėtas, teisingas, skaidrus ir būtinas.

Gimimo data: Neprivaloma

Galimybė: ne standartinė

Ką sako įstatymas: LPDP (2020) leidžia apdorojimą jei reikalinga; nėra CV reikalavimo

Šeiminė padėtis: Neįprasta

Nežymi: neįtraukta

Lytis: Neįprasta

Neįprasta: nestandartiška

Ką sako įstatymas: Nėra rastas CV kontekste

Pilietybė: Įprasta

Dažnas: dažnai įtrauktas dėl darbo leidimo/imigracijos konteksto

Asmens kodas: Neįprasta

Nežymi: ne CV

Ką sako įstatymas: LPDP apsaugo ID duomenys; nėra CV reikalavimo

Likusi įrašo dalis

Vietinis dokumento pavadinimas: Biografija, CV (Biografija)
Kalba, kuria teikti: Makedoniškai, anglų
Įprastas ilgis: 2-3 puslapiai, tipiškas standart
Tikimasi adreso detalumo: Kontaktinės informacijos; pilnas adresas neprivalomas
Parašas ir data: Nereikalingas
Oficialiai nustatyta forma: Nėra privaloma
Religija, etninė kilmė ar kasta: LPDP taikoma; nėra CV mandato
Sveikata, negalia ar nėštumas: LPDP traktuoja kaip specialią kategoriją; ne CV
Kiti įprasti priedai: Išsilavinimas, darbo patirtis, kalbos, gebėjimai
Darbdavys negali klausti: LPDP draudžia apdorojimą, kuris pažeidžia sąžiningumą, teisingumą, skaidrumo principus
Nurodyti teisės aktai: Asmeninių duomenų apsaugos įstatymas (LPDP, Zakon za Zaštita na Lichni Podatoci, Oficialus leidinys Nr. 42/2020, su pakeitimais); įsigaliojo 2020 m. vasario 24 d., visiškai galioja nuo 2021 m. rugpjūčio 24 d.
Duomenų apsaugos tvarka: Asmeninių duomenų apsaugos įstatymas (LPDP 2020 m.) iš esmės suderintas su BDAR; prižiūrimas Duomenų apsaugos agentūra (PDPA/AZLP)
Antidiskriminaciniai įstatymai: Nėra rastas su konkretais statute vardais; konstitucinė apsauga egzistuoja
Vietinės kalbos šaltinis: Makedoniškai

Iš kur tai gauta

Patikrinta 2026-08-15. Nepriklausomai patikrinta 2026-08-15. Vidutinis pasitikėjimas. To patikrinimo rezultatas: Patvirtinta.

Pastabos: Šiaurės Makedonija suderina duomenų apsaugos įstatymą su GDPR kaip ES kandidatas. Jokių CV specifinių teisinių reikalavimų nerastas. Samdymo vadovai minima CV reikalavimas, bet nėra nuotraukos ar gimimo datos taisyklės. Vietinės kalbos šaltinis nepatikrintas; paieška Makedoniški grąžino tik Serbijos / regioninius rezultatus.

Ištirta AI asistentų, dirbančių pagal rašytinį kontrolinį sąrašą, tada patikrinta nepriklausomai. Kaip mes tai ištyrėme